証券営業を辞めたい&辛いあなたへ転職のコツ。新規開拓営業や上司からの詰めから今すぐ開放されよう!定時帰りで年収500万以上の求人を探す方法とは?

「証券会社の営業でバリバリ働いてやる!!と思っていたのに・・」

と、意気込んでいたのに証券営業を辞めたいと感じる人は非常に多いです。

確かに証券会社の営業は歩合制の仕事で営業が得意な人にとっては年収1000万円を得られる可能性のある数少ない職業。

ですので証券会社に就職するには、高学歴で尚且つ厳しい就職戦線に勝ち抜く必要がありますめ。

ある程度の学歴・能力のスペックの持ち主でないと入社出来ません。

就活生にとっては銀行・生保・損保と並んで勝ち組の職業として人気の高い仕事なのも頷けます。

特に東証一部上の証券会社(野村證券/大和証券/みずほ証券/SMBC日興証券/三菱モルガン証券)など超大手の証券営業の内定を貰えれば「エリート街道まっしぐらだぜ!」と優越感に浸っている人もいるくらい(笑)

ですが、現実は全く違います…。

理想をもって働き始める新人営業の多くは現実とのギャップに悩まされ毎月のように退職が出てくるんです…。

例えば、証券営業では切っても切り離せない「ノルマのクリア」。

ノルマ達成出来るのは一握りの超優秀なエリート証券マンだけ。

年収1000万円プレイヤーになれるのは同期の中でもごく一部。

さらに、社風やワークスタイルが合わずに退職を余儀なくされる証券営業も多いことも事実です。

大変で辛い証券営業の仕事なので、思いきって転職して、貴方自信が輝ける職場に移るのも一つの手段です。

ですので今回は証券営業マンの転職するべき理由や、転職のコツを紹介していきますね!

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証券営業を辞めたい&大変な理由11個。ノルマ達成や上司からの詰めが半端ない!

証券営業を辞めたい人
証券営業なんてやってらんねぇよ!

と感じる人はなぜ証券営業を辞めたいと感じるのか?

辞めたいと感じるのは当然大変だったり辛いと感じる理由があるからですよね。その理由を紹介していきますね!

理由①新規営業が大変過ぎる!

証券辞めたい人
新規営業したくないな…

証券営業はとにかく新規営業が大変!

不動産営業などと同じように過で辛い仕事ですよね。

入社前は、証券営業の仕事に対して

  • 「社会的に成功した富裕層と知り会える!」
  • 「社長や医師に提案できる!」

などの理想を持って志望する人も多いですよね。

なので支店への配属前の証券営業マンは希望に満ちています。

研修として金融知識の勉強を行い研修を終えたあとは支店に配属されますが、その後から新入社員の表情が一変。。

新規開拓営業が始まり一気に希望に満ち溢れていた新人の雲行きが怪しくなってくるのです。

新規営業では、見込み客を見つけるため朝から晩まで営業を仕掛けていかないといけません。

リストに載っている電話番号に片っ端から電話営業で勧誘を繰り返し、アポが取れれば訪問販売のように営業。

証券辞めたい人
営業ってこんな辛いの…

業務内容は想像していたものよりずっと泥臭くスマートないことにようやく気づくのです。

新入社員で入社した後は恒例の名刺集めなんかもあり苦行でしかないですよね…。

◆入社後に証券営業の理想と現実を知ることに…

仮に何とかアポを取れてもお客様からは冷たい対応。

お客さん
いらないって言ってるでしょ!帰って!

訪問営業しても突き返されます。

ですがノルマ達成のためには辛い新規営業を繰り返さないといけません。

ノルマ達成できないと上司に詰められ、理不尽な仕打ちをうけるからですね。

例えば、意味もない大声でのセールス・立った状態のまま電話営業をさせられます。

上司「声が小さく覇気がないから数字が取れないんだ!」

と仕打ちを受けることになります。。

証券会社の営業をする前は、「お客様の属性や財務状況と商品の特性が合致し、商品説明に納得すれば簡単に売れる」と感じていたかもしれません。

ですが、証券会社・銀行・保険・不動産などの新規開拓営業が過酷な業種は精神論の営業手法を強要される営業スタイル。

結果、高収入をゲット出来る可能性はありますが、離職率も半端なく高いです。

証券営業は特殊なワークスタイルといえるので、向き不向きが大きく別れる営業…。

特に大人しいキャラクターの人は絶対合わない営業スタイルですね。

「社風・営業手法・企業文化が合わない!」

と少しでも感じたら鬱病などの精神病にかかってしまう前に、思い切って進路変更をして転職を検討するべきだと思いますね。

「ノルマの詰めが辛いから辞めたいな…」と感じるのは証券営業も銀行マンも同じこと。。

同じ金融業界の仕事を辞めたいと感じる理由も下記でまとめています。

銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは?金融⇒異業種の転職が難しいのは嘘!鬱寸前なら今すぐ退職して人間らしい生活を手に入れよう!
「銀行員もう辞めたいな・・。でも銀行員は高収入だし安定もしているし迷う…。」 「銀行の古臭い体育会系の雰囲気とか、ノルマが厳しいやり方...
 

理由②上司からのノルマ未達成の詰めが辛すぎる!

証券営業は、体育会系の上司からの詰めや説教が激しいことで有名です。

成績のグラフを見ながらノルマ未達成の社員に対してネチネチと説教されたことも一度はあるでしょう。

証券営業を辞めたい人
営業ノルマ達成しないとパワハラまがいのシビアな詰めに遭う・・

とノルマ達成できないと激しく叱責罵倒されるので、ノルマやプレッシャーとの戦いで神経をすり減らす毎日。

ですので、ノルマ達成のために上司の指示でお客様が希望する投資商品なんて完全無視で営業する必要が出てくるわけです。

何故なら支店長や直属の上司は絶対で、上下関係が厳しく管理されているから。

ろくな営業のアドバスも出来ない上司から「売りつけてこい」「数字が人格だ!」なんて詰められるほど上司からの指示は絶対です。

◆証券会社の上司がレベルの低い理由とは?

「上司は尊敬できるすごい人だ!」

と感じれるならまだ良いですが、証券営業の上司は尊敬出来ない人ばかり。

金融業界の上司は体育会系の脳みそまで筋肉で出来ているような人が多いですからね(笑)

勉強不足で金融知識もない。更には顧客視点や相場感の無い素人のような人が配属先支店の上司になっているんです。

怒鳴ることや、詰めることをマネジメントと勘違いしているアホ上司の多いこと(汗)

アホ上司が多い原因は、バブル崩壊前の証券会社全体のコンプライアンスが緩い頃から在籍してから。つまり低レベルなんです。

顧客資金を平気で横領していた時代で「株屋」なんて呼ばれていた悪しき時代の人間が今のアナタの上司。

株屋と呼ばれていた時代の上司は、平気で部下を殴る蹴るといった指導を当時の上司からされていたようです。

ですので、今のように理不尽な軍隊式のマネジメントしか出来ない上司が増えてしまったわけなんですね。

飲み会も強制参加だし、証券会社の体育会系の雰囲気に合わない人は、そりゃ短期間で退職しますよ。

ちなみに「何でこんな飲み会多いんだ!?」と思ったことがあるかもしれませんが、証券会社も、銀行も飲み会が多い理由は同じです(汗)

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特に、お嬢様お坊ちゃま気質の同期なんかは、「なんで私が泥臭い仕事をしないといけないの?」と感じプライドの高さが原因で順応出来ていませんよね。

配属後3日で退職した同期なんかもいるくらいです。

酷い人なんかは精神的な理由で適応生涯の精神病にかかる人もいるくらい。

証券会社の無能な上司の詰めや説教はほんと優秀な人材を無駄にしています。

上司からのパワハラが原因で退職する場合も泣き寝入りする必要はありません!

下記の記事でパワハラが原因で自己退職しても、会社都合にしてすぐに失業保険を受け取る方法を紹介しています!

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理由③証券営業の長時間労働が辛すぎる!

証券営業を辞めたい人
どんだけ長時間働かせるんだよ!

とワークライフバランス無視の長時間労働に心身疲弊している営業の人も多いですよね。

証券会社によりますが、朝7時出社で夜22時まで仕事の毎日15時間労働が基本。

家族と一緒に食事出来るのは週末だけという営業マンも多いでしょう。

さらに営業としての達成率が悪いと終電を逃しカプセルホテルから出社なんてこともよくある話(汗)

特に証券会社ではリテール営業だけ残業が多いのです。

自己勘定ディーリングの部署は定時帰りなのは納得いかないないですよね!

「どうしてリテールだけこんなに働かないといけないんだよ!」

と思いますが、リテール営業だけ残業が多いのは目標予算が高すぎることが原因。

仮に達成出来ても、予算は毎月リセットされますから毎月数字を追い続けないといけません。

ゲージで飼われるモルモット同然ですね。

長時間労働が基本になっている証券営業なので、当然離職率も高くなります。ブラック企業も真っ青な勤務体系。

ちなみに証券営業を辞める社員の特徴としては、飛び抜けて優秀か、もしくは全く数字を達成出来ない社員のどちらかが多いです。

新卒で証券営業を大量採用してもすぐに辞めていくので、大手証券会社では学歴不問で入社できる会社もあるくらいなんですよ。

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理由④証券会社の社内の雰囲気が殺伐・ピリピリ!

証券営業を辞めたい人
証券会社の特有の殺伐としたピリピリした雰囲気が辛い・・

証券会社の社内の異常な雰囲気に耐えきれず離職する営業もマンも多いです。

そりゃ上司の怒鳴り声が一日中飛び交い、営業ノルマ未達成の社員を呼び出し怒鳴りちらす職場なんて異常ですよね(汗)

上司が机を蹴散らすようなことが日常茶飯事の職場の雰囲気が良くなるわけないですw

上司が営業マンの電話営業の会話を録音するのなんて当たり前。

酷い上司の場合は、部下に対して暴力沙汰の事件を起こし暴力団事務所かよ!という鉄拳制裁を加えてきます。

証券会社以外の新規営業を強制される、不動産やその他の金融業界も同じような雰囲気です。

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証券営業を辞めたい人
でもどの業界でも一緒じゃないの?

なんて感じるアナタは完全に証券業界に洗脳されていますよ(笑)

メーカーなど通常の企業の営業部では全く異なる平和な雰囲気です。当然詰めの文化なんて一切ナシ!

ミスしても上司に怒鳴られることなんてありませんし、机を蹴散らされることもないんです。

社風としても上司がキレて怒鳴り暴れるようなことは有りえませんw

粗暴な上司はすぐに懲戒解雇です。

怒鳴る・暴れる上司が存在するのは証券会社を中心にした一部の異常な企業のみ。

数字を積むために軍隊のような精神論や上下関係を強要する教育方法なんて証券業界くらいななものですよ。

どう考えたって、詰め・怒声・説教のマネジメントスタイルは合理的じゃないですよね?

ノルマ未達成の証券営業マンにプレッシャーやストレスを与え追い込むのは、所詮無能な上司の自己満足でしかありません。

証券会社のような理不尽な職場は長く働ける環境ではないのです。

◆上司からの詰め・暴力・暴言は我慢する必要なし

ですから証券会社を辞めるかどうかなんて躊躇する必要はありません。

合わない人には徹底的に合わない環境なんですからすぐに辞めてもOK!

証券営業の仕事は一部のや野心旺盛で起業願望があるタフな人だけに任せておけばいいんですよ。

私達のような通常のサラリーマンには到底耐えれない環境なんですから。

証券営業を辞めたい人
辞めてしまう自分は駄目なヤツだ・・

なんて証券営業を辞めることに自信喪失したり自己嫌悪に陥る必要もなし!

だって証券営業はあなたも認識している通りあまりに特殊過ぎる仕事なんですから。

「この上司とは一生分かりあえることないわ…」と感じる時は辞めるタイミングですね。。

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理由⑤全国転勤アリの総合職はさらに大変!

証券営業を辞めたい人
また転勤かよ・・もう5回目だぞ・・

証券営業の総合職の転勤頻度は異常といえます。

大体3年に一度は日本全国、北海道から沖縄まで転勤の可能性がありますよね。

新卒で入社した場合、証券外務員を取得し社会人になったと思ったの束の間、縁もゆかりもないない地方支店に配属なんてことも。

業界研究せずに何となく証券会社に入った人は面食らう瞬間です(笑)

じゃあ「転居を伴う異動がないエリア総合職になればいいんじゃない?」なんて思うかもしれませね。

ですがエリア総合職は全国転勤がない分、総合職と比較すると昇進・昇給に限界が出てきます。

証券営業としてステップアップしていきたいという人には不向きなんです。

家庭を持っていて子供が中学生くらいになると転勤族として頻繁に転居出来ませんよね。

結果所帯持ちの営業マンは一人で地方で単身赴任なんてもことも。

子供の成長も見届けれず、会社に人生を捧げることが本当に意味があると思いますか?

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理由⑥証券営業として一生現場で営業し続けるしかない

証券営業を辞めたい人
いつまで現場で営業し続けるんだ・・

証券営業に入社して何年経っても現場で営業し続けることに疑問を感じる人も多いです。

酷なこと言うようですが、証券営業の将来のキャリアパスは本当に限定されています。

証券営業だけの経験では、ある程度の年齢になると金融業界の営業職しか転職先の選択肢がなくなるってこともありますからね。

証券営業として総合職として入社しても一生営業職としてノルマや数字に追われる生活をしなければいけません。

確かに本社異動の可能性もありますが、可能性は低くほぼゼロと思っておいたほうがいいでしょう。

本社栄転の可能性があるのは一部の高学歴や圧倒的な営業成績を残している人だけ。

なので、キャリアパスが期待出来ない証券営業において、モチベーションの維持は難しい問題です。

ただ、証券営業が何の役に立たないかという全く身につかない訳ではないです。下記のような営業としての高度な知識は身につけることは出来ます。

証券営業で身につく知識

  • 顧客との駆け引きで心理戦に強くなる
  • 顧客の考えや心情を敏感に感じ取れる
  • ストレス耐性が付きタフな営業になれる
  • PDCAを回しながら営業の仕事をルーティーン化出来る

などなど。確かに営業として重要な知識を体得出来ますが、証券営業でも学べる経験ですよね?(笑)

無理して証券営業の仕事を続ける必要はないんです。

「でも辞めて転職しても後で後悔しないかな?」

と証券マンも銀行マンも同じ金融系なので悩みも似ています(笑)

後悔しそうなことをまとめているので、チェックして退職前に対策しておきましょう。

転職後に後悔する人は勢いで転職先を決めちゃっているケースがほとんどですからね。。

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「銀行を辞めて転職したいけど後悔しないかな…」 「転職して後悔した人ってどんなことで後悔するんだろ?」 「銀行うぃ辞めるのは怖いな…...

理由⑦顧客が儲からない投資商品を売り続ける辛さ

証券営業を辞めたい人
顧客が損する商品を売り続けるのは辛い・・

と感じる証券営業の人は非常に多いです。

証券会社の売上の大部分は投資商品の売買手数料で収益を稼いでいますよね。

ですので、コンプライアンスギリギリの営業手法で取引回数を増やさせることが営業の任務。

上司「顧客が儲けるか損するかどうでもいいんだよ!無視しろ!」

と指示されます。

重要なのは顧客の利益だけでなく課の目標数字達成だけです。

結果的に成績の良い営業マンほど良心を失い、顧客を見下すような態度を取りがちになります。

当然証券会社も営利企業ですから、稼がなければいけないことは理解出来ますよ。

ですが、顧客から支店に対して訴訟を起こされ、担当営業が裁判所に通いながら営業を続ける状況が正常な会社の状況といえるのでしょうか…?

こういった異常な事態に疑問を感じ、証券営業で仮に結果を残し、成績優秀者として表彰されても喜びもやり甲斐も感じない営業マンも多いですよね。

何故なら、新規顧客を獲得してもいずれ顧客に損をさせて迷惑をかけることが分かっているから。

◆顧客が損することを分かっていながら売らないといけない辛さ…

証券営業マンとしてある程度経験があれば、金融商品の売り買いの中で顧客に損害を与えることはある程度想定出来ます。

ですが、何食わぬ顔して手数料稼ぎのために売りつけないといけません。

特に月末の「後1本約定が決まれば数字達成!」と追い込まれているときは顧客利益は無視せざるえません。

だって達成できないと自分が上司から詰められますから(泣)

特にキャンペーンなど会社の戦略上積極的に販売推進されている商品の場合は顧客無視が酷いです。

販売後、顧客が損することが確信出来るような状況でも売り続けないといけません。

信頼されている顧客を裏切る行為は非常に後味が悪いですよね…。

以前はアベノミクスの効果もあり個人投資家が積極的に株式投資を行い多額の利益を出せていた時期になりました。

ですがアベノミクス効果も過去の話。

アメリカのトランプ政権の影響で今後相場不安定になってますから目に見えているので長い冬の時代に突入することも想定されます。

相場が不安定になると顧客の過大な損失に繋がりますよね。

顧客の損失に繋がると顧客の悲痛な叫び声た罵声が耳から離れずに自責の念に狩られることでしょう。

証券営業を辞めたい人
まともな倫理観や道徳観を守っていたら証券営業としてやっていけないよ

という意見もありますが、不誠実な人間に堕ちていく自分を受け入れることが出来ず休職する営業も後を立たない現状は周囲を見れば分かりますよね?

証券営業も銀行での営業もノルマ達成や、上司からの詰めを上手くかわす人が会社で成果を出し続けれるんです。

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理由⑧過度な精神的ストレスによる体調不良

証券営業を辞めたい人
何のために生きているんだろう?

自分の生きる意味などを悩み続けてしまう状況は末期です!すぐに退職してください。

証券会社の営業は精神的ストレスを限界まで感じやすい仕事です。

例えば、上司や顧客から着信があり、バイブレーションが鳴るだけで体がビクッ!強張り緊張ったりしますよね。

着信が怖くなり、携帯をサイレントモードに切り替える営業の人も多いです。

さらに、休日も仕事のことばかりで、プライベートも楽しめない状況になっていきます。

末期の症状は先程書いたような「毎日死にたい」「電車に飛び込んだら楽になるかな」と思い悩む状況のこと。

息苦しく過呼吸なり、食欲も全く湧かずうつ症状が現れることもあります。

上司からは「根性ないだけだ!気合を入れろ!」と全く理解されません。

体調不良が続いても毎日4-5時間のサービス残業を強要され、当然のように飛び込みや新規のテレアポ営業もしないといけません。

体調不良で万全ではないコンディションですから当然お客さんからも断られ続け、上司からも怒鳴られるでしょう。

証券営業を辞めたい人
もうダメだ・・生きてる意味ない

と自分の存在価値すら毎日否定し、生きている意味を見失うのも無理ありません。

証券営業の精神的ストレスを甘くみないでください。限界が来る前に転職することも勇気ある行動といえます。

あなたの健康的な体があって初めて仕事が出来るのですから。

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理由⑨証券会社は男尊女卑の激しい環境

女性で証券営業しているあなたは男尊女卑の環境に特に苦労していると思います。

証券営業を辞めたい女性
男性と同じ環境で仕事や競争が出来ている!

出来るいると思っているのはいずれ間違いと気づくでしょう。

例えば、女性営業ならば、「男性顧客に対して女性をもっと使え!」と間接的にも上司から指示されたことはありませんか?

スーツではスカートを着用して脚を見せることで、男性顧客は警戒心を解き株を買ってやすくなるという下衆な発想です。

その他にも「女性営業は笑ってりゃいいんだよ」と直接言われたことがある人もいるかもです。

また、課の営業数字達成のために、女性営業の数字はアテにされてない部署もあるくらい。。

フェミニストの人が聞いたらブチギレしたくなるような職場環境です。

証券営業は男尊女卑の環境なので、男性以上の精神力の強さはタフさが必要になってくるんです。

証券営業の20代女性は無理する必要なし!

経験が未熟でも「転職成功のポイント」さえ押さえておけば20代なら転職先もたくさんありますからね。

アラサー転職のコツ。女性&未経験でも年収100万円アップは出来る!面接や書類選考を成功させる方法!難しいと諦めないで!
「アラサーで経験・スキルもない私だけど転職できるのかな?」 「未婚だし最悪一人で生きていかないかもだし年齢的に焦る・・」 「結婚出産...

⇒「証券営業の経験しかないから転職は無理だって諦めてました。でも転職エージェントに相談したら、営業経験も活かせる内勤営業の仕事を紹介してくれたんです♪(20代/女性)」

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理由⑩証券営業は事務処理能力が身につかない!

証券営業を辞めたい人
営業以外の資料作成能力とか一切身についてない・・

自分の能力を冷静に分析してみたときに、パワーポイントやエクセルなどを使った資料作成や事務処理能力が一切ついていないことに愕然とするでしょう。

証券営業といえば、外回りのための電話営業のみのアナログな営業手法。

特に個人営業は法人営業と比較してもスキルが身につきにくくリテール営業経験は汎用性が低い職種といえます。

特に女性の証券営業のあなた。

「将来事務職として働きたい!」と希望していても、事務未経験の職歴が転職活動で致命的になることに気づきます。

確かに25歳前後の第二新卒にあたる若手ならば未経験でも簡単に転職できます。

ですが、年齢を重ねれば重ねるほど苦労することは目に見えています。

証券営業にやり甲斐を感じ、尚且つ結果も残せているなら続けるほうがいいでしょう。

しかしモチベーションも低い、結果も残せてないなら証券営業を続けることになんのメリットがあるんですか?

証券営業以外の能力を身につけれていないので、日に日に転職で不利になるとことは間違いありません。

実際に事務職への転職活動をしている女性で「なかなか内定が出ない・・」と悩む人の多くは、下記で紹介している原因がほとんどなんです。

未経験で事務職に受からない理由14個。転職や面接のコツを理解しないと内定ゲット出来ない!対策法を4つ紹介。
「事務の求人に応募しても書類選考や面接で何度も受からないのは何故なんだろう?」 「パソコンの学校にも行っているのに、事務の次の仕事が決...

理由⑪証券営業は業績に左右されるので収入が安定しない!

証券営業を辞めたい人
結婚やマイホーム購入とかの人生設計が出来ないよ・・

と感じ退職していく証券営業の人も多いです。

証券営業の仕事は営業ノルマの達成度が、能力給としてボーナスに反映される給料制度です。

当然成績が上がらないと、ボーナスは限りなくゼロ。ボーナスが出ても寸志程度でしょう。

収入が安定しないので結婚やマイホーム購入に踏み切れません。

安定しているメーカー営業などに転職する人が後を絶たない理由ですね。

給料低い辞めたい人へ。給料上げる方法5個紹介!給料低い理由を知って今すぐ転職しよう!会社に居続けるのはリスクでしかないぞ
手取りが低い!薄給すぎる!15万円じゃ生活出来ないよ… 安月給で過ぎて貯金も贅沢もできない。このままじゃ死ぬ… 福利厚生が...

売れている証券営業の特徴とは?

証券営業を辞めたい人
売れている営業の人は自分と何が違うんだろう?

と気になりますよね。証券営業を続けるにしても、他の業種の営業に転職するにしても知っておきたいところ。

特徴を箇条書きにしてまとめておきますね。今後の参考にしてみてください。

【売れている営業の特徴】

・売れている同期や先輩営業の真似をする
・相談しアドバイスをうける
・営業関連のテクニック本を買う
・外部の営業研修を受けてみる
・売れないと思いこんでいる考え方を変える
・お客様にとにかく与えづづける
・御用聞きではなくパートナーとして信頼されている

⇒「必死に営業を頑張りましたが昇進も出来ないので転職しました。証券の経験を評価されて今は営業部長です♪(40代/男性)」

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証券営業マンの転職先オススメNo.1はルート営業職!

証券営業を辞めたい人
証券営業を辞めてもどこに転職したらいいか分からない!

と、証券営業しか知らない人にとっては悩みどころですよね。

ですが自信を持ってください!証券営業での経験は転職の際評価されやすいので、しっかりとした準備をすれば希望の企業に転職することも出来るんです。

おすすめの転職先を6つ紹介しているので参考にしてみてくださいね。

ルート営業への転職がオススメ!!

ルート営業とは、既に顧客として窓口が開拓されている企業に定期的に訪問していくスタイルです。

御用聞きや、売上アップの提案などが主な営業スタイル。メーカーの場合は生産現場との調整業務なども発声します。

ルート営業は主にBtoBの営業になるので、証券営業の時のように新規開拓の必要はありません

辛辣なキツイ言葉で追い返されることの多い個人顧客に営業しなくてもいいんです。

新規開拓営業の辛いところは初対面の顧客に人格否定ともとれる言葉で拒否されることだと思います。

ですがルート営業の場合は、相手に既に受け入れられている状態なので、商談が非常にしやすいのです。

必要な商材やサービスの提案、フォローの役割に徹することが出来るので効率的な営業が出来ます。

受動的な営業ですから新規開拓のように能動的に動く必要はありません。

結果、ルート営業は精神的にも肉体的にも楽になれます。

もちろん上司からの詰めのプレッシャーも全くありません。

だって営業ノルマさえないルート営業の仕事もたくさんあるんですから上司も詰めようがないんですからね(笑)

さらにさらに証券営業のような長時間労働もなく、残業時間も月に0-20時間程度。

新規開拓営業の時のように顧客の利益無視で、自らの数字を追うだけの営業をしなくてもいいんですよ。

ルート営業に転職すればあなたの悩みは一気に解消されるでしょう。

顧客ののことを考えず、「人の役に立っている仕事なのか?」と仕事に対して疑問や不安で思い悩むこともなくなります。

このようにルート営業は「じっくり腰を据えて、顧客と対話したい!」「顧客の利益だけを深く考えたい!」というあなたの理想の営業スタイルを実現できます。

顧客に真剣に向き合えるので、精神的なプレッシャーは証券営業のときと比べると皆無といっていいです。

長時間労働もなく残業時間もほぼゼロなので、証券営業を辞める人に取ってルート営業の仕事は最適な仕事内容と言えるんですね。

また下記で紹介している資格も持っておけば転職先の幅もグッと広がります。

銀行員向けですが、同じ金融系なので証券営業経験者でも活かせる内容となっています。

銀行員の転職で有利な資格24選!銀行員のスキル・資格・経験を活かして希望の転職先を見つけよう!女性銀行員の転職先も紹介
「銀行員を辞めて転職したいけど有利になる資格って何があるのかな?」 銀行員から他の仕事に転職しようとしている人にとって「どの資格があれ...

ルート営業以外のおすすめな転職先

証券営業を辞めたい人
ルート営業以外の転職先はないの?

というワガママなあなたのために(笑)ルート営業以外も紹介しておきます。

ルート営業以外の転職先

  • IT業界
  • 人材業界
  • MRや医療機器メーカー営業
  • 外資系金融機関
  • 地方銀行・信用組合

上記のような業界になります。

各業界の特徴

▼IT業界⇒インターネット広告やソーシャルゲームなどベンチャー企業が人気です。

▼医療系の仕事⇒給与水準が高いので前職の収入を担保しやすくなります。

▼地方銀行や信用組合⇒証券営業に比べるとノルマや上司の詰めが緩いケースが多いです。

再度金融機関へ転職したい場合はノルマのキツイ都銀よりはオススメですよ!

証券営業や銀行マンなどの金融系は転職市場からの評価が高いので、強みをしっかりアピール出来れば簡単に転職できるんです。

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証券営業から異業種への転職は本当に実現出来るの?

証券営業を辞めたい人
でも本当に異業種に転職できるか不安・・

と感じる人もいると思います。

ですが心配は無用。あなたは証券会社に入社する時に厳しい就職活動を乗り越えたじゃないですか。

証券会社の厳しい入社試験を突破し、競争社会を戦った経験や能力があれば異業種への転職も十分可能です。

また金融関連の同業他社ならより簡単に転職もできますね。

なぜ証券営業からの転職が簡単なのかというと、毎日新規の電話営業をしてきた行動力が評価されやすいからです。

メーカーなどの営業は新規の営業電話を一切せずに問い合わせ対応だけしかしない会社もあるくらいですからね。

新規営業を積極的に行わない企業に入社すると新規電話を数本かけるだけで上司から感心されること間違い無しです(笑)

ですので、証券営業での経験をしっかりとアピールするためにも、応募書類や面接対策をしっかりと行うことは重要なんです。

例えば、退職理由やルート営業や事務職など異業種へ転職する際の志望動機などの対策など。

証券会社を辞めた理由を明確にすることで、自分自身の仕事のキャリアプランも明確になりますからね。

冷静に自己分析するこで、自身のキャリアを振り返ることにも繋がります。

志望理由、転職同期、将来の展望などなど。

転職の準備しっかりすることで初めて証券営業の経験を生かした転職活動を成功させることに繋がるんです。

◆転職を後悔する必要なし!仕事が辞めたいほど辛いなら環境を変えよう!

証券営業を辞めたい人
周囲の目もあるし本当に退職してもいいのか・・

社会的ステータスの高い大手証券会社を退職することに躊躇し葛藤することもあると思います。

証券マンも、銀行マンも退職前に「後悔しないかな?」と悩むポイントは同じ。

銀行を転職&退職して後悔したこと10選。銀行員の転職先も4つ紹介!人気の公務員・経理職・フィンテックへの転職方法も
「銀行を辞めて転職したいけど後悔しないかな…」 「転職して後悔した人ってどんなことで後悔するんだろ?」 「銀行うぃ辞めるのは怖いな…...

ですが、あなたはこれから何十年も続く、顧客無視の営業・上司からの詰め・長時間のサービス残業を我慢できるんですか?

我慢できるのなら今のまま証券営業を続けてください。

ですが、元証券会社での営業の経験は、例え短期間での退職となっても簡単に他社に転職できます。

その可能性をみすみす捨ててしまうのですか?

貴方自身のことなので、最終的に決めるのはあなた自身です。

「もう嫌だ!自分らしい営業をしたい!」

と本気で転職を考えているあなただけ次を読んで下さい。

⇒「上司からノルマ未達で詰められる夢を毎日見ていました。うつ病になってしまいそうだったので、転職エージェントに紹介された楽そうな仕事に転職したんです(30代/男性)」

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「証券営業を辞めたいアナタ」が活躍できる職場を見つけるたった1つの方法

転職したい人
もっと具体的に自分でも希望求人に就職出来る方法を教えてくれよ!

と感じますよね(笑)

ハローワークなどの公的機関も積極的に活用してほしいのですが、ハローワークにも唯一デメリットがあります。

それは、求人数が圧倒的に少ないことです。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークには求人数が少ないので、アナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職したい人
じゃあどうやって希望の仕事を見つけるんだよ?!無理だよ!

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか?

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか?

転職活動でやらないといけないこと

  1. 楽な仕事の求人探し
  2. ブラック企業ではないのかのチェック
  3. 履歴書・職務経歴書の内容のチェックや添削
  4. 面接対策
  5. 企業研究・業界研究
  6. 志望動機を考える
  7. 内定後の給与などの条件交渉

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

転職したい人
なぜ無料なの? 

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由がないんです。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. マイナビエージェント
  2. リクルートエージェント
  3. パソナキャリア

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方!22社を徹底比較!面談のコツ&評判の良い転職エージェントだけを紹介!
「転職エージェントって何社もあるけど、どうやって選べばいいんだろう?」 と悩む人はホント多いです。 僕自身、転職エージェント業界で働...
 
 

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マイナビエージェントが転職エージェントの中でも優れている5つの理由

転職したい人
どうしてマイナビエージェントが1番オススメなの?

と思うかもしれませんね。

転職エージェントとして厚生労働省に許可されているのは全国で22,223社も存在します。

「転職エージェントなんてどこも一緒でしょ♪」

適当に転職エージェントを選んでしまうと、とんでもなく質の低いサービスを受ける恐れもあるんです…。

転職活動を効率的に、確実に、進めたいならマイナビエージェントのような質の高い転職エージェントサービスは利用するべき。

理由を5つ紹介していきますね!

理由①転職サポート期間が無制限だから

マイナビエージェントのサポート期間は無制限

マイナビエージェントの1つ目の特徴としては「転職サポート期間が無制限」ということ。

「え?どこの転職エージェントも無制限でサポートしてくれるんじゃないの?」

と思うかもですが、一般的な転職エージェントのサポート期間は3-6ヶ月程度。

半年以内に転職先が決まらないとサポートを打ち切られてしまうこともあるんです。。

◆マイナビエージェントの公式HPでも無制限サポートを宣言

※タップすると拡大できます

マイナビエージェント公式HPでも記載されていますが、マイナビエージェントのサポート期間は制限なし!

じっくり腰を据えて転職活動に取り組めるんです。

◆登録会・相談会は平日20:30、土曜日も17:30まで実施!

マイナビエージェントのサポートが手厚いもう1つの例として、登録会の時間帯が豊富なことです。

マイナビエージェントの登録会

  • 平日 ⇒ 20:30まで
  • 土曜日 ⇒ 17:30

他の転職エージェントでは、土曜日の登録会はしていなかったり、平日も18時頃で終了してしまうケースも少なくありません。

仕事が終わった後や、土曜日の仕事の休みのタイミングで相談できるで助かりますね!

⇒「マイナビエージェントに登録したら前職より給料アップ!しかも残業時間も半分以下なので相談して良かったです♪(20代/女性)」

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理由②年収20%アップのための成功事例やノウハウが豊富!

マイナビエージェントの年収20%アップのノウハウ

マイナビエージェントでは、「年収20%アップ」させるための独自のノウハウや成功事例を豊富に持っています。

年収20%アップって相当大きいですよね!ちなみに厚生労働省の1812社から調査による日本の企業の昇給率は以下。

平成29年の平均昇給率のデータ

  • 平均昇給率 ⇒ 2.0%
  • 平均昇給額 ⇒ 5,627円

参照:平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査(厚生労働省)

毎年頑張ってもたった2.0%から昇給出来ないのは辛すぎ…。

だったらマイナビエージェントに登録して、年収20%アップのノウハウを参考にした方が近道です。

実際に、マイナビエージェントを使って年収アップした事例は下記でも紹介されていますよ。

マイナビエージェントの年収20%アップのノウハウ

※マイナビエージェントに登録したら絶対に年収20%アップするわけではないので注意して下さいね!

理由③マイナビエージェントの面接対策で通過率アップ

マイナビエージェントの面接対策は他の転職エージェントよりも圧倒的に充実!

マイナビエージェントの面接対策

  1. 登録者の強みを見つけ出すヒアリング
  2. 転職のプロの面接対策
  3. 企業の詳細な情報をもとにしたアドバイス

上記のような面接対策で、内定に向けた転職サポートをみっちり行ってくれるんです。

個人的には面接対策のサービスが1番良かったですね!

対面で、担当のキャリアアドバイザーさんが面接官の役をしてくれて、何度も模擬面接してくれます。

※時間がなければ電話での面接対策もOK

面接ではたった一言の失言があるだけで、どれだけそれまでの面接が順調に進んでいても不合格は間違ありません。

失言をしないよう、自分の経験や能力をアピール出来るように担当のアドバイザーさんがサポートとしてくれますよ。

⇒「担当のキャリアアドバイザーとの相性って凄く大事!5社登録しましたがマイナビエージェントが1番担当者の質が良かったですね(30代/男性)」

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マイナビエージェントの登録ボタン

理由④登録者の目的に合わせた転職サービスが用意されている

不満①「転職エージェントに登録してみたけど希望の求人が紹介されず、自分には合わなかったな…」

不満②「専任のキャリアアドバイザーが知識が足りず、専門的な相談が出来ない…」

などなど。これらは転職エージェントに関するよくある不満です。

マイナビエージェントでは登録者の満足度を高めるべく、専門的なサポートを行っているんです。

1:20代から信頼されている転職エージェントNo.1

マイナビエージェントではある調査で、「20代から信頼されている転職エージェントNo.1」になりました。

もちろん20代の転職者しかサポートしてないわけではなく、30代以降でも登録出来ますよ。

他の転職エージェントと比較して、特に20代へのサポートが充実しているという評価があるんですね。

2:IT系・営業系の職種に特に強い

またマイナビエージェントは他の転職エージェントと比較しても「IT系」「営業職」の紹介に強みがあります。

これも、IT系・営業職以外の求人紹介をしてないわけじゃないです(笑)他の職種も他の転職エージェントと同じくらい紹介してるんで安心して下さいね。

特に「IT系」や「営業職」の求人量や質の評判が良いということです。

3:大手・有名企業の求人が豊富

「転職するなら大手・有名企業でしょ!」

と今よりも大手企業・有名企業も転職したいという人も多いはず。

そんなアナタが満足できるような大手企業の求人が豊富に用意されているのも特徴です。

とはいえ、大手企業の求人は競争倍率も高く人気。

マイナビエージェントの面接対策などのサービスを活用して、内定にどんどん近づけていきたいですね♪

4:女性の転職サポートが手厚い

「女性に特化した転職サービスってないのかな…?」

マイナビエージェントでは、女性向けの転職相談や、非公開求人などの紹介なども行っているんです。

他の転職エージェントでは、男女混ぜたサポートが中心なのですが、マイナビエージェントでは女性特化の転職サポートも評判が良いです。

もちろん相談する専任のキャリアアドバイザーさんも女性指名出来るケースもあるので、登録時に忘れずに記載しておきましょう!

5:マイナビグループ全体からの転職サポート

マイナビグループ一覧

「今まではとは違う職種に転職したいな!」

と思っても、マイナビに登録しておけばグループ全体でアナタの転職をサポートしてくれます。

転職エージェントのマイナビエージェントだけではありません。

「看護師・保育士・介護・新卒・医師・薬剤師」などマイナビグループにはありとあらゆる企業があります。

職種ごとに転職サービスを探し直す必要もないので、転職活動の手間が省くことも出来るんです。

⇒「マイナビエージェントって本当にITや営業職の求人案件に強いんですね!他の転職エージェントよりも求人数が多く、転職先がすぐ決まりました(20代/男性)」

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理由⑤豊富な無料の転職相談会【登録者限定】

マイナビエージェントのサービス登録者限定で、無料の転職相談会が定期的に実施されています。

「転職したいけど、自分が何をしたいか分からない」

「IT系や営業職に転職したいけど、どんな仕事内容か知りたいな」

という人向けのセミナーや、専門のキャリアアドバイザーによる転職相談をしてくれるんです。

東京や大阪が中心にはなりますが、無料で転職に関するセミナーが聞けるのは助かりますよね♪

マイナビエージェントの無料登録方法

早速マイナビエージェントへ無料登録を行い、専任キャリアアドバイザーからアドバイスを受けましょう!

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。

マイナビエージェント公式HPのURL
https://mynavi-agent.jp/
  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

登録⇒面談入社までの流れ

マイナビエージェントの内定までの流れ

面談は、マイナビエージェントの全国7か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませてもOKです♪

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人もいます。

電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですね。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は日曜日以外となってますね。

対応してくれる時間は「土曜日→17:30まで」「平日→20:30まで」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすくなってますよ。

登録後、数時間以内にマイナビエージェントの担当者から面談の日程の件で電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行って下さいね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

登録時に必要な書類は一切なし!

転職したい人
登録する段階で必要な書類ってあるの?
登録の段階で必要な書類は一切ありません!

必要事項を最低限入力すればマイナビエージェントからの無料転職サポートを受けることが出来ます。

具体的に、「紹介された企業に応募したい!」となった段階で履歴書や職務経歴書を用意すればOK。

「でも職務経歴書作るの面倒だなぁ…」

という人も多いと思います。私も同じこと思ってましたから気持ちはよ~く分かります(笑)

ですがマイナビエージェントでは専任アドバイザーが、1から職務経歴書を作れるように徹底的にサポートしてくれるんですよ!

見本も用意してくれるので、見本に沿って職務経歴書を書くだけ。

書いた後は添削もしてくれるので、書類選考に受かりやすい書類が勝手に出来あがるわけです(笑)

⇒「半年間自分1人で転職活動しましたが30社落ちました。でもマイナビエージェントに登録して面接対策したら、1ヶ月後には3社内定!本当に嬉しいです(20代/女性)」

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転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

↓ ↓

転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

マイナビエージェント

マイナビエージェントの申込画面

>>マイナビエージェント公式サイトで登録(完全無料)

当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。

①転職サポートの「期間無制限」で、じっくり転職活動に取り組める!

他転職エージェント「転職サポートを打ち切らせて頂きます」

他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。

ですが、マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。

「とりあえず転職の相談だけしてみたい」

「非公開求人の中に年収アップ出来る求人がないかチェックしたいな♪」

軽い気持ちでの登録ももちろんOK。

アナタのタイミングで転職すれば良いのです。

②「年収20%UP」させるためのノウハウや事例が豊富

「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい!」

と、思うのは当然。

マイナビエージェントでは、年収20%アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。

年収アップの転職成功事例

 年収420万円→500万円(29歳/男性/webマーケティング)

 年収350万円→440万円(24歳/女性/ITコンサルタント)

 年収750万円→930万円(35歳/男性/監査法人)

③「20-30代・IT系・営業職・大手企業」の求人に強み

「自分に合う転職サービスを使いたい!」

そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。

マイナビエージェントの強みの領域

年代→20-30代

 業種→IT系

 職種→営業職

 規模→大手企業

※注:上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがある

さらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。

⇒「転職エージェントにいくつか登録しましたが、1番丁寧に転職活動をサポートをしてくれたのはマイナビエージェントでした(20代/男性)」

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マイナビエージェントの登録ボタン

リクルートエージェント

>>リクルートエージェント公式サイトで登録(完全無料)

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。

ですがマイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。

一方リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。

女性にとっては相談しやすい環境が整っています。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。

⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(30代/女性)」

パソナキャリア

>>パソナキャリア公式サイトで登録(完全無料)

パソナキャリアは、人材派遣業界売上3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。

特徴を3つ紹介します。

①圧倒的な転職実績。転職支援実績25万人/取引企業1.6万社!

パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。

  • 転職支援実績:25万人
  • 取引実績企業:1.6万社

1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。

②年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気

パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。

前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。

「給料が低い!もっと給料が高い会社に転職したい!」

というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。

③人材派遣会社のノウハウがあるので、女性の転職者への親身なサポートが高評価

先程も記載しましたが、パソナキャリアは大手人材派遣会社運営の転職エージェントです。

人材派遣会社で培った女性向けのサポートノウハウが充実しているので、女性転職者に人気。

  • 結婚
  • 妊娠
  • 出産
  • 休職/復職

女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。

⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

4位:就職shop

番外編ですが、就職shopも紹介しておきます。就職shopは30歳以下の若手ビジネスパーソン向けの転職エージェントです。

特徴としては、3つあります。

①書類選考不要で必ず面接まで進める

就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。

  • 「どれだけ応募しても書類選考落ちで面接まで進まない・・」
  • 「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」

という人は是非使っておきたいサービスです。

書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。

②全ての企業を取材済み!求人情報が正確

就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。

取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。

ですので就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。

ただ、全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。

なので今回は4位にランキングしておきました。

③18-30歳以下の男女のみが登録の対象

他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。

ですが、就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。

なので、31歳以上の場合は登録が出来ないのでその点だけ注意が必要です。

■就職shopに登録するべき人の特徴

①18-30歳以下の男女
②ニート・フリーター・正社員の職歴3年以下
③書類選考お落ちが多く面接まで進めない人

⇒「毎回書類選考落ち・・でも就職shopなら書類選考なしで面接まで進めるんです!自分の良さをアピール出来たので直ぐに内定出ました♪(20代/男性)」

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