証券営業を辞めたい&辛いあなたへ転職のコツ。新規開拓営業や上司からの詰めから今すぐ開放されよう!定時帰りで年収500万以上の求人を探す方法とは?

「証券会社の営業でバリバリ働いてやる!!と思っていたのに・・」

と、意気込んでいたのに証券営業を辞めたいと感じる人は非常に多いです。

確かに証券会社の営業は歩合制の仕事で営業が得意な人にとっては年収1000万円を得られる可能性のある数少ない職業。

ですので証券会社に就職するには、高学歴で尚且つ厳しい就職戦線に勝ち抜く必要がありますめ。

ある程度の学歴・能力のスペックの持ち主でないと入社出来ません。

就活生にとっては銀行・生保・損保と並んで勝ち組の職業として人気の高い仕事なのも頷けます。

特に東証一部上の証券会社(野村證券/大和証券/みずほ証券/SMBC日興証券/三菱モルガン証券)など超大手の証券営業の内定を貰えれば「エリート街道まっしぐらだぜ!」と優越感に浸っている人もいるくらい(笑)

ですが、現実は全く違います…。

理想をもって働き始める新人営業の多くは現実とのギャップに悩まされ毎月のように退職が出てくるんです…。

例えば、証券営業では切っても切り離せない「ノルマのクリア」。

ノルマ達成出来るのは一握りの超優秀なエリート証券マンだけ。

年収1000万円プレイヤーになれるのは同期の中でもごく一部。

さらに、社風やワークスタイルが合わずに退職を余儀なくされる証券営業も多いことも事実です。

大変で辛い証券営業の仕事なので、思いきって転職して、貴方自信が輝ける職場に移るのも一つの手段です。

ですので今回は証券営業マンの転職するべき理由や、転職のコツを紹介していきますね!

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証券営業を辞めたい&大変な理由11個。ノルマ達成や上司からの詰めが半端ない!

証券営業を辞めたい人
証券営業なんてやってらんねぇよ!

と感じる人はなぜ証券営業を辞めたいと感じるのか?

辞めたいと感じるのは当然大変だったり辛いと感じる理由があるからですよね。その理由を紹介していきますね!

理由①新規営業が大変過ぎる!

証券辞めたい人
新規営業したくないな…

証券営業はとにかく新規営業が大変!

不動産営業などと同じように過で辛い仕事ですよね。

入社前は、証券営業の仕事に対して

  • 「社会的に成功した富裕層と知り会える!」
  • 「社長や医師に提案できる!」

などの理想を持って志望する人も多いですよね。

なので支店への配属前の証券営業マンは希望に満ちています。

研修として金融知識の勉強を行い研修を終えたあとは支店に配属されますが、その後から新入社員の表情が一変。。

新規開拓営業が始まり一気に希望に満ち溢れていた新人の雲行きが怪しくなってくるのです。

新規営業では、見込み客を見つけるため朝から晩まで営業を仕掛けていかないといけません。

リストに載っている電話番号に片っ端から電話営業で勧誘を繰り返し、アポが取れれば訪問販売のように営業。

証券辞めたい人
営業ってこんな辛いの…

業務内容は想像していたものよりずっと泥臭くスマートないことにようやく気づくのです。

新入社員で入社した後は恒例の名刺集めなんかもあり苦行でしかないですよね…。

◆入社後に証券営業の理想と現実を知ることに…

仮に何とかアポを取れてもお客様からは冷たい対応。

お客さん
いらないって言ってるでしょ!帰って!

訪問営業しても突き返されます。

ですがノルマ達成のためには辛い新規営業を繰り返さないといけません。

ノルマ達成できないと上司に詰められ、理不尽な仕打ちをうけるからですね。

例えば、意味もない大声でのセールス・立った状態のまま電話営業をさせられます。

上司「声が小さく覇気がないから数字が取れないんだ!」

と仕打ちを受けることになります。。

証券会社の営業をする前は、「お客様の属性や財務状況と商品の特性が合致し、商品説明に納得すれば簡単に売れる」と感じていたかもしれません。

ですが、証券会社・銀行・保険・不動産などの新規開拓営業が過酷な業種は精神論の営業手法を強要される営業スタイル。

結果、高収入をゲット出来る可能性はありますが、離職率も半端なく高いです。

証券営業は特殊なワークスタイルといえるので、向き不向きが大きく別れる営業…。

特に大人しいキャラクターの人は絶対合わない営業スタイルですね。

「社風・営業手法・企業文化が合わない!」

と少しでも感じたら鬱病などの精神病にかかってしまう前に、思い切って進路変更をして転職を検討するべきだと思いますね。

「ノルマの詰めが辛いから辞めたいな…」と感じるのは証券営業も銀行マンも同じこと。。

同じ金融業界の仕事を辞めたいと感じる理由も下記でまとめています。

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理由②上司からのノルマ未達成の詰めが辛すぎる!

証券営業は、体育会系の上司からの詰めや説教が激しいことで有名です。

成績のグラフを見ながらノルマ未達成の社員に対してネチネチと説教されたことも一度はあるでしょう。

証券営業を辞めたい人
営業ノルマ達成しないとパワハラまがいのシビアな詰めに遭う・・

とノルマ達成できないと激しく叱責罵倒されるので、ノルマやプレッシャーとの戦いで神経をすり減らす毎日。

ですので、ノルマ達成のために上司の指示でお客様が希望する投資商品なんて完全無視で営業する必要が出てくるわけです。

何故なら支店長や直属の上司は絶対で、上下関係が厳しく管理されているから。

ろくな営業のアドバスも出来ない上司から「売りつけてこい」「数字が人格だ!」なんて詰められるほど上司からの指示は絶対です。

◆証券会社の上司がレベルの低い理由とは?

「上司は尊敬できるすごい人だ!」

と感じれるならまだ良いですが、証券営業の上司は尊敬出来ない人ばかり。

金融業界の上司は体育会系の脳みそまで筋肉で出来ているような人が多いですからね(笑)

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勉強不足で金融知識もない。更には顧客視点や相場感の無い素人のような人が配属先支店の上司になっているんです。

怒鳴ることや、詰めることをマネジメントと勘違いしているアホ上司の多いこと(汗)

アホ上司が多い原因は、バブル崩壊前の証券会社全体のコンプライアンスが緩い頃から在籍してから。つまり低レベルなんです。

顧客資金を平気で横領していた時代で「株屋」なんて呼ばれていた悪しき時代の人間が今のアナタの上司。

株屋と呼ばれていた時代の上司は、平気で部下を殴る蹴るといった指導を当時の上司からされていたようです。

ですので、今のように理不尽な軍隊式のマネジメントしか出来ない上司が増えてしまったわけなんですね。

飲み会も強制参加だし、証券会社の体育会系の雰囲気に合わない人は、そりゃ短期間で退職しますよ。

ちなみに「何でこんな飲み会多いんだ!?」と思ったことがあるかもしれませんが、証券会社も、銀行も飲み会が多い理由は同じです(汗)

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特に、お嬢様お坊ちゃま気質の同期なんかは、「なんで私が泥臭い仕事をしないといけないの?」と感じプライドの高さが原因で順応出来ていませんよね。

配属後3日で退職した同期なんかもいるくらいです。

酷い人なんかは精神的な理由で適応生涯の精神病にかかる人もいるくらい。

証券会社の無能な上司の詰めや説教はほんと優秀な人材を無駄にしています。

上司からのパワハラが原因で退職する場合も泣き寝入りする必要はありません!

下記の記事でパワハラが原因で自己退職しても、会社都合にしてすぐに失業保険を受け取る方法を紹介しています!

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理由③証券営業の長時間労働が辛すぎる!

証券営業を辞めたい人
どんだけ長時間働かせるんだよ!

とワークライフバランス無視の長時間労働に心身疲弊している営業の人も多いですよね。

証券会社によりますが、朝7時出社で夜22時まで仕事の毎日15時間労働が基本。

家族と一緒に食事出来るのは週末だけという営業マンも多いでしょう。

さらに営業としての達成率が悪いと終電を逃しカプセルホテルから出社なんてこともよくある話(汗)

特に証券会社ではリテール営業だけ残業が多いのです。

自己勘定ディーリングの部署は定時帰りなのは納得いかないないですよね!

「どうしてリテールだけこんなに働かないといけないんだよ!」

と思いますが、リテール営業だけ残業が多いのは目標予算が高すぎることが原因。

仮に達成出来ても、予算は毎月リセットされますから毎月数字を追い続けないといけません。

ゲージで飼われるモルモット同然ですね。

長時間労働が基本になっている証券営業なので、当然離職率も高くなります。ブラック企業も真っ青な勤務体系。

ちなみに証券営業を辞める社員の特徴としては、飛び抜けて優秀か、もしくは全く数字を達成出来ない社員のどちらかが多いです。

新卒で証券営業を大量採用してもすぐに辞めていくので、大手証券会社では学歴不問で入社できる会社もあるくらいなんですよ。

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理由④証券会社の社内の雰囲気が殺伐・ピリピリ!

証券営業を辞めたい人
証券会社の特有の殺伐としたピリピリした雰囲気が辛い・・

証券会社の社内の異常な雰囲気に耐えきれず離職する営業もマンも多いです。

そりゃ上司の怒鳴り声が一日中飛び交い、営業ノルマ未達成の社員を呼び出し怒鳴りちらす職場なんて異常ですよね(汗)

上司が机を蹴散らすようなことが日常茶飯事の職場の雰囲気が良くなるわけないですw

上司が営業マンの電話営業の会話を録音するのなんて当たり前。

酷い上司の場合は、部下に対して暴力沙汰の事件を起こし暴力団事務所かよ!という鉄拳制裁を加えてきます。

証券会社以外の新規営業を強制される、不動産やその他の金融業界も同じような雰囲気です。

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証券営業を辞めたい人
でもどの業界でも一緒じゃないの?

なんて感じるアナタは完全に証券業界に洗脳されていますよ(笑)

メーカーなど通常の企業の営業部では全く異なる平和な雰囲気です。当然詰めの文化なんて一切ナシ!

ミスしても上司に怒鳴られることなんてありませんし、机を蹴散らされることもないんです。

社風としても上司がキレて怒鳴り暴れるようなことは有りえませんw

粗暴な上司はすぐに懲戒解雇です。

怒鳴る・暴れる上司が存在するのは証券会社を中心にした一部の異常な企業のみ。

数字を積むために軍隊のような精神論や上下関係を強要する教育方法なんて証券業界くらいななものですよ。

どう考えたって、詰め・怒声・説教のマネジメントスタイルは合理的じゃないですよね?

ノルマ未達成の証券営業マンにプレッシャーやストレスを与え追い込むのは、所詮無能な上司の自己満足でしかありません。

証券会社のような理不尽な職場は長く働ける環境ではないのです。

◆上司からの詰め・暴力・暴言は我慢する必要なし

ですから証券会社を辞めるかどうかなんて躊躇する必要はありません。

合わない人には徹底的に合わない環境なんですからすぐに辞めてもOK!

証券営業の仕事は一部のや野心旺盛で起業願望があるタフな人だけに任せておけばいいんですよ。

私達のような通常のサラリーマンには到底耐えれない環境なんですから。

証券営業を辞めたい人
辞めてしまう自分は駄目なヤツだ・・

なんて証券営業を辞めることに自信喪失したり自己嫌悪に陥る必要もなし!

だって証券営業はあなたも認識している通りあまりに特殊過ぎる仕事なんですから。

「この上司とは一生分かりあえることないわ…」と感じる時は辞めるタイミングですね。。

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理由⑤全国転勤アリの総合職はさらに大変!

証券営業を辞めたい人
また転勤かよ・・もう5回目だぞ・・

証券営業の総合職の転勤頻度は異常といえます。

大体3年に一度は日本全国、北海道から沖縄まで転勤の可能性がありますよね。

新卒で入社した場合、証券外務員を取得し社会人になったと思ったの束の間、縁もゆかりもないない地方支店に配属なんてことも。

業界研究せずに何となく証券会社に入った人は面食らう瞬間です(笑)

じゃあ「転居を伴う異動がないエリア総合職になればいいんじゃない?」なんて思うかもしれませね。

ですがエリア総合職は全国転勤がない分、総合職と比較すると昇進・昇給に限界が出てきます。

証券営業としてステップアップしていきたいという人には不向きなんです。

家庭を持っていて子供が中学生くらいになると転勤族として頻繁に転居出来ませんよね。

結果所帯持ちの営業マンは一人で地方で単身赴任なんてもことも。

子供の成長も見届けれず、会社に人生を捧げることが本当に意味があると思いますか?

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理由⑥証券営業として一生現場で営業し続けるしかない

証券営業を辞めたい人
いつまで現場で営業し続けるんだ・・

証券営業に入社して何年経っても現場で営業し続けることに疑問を感じる人も多いです。

酷なこと言うようですが、証券営業の将来のキャリアパスは本当に限定されています。

証券営業だけの経験では、ある程度の年齢になると金融業界の営業職しか転職先の選択肢がなくなるってこともありますからね。

証券営業として総合職として入社しても一生営業職としてノルマや数字に追われる生活をしなければいけません。

確かに本社異動の可能性もありますが、可能性は低くほぼゼロと思っておいたほうがいいでしょう。

本社栄転の可能性があるのは一部の高学歴や圧倒的な営業成績を残している人だけ。

なので、キャリアパスが期待出来ない証券営業において、モチベーションの維持は難しい問題です。

ただ、証券営業が何の役に立たないかという全く身につかない訳ではないです。下記のような営業としての高度な知識は身につけることは出来ます。

証券営業で身につく知識

  • 顧客との駆け引きで心理戦に強くなる
  • 顧客の考えや心情を敏感に感じ取れる
  • ストレス耐性が付きタフな営業になれる
  • PDCAを回しながら営業の仕事をルーティーン化出来る

などなど。確かに営業として重要な知識を体得出来ますが、証券営業でも学べる経験ですよね?(笑)

無理して証券営業の仕事を続ける必要はないんです。

「でも辞めて転職しても後で後悔しないかな?」

と証券マンも銀行マンも同じ金融系なので悩みも似ています(笑)

後悔しそうなことをまとめているので、チェックして退職前に対策しておきましょう。

転職後に後悔する人は勢いで転職先を決めちゃっているケースがほとんどですからね。。

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理由⑦顧客が儲からない投資商品を売り続ける辛さ

証券営業を辞めたい人
顧客が損する商品を売り続けるのは辛い・・

と感じる証券営業の人は非常に多いです。

証券会社の売上の大部分は投資商品の売買手数料で収益を稼いでいますよね。

ですので、コンプライアンスギリギリの営業手法で取引回数を増やさせることが営業の任務。

上司「顧客が儲けるか損するかどうでもいいんだよ!無視しろ!」

と指示されます。

重要なのは顧客の利益だけでなく課の目標数字達成だけです。

結果的に成績の良い営業マンほど良心を失い、顧客を見下すような態度を取りがちになります。

当然証券会社も営利企業ですから、稼がなければいけないことは理解出来ますよ。

ですが、顧客から支店に対して訴訟を起こされ、担当営業が裁判所に通いながら営業を続ける状況が正常な会社の状況といえるのでしょうか…?

こういった異常な事態に疑問を感じ、証券営業で仮に結果を残し、成績優秀者として表彰されても喜びもやり甲斐も感じない営業マンも多いですよね。

何故なら、新規顧客を獲得してもいずれ顧客に損をさせて迷惑をかけることが分かっているから。

◆顧客が損することを分かっていながら売らないといけない辛さ…

証券営業マンとしてある程度経験があれば、金融商品の売り買いの中で顧客に損害を与えることはある程度想定出来ます。

ですが、何食わぬ顔して手数料稼ぎのために売りつけないといけません。

特に月末の「後1本約定が決まれば数字達成!」と追い込まれているときは顧客利益は無視せざるえません。

だって達成できないと自分が上司から詰められますから(泣)

特にキャンペーンなど会社の戦略上積極的に販売推進されている商品の場合は顧客無視が酷いです。

販売後、顧客が損することが確信出来るような状況でも売り続けないといけません。

信頼されている顧客を裏切る行為は非常に後味が悪いですよね…。

以前はアベノミクスの効果もあり個人投資家が積極的に株式投資を行い多額の利益を出せていた時期になりました。

ですがアベノミクス効果も過去の話。

アメリカのトランプ政権の影響で今後相場不安定になってますから目に見えているので長い冬の時代に突入することも想定されます。

相場が不安定になると顧客の過大な損失に繋がりますよね。

顧客の損失に繋がると顧客の悲痛な叫び声た罵声が耳から離れずに自責の念に狩られることでしょう。

証券営業を辞めたい人
まともな倫理観や道徳観を守っていたら証券営業としてやっていけないよ

という意見もありますが、不誠実な人間に堕ちていく自分を受け入れることが出来ず休職する営業も後を立たない現状は周囲を見れば分かりますよね?

証券営業も銀行での営業もノルマ達成や、上司からの詰めを上手くかわす人が会社で成果を出し続けれるんです。

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理由⑧過度な精神的ストレスによる体調不良

証券営業を辞めたい人
何のために生きているんだろう?

自分の生きる意味などを悩み続けてしまう状況は末期です!すぐに退職してください。

証券会社の営業は精神的ストレスを限界まで感じやすい仕事です。

例えば、上司や顧客から着信があり、バイブレーションが鳴るだけで体がビクッ!強張り緊張ったりしますよね。

着信が怖くなり、携帯をサイレントモードに切り替える営業の人も多いです。

さらに、休日も仕事のことばかりで、プライベートも楽しめない状況になっていきます。

末期の症状は先程書いたような「毎日死にたい」「電車に飛び込んだら楽になるかな」と思い悩む状況のこと。

息苦しく過呼吸なり、食欲も全く湧かずうつ症状が現れることもあります。

上司からは「根性ないだけだ!気合を入れろ!」と全く理解されません。

体調不良が続いても毎日4-5時間のサービス残業を強要され、当然のように飛び込みや新規のテレアポ営業もしないといけません。

体調不良で万全ではないコンディションですから当然お客さんからも断られ続け、上司からも怒鳴られるでしょう。

証券営業を辞めたい人
もうダメだ・・生きてる意味ない

と自分の存在価値すら毎日否定し、生きている意味を見失うのも無理ありません。

証券営業の精神的ストレスを甘くみないでください。限界が来る前に転職することも勇気ある行動といえます。

あなたの健康的な体があって初めて仕事が出来るのですから。

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理由⑨証券会社は男尊女卑の激しい環境

女性で証券営業しているあなたは男尊女卑の環境に特に苦労していると思います。

証券営業を辞めたい女性
男性と同じ環境で仕事や競争が出来ている!

出来るいると思っているのはいずれ間違いと気づくでしょう。

例えば、女性営業ならば、「男性顧客に対して女性をもっと使え!」と間接的にも上司から指示されたことはありませんか?

スーツではスカートを着用して脚を見せることで、男性顧客は警戒心を解き株を買ってやすくなるという下衆な発想です。

その他にも「女性営業は笑ってりゃいいんだよ」と直接言われたことがある人もいるかもです。

また、課の営業数字達成のために、女性営業の数字はアテにされてない部署もあるくらい。。

フェミニストの人が聞いたらブチギレしたくなるような職場環境です。

証券営業は男尊女卑の環境なので、男性以上の精神力の強さはタフさが必要になってくるんです。

証券営業の20代女性は無理する必要なし!

経験が未熟でも「転職成功のポイント」さえ押さえておけば20代なら転職先もたくさんありますからね。

20代女性が転職成功させる5つのポイント。必要な資格や人気職種TOP3も紹介!20代が転職のリミットなの知ってる?
「20代女性の転職のコツってあるのかな?」 「希望の仕事に就くためにはどうしたらいいんだろう?」 というアナタのために20代女性の仕...

⇒「証券営業の経験しかないから転職は無理だって諦めてました。でも転職エージェントに相談したら、営業経験も活かせる内勤営業の仕事を紹介してくれたんです♪(20代/女性)」

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理由⑩証券営業は事務処理能力が身につかない!

証券営業を辞めたい人
営業以外の資料作成能力とか一切身についてない・・

自分の能力を冷静に分析してみたときに、パワーポイントやエクセルなどを使った資料作成や事務処理能力が一切ついていないことに愕然とするでしょう。

証券営業といえば、外回りのための電話営業のみのアナログな営業手法。

特に個人営業は法人営業と比較してもスキルが身につきにくくリテール営業経験は汎用性が低い職種といえます。

特に女性の証券営業のあなた。

「将来事務職として働きたい!」と希望していても、事務未経験の職歴が転職活動で致命的になることに気づきます。

確かに25歳前後の第二新卒にあたる若手ならば未経験でも簡単に転職できます。

ですが、年齢を重ねれば重ねるほど苦労することは目に見えています。

証券営業にやり甲斐を感じ、尚且つ結果も残せているなら続けるほうがいいでしょう。

しかしモチベーションも低い、結果も残せてないなら証券営業を続けることになんのメリットがあるんですか?

証券営業以外の能力を身につけれていないので、日に日に転職で不利になるとことは間違いありません。

実際に事務職への転職活動をしている女性で「なかなか内定が出ない・・」と悩む人の多くは、下記で紹介している原因がほとんどなんです。

未経験で事務職に受からない理由14個。転職や面接のコツを理解しないと内定ゲット出来ない!対策法を4つ紹介。
「事務の求人に応募しても書類選考や面接で何度も受からないのは何故なんだろう?」 「パソコンの学校にも行っているのに、事務の次の仕事が決...

理由⑪証券営業は業績に左右されるので収入が安定しない!

証券営業を辞めたい人
結婚やマイホーム購入とかの人生設計が出来ないよ・・

と感じ退職していく証券営業の人も多いです。

証券営業の仕事は営業ノルマの達成度が、能力給としてボーナスに反映される給料制度です。

当然成績が上がらないと、ボーナスは限りなくゼロ。ボーナスが出ても寸志程度でしょう。

収入が安定しないので結婚やマイホーム購入に踏み切れません。

安定しているメーカー営業などに転職する人が後を絶たない理由ですね。

給料低い辞めたい人へ。給料上げる方法5個紹介!給料低い理由を知って今すぐ転職しよう!会社に居続けるのはリスクでしかないぞ
手取りが低い!薄給すぎる!15万円じゃ生活出来ないよ… 安月給で過ぎて貯金も贅沢もできない。このままじゃ死ぬ… 福利厚生が...

売れている証券営業の特徴とは?

証券営業を辞めたい人
売れている営業の人は自分と何が違うんだろう?

と気になりますよね。証券営業を続けるにしても、他の業種の営業に転職するにしても知っておきたいところ。

特徴を箇条書きにしてまとめておきますね。今後の参考にしてみてください。

【売れている営業の特徴】

・売れている同期や先輩営業の真似をする
・相談しアドバイスをうける
・営業関連のテクニック本を買う
・外部の営業研修を受けてみる
・売れないと思いこんでいる考え方を変える
・お客様にとにかく与えづづける
・御用聞きではなくパートナーとして信頼されている

⇒「必死に営業を頑張りましたが昇進も出来ないので転職しました。証券の経験を評価されて今は営業部長です♪(40代/男性)」

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証券営業マンの転職先オススメNo.1はルート営業職!

証券営業を辞めたい人
証券営業を辞めてもどこに転職したらいいか分からない!

と、証券営業しか知らない人にとっては悩みどころですよね。

ですが自信を持ってください!証券営業での経験は転職の際評価されやすいので、しっかりとした準備をすれば希望の企業に転職することも出来るんです。

おすすめの転職先を6つ紹介しているので参考にしてみてくださいね。

ルート営業への転職がオススメ!!

ルート営業とは、既に顧客として窓口が開拓されている企業に定期的に訪問していくスタイルです。

御用聞きや、売上アップの提案などが主な営業スタイル。メーカーの場合は生産現場との調整業務なども発声します。

ルート営業は主にBtoBの営業になるので、証券営業の時のように新規開拓の必要はありません

辛辣なキツイ言葉で追い返されることの多い個人顧客に営業しなくてもいいんです。

新規開拓営業の辛いところは初対面の顧客に人格否定ともとれる言葉で拒否されることだと思います。

ですがルート営業の場合は、相手に既に受け入れられている状態なので、商談が非常にしやすいのです。

必要な商材やサービスの提案、フォローの役割に徹することが出来るので効率的な営業が出来ます。

受動的な営業ですから新規開拓のように能動的に動く必要はありません。

結果、ルート営業は精神的にも肉体的にも楽になれます。

もちろん上司からの詰めのプレッシャーも全くありません。

だって営業ノルマさえないルート営業の仕事もたくさんあるんですから上司も詰めようがないんですからね(笑)

さらにさらに証券営業のような長時間労働もなく、残業時間も月に0-20時間程度。

新規開拓営業の時のように顧客の利益無視で、自らの数字を追うだけの営業をしなくてもいいんですよ。

ルート営業に転職すればあなたの悩みは一気に解消されるでしょう。

顧客ののことを考えず、「人の役に立っている仕事なのか?」と仕事に対して疑問や不安で思い悩むこともなくなります。

このようにルート営業は「じっくり腰を据えて、顧客と対話したい!」「顧客の利益だけを深く考えたい!」というあなたの理想の営業スタイルを実現できます。

顧客に真剣に向き合えるので、精神的なプレッシャーは証券営業のときと比べると皆無といっていいです。

長時間労働もなく残業時間もほぼゼロなので、証券営業を辞める人に取ってルート営業の仕事は最適な仕事内容と言えるんですね。

また下記で紹介している資格も持っておけば転職先の幅もグッと広がります。

銀行員向けですが、同じ金融系なので証券営業経験者でも活かせる内容となっています。

銀行員の転職で有利な資格24選!銀行員のスキル・資格・経験を活かして希望の転職先を見つけよう!女性銀行員の転職先も紹介
「銀行員を辞めて転職したいけど有利になる資格って何があるのかな?」 銀行員から他の仕事に転職しようとしている人にとって「どの資格があれ...

ルート営業以外のおすすめな転職先

証券営業を辞めたい人
ルート営業以外の転職先はないの?

というワガママなあなたのために(笑)ルート営業以外も紹介しておきます。

ルート営業以外の転職先

  • IT業界
  • 人材業界
  • MRや医療機器メーカー営業
  • 外資系金融機関
  • 地方銀行・信用組合

上記のような業界になります。

各業界の特徴

▼IT業界⇒インターネット広告やソーシャルゲームなどベンチャー企業が人気です。

▼医療系の仕事⇒給与水準が高いので前職の収入を担保しやすくなります。

▼地方銀行や信用組合⇒証券営業に比べるとノルマや上司の詰めが緩いケースが多いです。

再度金融機関へ転職したい場合はノルマのキツイ都銀よりはオススメですよ!

証券営業や銀行マンなどの金融系は転職市場からの評価が高いので、強みをしっかりアピール出来れば簡単に転職できるんです。

銀行の転職時の強み8選!人気の転職先も9つ紹介。強みを活かした自己PRや面接対策をすれば未経験でも転職成功出来るぞ!
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証券営業から異業種への転職は本当に実現出来るの?

証券営業を辞めたい人
でも本当に異業種に転職できるか不安・・

と感じる人もいると思います。

ですが心配は無用。あなたは証券会社に入社する時に厳しい就職活動を乗り越えたじゃないですか。

証券会社の厳しい入社試験を突破し、競争社会を戦った経験や能力があれば異業種への転職も十分可能です。

また金融関連の同業他社ならより簡単に転職もできますね。

なぜ証券営業からの転職が簡単なのかというと、毎日新規の電話営業をしてきた行動力が評価されやすいからです。

メーカーなどの営業は新規の営業電話を一切せずに問い合わせ対応だけしかしない会社もあるくらいですからね。

新規営業を積極的に行わない企業に入社すると新規電話を数本かけるだけで上司から感心されること間違い無しです(笑)

ですので、証券営業での経験をしっかりとアピールするためにも、応募書類や面接対策をしっかりと行うことは重要なんです。

例えば、退職理由やルート営業や事務職など異業種へ転職する際の志望動機などの対策など。

証券会社を辞めた理由を明確にすることで、自分自身の仕事のキャリアプランも明確になりますからね。

冷静に自己分析するこで、自身のキャリアを振り返ることにも繋がります。

志望理由、転職同期、将来の展望などなど。

転職の準備しっかりすることで初めて証券営業の経験を生かした転職活動を成功させることに繋がるんです。

◆転職を後悔する必要なし!仕事が辞めたいほど辛いなら環境を変えよう!

証券営業を辞めたい人
周囲の目もあるし本当に退職してもいいのか・・

社会的ステータスの高い大手証券会社を退職することに躊躇し葛藤することもあると思います。

証券マンも、銀行マンも退職前に「後悔しないかな?」と悩むポイントは同じ。

銀行を転職&退職して後悔したこと10選。銀行員の転職先も4つ紹介!人気の公務員・経理職・フィンテックへの転職方法も
「銀行を辞めて転職したいけど後悔しないかな…」 「転職して後悔した人ってどんなことで後悔するんだろ?」 「銀行うぃ辞めるのは怖いな…...

ですが、あなたはこれから何十年も続く、顧客無視の営業・上司からの詰め・長時間のサービス残業を我慢できるんですか?

我慢できるのなら今のまま証券営業を続けてください。

ですが、元証券会社での営業の経験は、例え短期間での退職となっても簡単に他社に転職できます。

その可能性をみすみす捨ててしまうのですか?

貴方自身のことなので、最終的に決めるのはあなた自身です。

「もう嫌だ!自分らしい営業をしたい!」

と本気で転職を考えているあなただけ次を読んで下さい。

⇒「上司からノルマ未達で詰められる夢を毎日見ていました。うつ病になってしまいそうだったので、転職エージェントに紹介された楽そうな仕事に転職したんです(30代/男性)」

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「証券営業を辞めたいアナタ」が活躍できる職場を見つけるたった1つの方法

転職したい人
もっと具体的に自分でも希望求人に就職出来る方法を教えてくれよ!

と感じますよね(笑)

ハローワークなどの公的機関も積極的に活用してほしいのですが、ハローワークにも唯一デメリットがあります。

それは、求人数が圧倒的に少ないことです。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークには求人数が少ないので、アナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職したい人
じゃあどうやって希望の仕事を見つけるんだよ?!無理だよ!

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか?

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか?

転職活動でやらないといけないこと

  1. 楽な仕事の求人探し
  2. ブラック企業ではないのかのチェック
  3. 履歴書・職務経歴書の内容のチェックや添削
  4. 面接対策
  5. 企業研究・業界研究
  6. 志望動機を考える
  7. 内定後の給与などの条件交渉

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

転職したい人
なぜ無料なの? 

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由がないんです。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. doda
  2. ビズリーチ
  3. リクルートエージェント

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方!22社を徹底比較!面談のコツ&評判の良い転職エージェントだけを紹介!
「転職エージェントって何社もあるけど、どうやって選べばいいんだろう?」 と悩む人はホント多いです。 僕自身、転職エージェント業界で働...
 
 

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dodaが転職エージェントの中でも優れている理由5つ

転職したい人
どうしてdodaが1番オススメなの?

と思うかもしれませんね。

転職エージェントとして厚生労働省に許可されているのは全国で22,223社も存在します。

「転職エージェントなんてどこも一緒でしょ!」

このように適当に選んでしまうと、とんでもなく質の低いサービスを受ける恐れもあるんです…。

転職活動を効率的に、確実に進めたいなら最低限doadのような質の高い転職エージェントサービスは利用するべき。

理由を5つ紹介していきますね!

理由①転職者満足度No.1の質の高いサポート

dodaは転職エージェント(人材紹介)利用者でのポジティブな口コミ件数で、「満足度1位」を獲得しています。

「よくある作られたアンケート結果でしょ?(笑)」

と思うかもしれませんねw

でも、実際私も10社以上の転職エージェントを使ってみた感想としてもdodaの専任アドバイザーが1番質が高く満足出来るものでしたよ。

私の場合はIT業界での転職を希望していたんです。

dodaの場合は過去にIT業界で勤務経験のある専任アドバイザーがついてくれたので、凄く話がしやすかったんですね。

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた名刺です

上記は実際私を担当してくださったキャリアアドバイザーさんから頂いた名刺です。

「関西ITグループ」と記載されていますが、dodaでは領域ごとに特化したキャリアアドバイザーさんがいるんですよ。

でも他の転職エージェントでは、希望する業界の未経験者が担当するケースも多かったんです…。

業界への理解が乏しいので当然紹介される求人もピントを外したものばかりでしたからね…。

また、dodaの転職者の満足度が高いその他の理由として、転職した後も「キャリアライフサポート」という仕組みがあるから。

これも他転職エージェントと異なる点ですね。

DODAのキャリアライフサポートのチラシ

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた資料です

普通の転職エージェントであれば、サポートは転職して入社するまで。入社後のサポートはありません。

ですが、dodaに関しては入社後の電話やメールでのアフターフォローが転職後2年間無料でついてきます。

「今後のキャリアをどうしたらいいか困っている」

などの相談も気軽に出来る仕組みです。

質の低い転職エージェントであれば転職先企業を紹介しっぱなし。転職後の転職者のキャリアやサポートには無関心なんてこともよくあります。

ですが、dodaでは転職後のサポートもあるので、適当な企業を紹介出来ませんよね。後々のトラブルになりかねないですから。

なので責任を持って、私たち転職希望者にピッタリの求人を紹介してくれるわけです♪

⇒「転職エージェントに複数登録しましたがサポートが1番親身で丁寧だったのはdodaでしたね!dodaからの紹介求人で転職先を決めました♪(30代/男性)」

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理由②LINでも相談出来る!?親身なサポートで安心して相談出来る!

DODAのキャリアアドバイザーとLINEで相談できるチラシ

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた資料です

上記は私がdoda登録時に貰ったチラシの1枚になります。

dodaでは業界に先駆けて、LINEを使って専任のキャリアアドバイザーに相談出来るんです。

※注:もちろんキャリアアドバイザーさんの個人LINEじゃないですよ(笑)

メールですと、「質問したいな!」と思ったときも面倒だから後回しになってしまいかねません。

でもLINEなら職場でも、家でリラックス中でも気軽に質問出来ます。

いかにdoda側が転職者に親身にサポートしようとしてるか?親身な姿勢が伝わってくるサービスと言えますね。

理由③求人件数130,808件で業界最多!

転職エージェントは私自身、複数登録しました。

dodaを使ってみて良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」ですね。

主要エージェント求人数比較
doda:13.8万件
■ビズリーチ:9.2万件
■リクルートエージェント:10万件

dodaの求人件数に関しては、実際に私のdodaのマイページ上の画像を掲載しています。

「125,089件」と書かれているのが分かりますよね?

リクルートエージェントやビズリーチなどの大手転職エージェントを抑えて圧倒的な求人数になっているんです。

非公開求人が8-9割!登録者限定の求人が9.6万件もある!

さらにdodaではの求人の8-9割が非公開求人。

つまり登録者限定で応募できる求人約9.6万件以上もあるんです。

転職といえば、リクナビネクストマイナビ転職などの求人サイトが一般的。

ですが、求人サイトには掲載されていない独占求人がdodaは数多く紹介されています。

転職サイト大手のリクナビNEXT(転職サイト)と、doda(転職エージェント)の求人数を比較してみました。

リクナビNEXTの求人数【東京全体】

リクナビNEXTの東京での求人件数

dodaの求人数【東京全体】

  • リクナビNEXT求人数⇒5,894件
  • dodaの求人数⇒23,050件

約3.9倍dodaの方が求人数が多いです。

当然求人が多くなると、私たち求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数に比例して内定数も増えていくことになりますからね!

⇒「転職エージェントに登録したのは転職サイトに掲載されてない非公開求人目的です。非公開求人が多いほどよい転職先が見つかる可能性も上がりますからね(30代/男性)」

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理由④転職希望者向けの各種セミナーが充実している!

DODAの面接力アップセミナー

「書類選考は通ったけど面接が自信ないな・・コツだけ教えて欲しい!」

と、面接が苦手という人向けにdoda登録者限定で「面接力アップセミナー」などの各種セミナーが無料で開催されているんです。

上記は一例として東京のセミナーの紹介ですが、全国8拠点で定期的に開催されているので気軽に参加しやすいですね。

DODAの面接対策コンテツで内定力UP!のチラシ

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた資料です

上記も私が登録時に貰ったチラシなのですが、セミナー以外にも「面接力アップのeラーニング動画講座」や「面接対策アプリ」などもあるので、面接対策も他転職エージェントと比較しても充実していると言えますね。

理由⑤女性向けの転職サポートも強い!

DODAの女性のための合同転職面談会の案内

dodaでは女性向けの転職サポートにも強みがあります。

転職したい人
じゃあdodaは男性の転職は強くないの?

と思うかもですが、男性向けの転職サポートはどこの転職エージェントも力を入れています。

何故なら転職エージェントとしても男性を中心に紹介したほうが儲かるから。

転職エージェントの売上は転職者の年収の20-30%を紹介手数料として企業に請求した金額となります。

例えば、年収500万円の転職者をdodaの紹介で転職させた場合。

dodaには年収の20-30%にあたる約100-150万円の紹介手数料が入る仕組みとなってます。

なので比較的年収の高い男性を紹介したほうが転職エージェントとしても儲けが大きいわけですね。

ですから女性転職サポートには積極的ではない転職エージェントも確実に存在します。

特に売上の厳しい中小の転職エージェントとか(笑)

その点dodaでは、上記のような女性専用の特設ページや合同転職面談会を実施するなどして積極的に女性の転職サポートを行っているんですよ。

理由⑥大都市圏だけではなく地方での転職にも強い!

DODAのUターン・Iターン転職の特集

dodaでは、「Uターン」「Iターン」を含めた地方での転職サポートにも強みがあります。

転職エージェントに登録した時のよくある話として「え?東京とか大阪の大都市しか求人ないじゃん!地方勤務希望なんだけど…」ということです。

これも転職エージェントの裏話なんですが、結局のところ規模の小さい転職エージェントだと、地方だと儲けが出しづらいんです。

なので、「東京・大阪でしか転職サポートしませんよ!」という企業もあるくらい(汗)

ですがdodaに関しては、全国の8拠点(札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡)あり全国での面談サポートを受けれます。

また近くに拠点がなくてもいつでも電話サポートを受けれるので、安心感がありますね。

Uターン・Iターンの転職に力を入れているということは当然地方の求人も充実してるってことですよ♪

⇒「dodaは求人数も多く、地方の案件もたくさんあるとのことで登録!実際他の転職エージェントと比較しても地方の求人は多かったので満足ですね!(40代/男性)」

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dodaへの無料登録方法

ですので、早速dodaへ無料登録を行い、専任コンサルタントからアドバイスを受けたり、気になる求人がないか?チェックしてみてください。

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。2分で完了するのでサクッと登録しちゃいましょう!

doda公式HPのURL
⇒ https://doda.jp/
  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

面談の方法に関して

面談は、dodaの全国8か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませてもOKです♪

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人も多いので、電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですね。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は日曜日以外となってますね。

対応してくれる時間は「土曜日→18:00まで」「平日→20:00まで」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすくなってますよ。

登録後、数時間以内にdodaの担当者から面談の日程の件で電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行って下さいね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

登録時に必要な書類はあるの?

転職したい人
登録する段階で必要な書類ってあるの?

登録の段階で必要な書類は一切ありません!

必要事項を最低限入力すればdodaからの無料転職サポートを受けることが出来ます。

具体的に、「紹介された企業に応募したい!」となった段階で履歴書や職務経歴書を用意すればOK。

「でも職務経歴書作るの面倒だなぁ…」

という人も多いと思います。私も同じこと思ってましたから気持ちはよ~く分かります(笑)

ですがdodaでは専任アドバイザーが、1から職務経歴書を作れるように徹底的にサポートしてくれるんですよ!

見本も用意してくれるので、見本に沿って職務経歴書を書くだけ。書いた後は添削もしてくれるので、書類選考に受かりやすい書類が勝手に出来あがるわけです(笑)

⇒「転職活動を効率的に進めたいなら転職エージェントは使うべきですね!だって職務経歴書の添削を無料でしてくれるサービスなんて他にないですから(笑)(20代/男性)」

↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓

転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

↓ ↓

転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

doda/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)

当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

doda(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

dodaのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

dodaは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

dodaは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、dodaのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のdodaの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

dodaに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはdodaだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

⇒「転職者満足度No.1の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

ビズリーチ

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

⇒「他の転職エージェントよりも年収アップ出来る求人紹介が1番多かったですね!ビズリーチからの紹介求人で年収が30%ほどアップしました♪(30代/男性)」

リクルートエージェント

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、dodaのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、dodaの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/女性)」

4位:就職shop

番外編ですが、就職shopも紹介しておきます。就職shopは30歳以下の若手ビジネスパーソン向けの転職エージェントです。

特徴としては、3つあります。

①書類選考不要で必ず面接まで進める

就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。

  • 「どれだけ応募しても書類選考落ちで面接まで進まない・・」
  • 「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」

という人は是非使っておきたいサービスです。

書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。

②全ての企業を取材済み!求人情報が正確

就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。

取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。

ですので就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。

ただ、全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。

なので今回は4位にランキングしておきました。

③18-30歳以下の男女のみが登録の対象

他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。

ですが、就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。

なので、31歳以上の場合は登録が出来ないのでその点だけ注意が必要です。

■就職shopに登録するべき人の特徴

①18-30歳以下の男女
②ニート・フリーター・正社員の職歴3年以下
③書類選考お落ちが多く面接まで進めない人

⇒「毎回書類選考落ち・・でも就職shopなら書類選考なしで面接まで進めるんです!自分の良さをアピール出来たので直ぐに内定出ました♪(20代/男性)」

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