ADHDで仕事辞めるな!ADHDのあなたしか出来ない適職へ転職しよう。公的支援の活用方法なども紹介!

「ADHDの自分は仕事を辞めるしかないのかな・・ミスも多いし周囲から理解されない」

「仕事のミスをどうカバーすればいいだろう。ADHDって言っても認知度が低いし、どう対処すればいいか分からない!」

などなど。大人のADHD(注意欠陥多動性障害)で、周囲との付き合い方、仕事、日常生活に困難を感じ悩んでいる人は非常に多いと思います。

挨拶やマナーなど常識が出来ない場面もあり、対処法に困り、健常者と区別されることにも違和感感じている人もたくさんいます。

私自身ADHDに掛かったので、その体験談として記載しますね!

  • 「ADHDとの仕事の向き合い方」
  • 「仕事でトラブルを起こさないように注意すること」
  • 「ADHDのあなたが向いている仕事・向いてない仕事」

こういったことを紹介していきますね!

⇒「自分が向いている仕事にようやく出会えました。毎日が楽しくて仕方ない!(38歳/男性)」

ADHDとは

まず、ADHDとは、脳の機能障害の1種で、Attention Deficit Hyperactivity Disorderの略になります。

  • 注意欠陥 ⇒ 集中力不足
  • 多動性 ⇒ じっとおとなしく出来ない
  • 衝動性 ⇒ 考えなく突発的に行動する

症状としては上記で、発達障害の1つになります。

ADHDを取り巻く状況

ADHDの状況ですが、アメリカのワイルコーネル医科大学による、精神薬理学研究の調査によると、調査対象の子供(4-17歳)の約11%がADHDだったと報告しています。

また平成24年に厚生労働省によって全国の小中学校での調査によると「ADHDの可能性のある児童・生徒は全体の2.5%だった」というデータもあります。

ADHDは障害認定されて障害者手帳3級が交付される障害になりますが、ADHD患者は特定の場面においては能力を発揮できることが認められています。

例えば、ケニヤのアリアール民族では狩りの能力が高い人はADHDの症状が出ており、更に健康状態も良いという調査結果が出ているんです。

さらに同民族のADHDを発症している人は、ADHDを発症していない人と比較して、「生存力・探究心・冒険心・攻撃力が高い」というデータもあるのです。

逆にADHDではないの人は狩猟能力が低いので、農業に従事している人が多いとのことです。

現代では危険を伴う狩りの行動は必要ないので、能力が活かしきれないですが、狩猟の才能が人間社会を形成したと言っても過言ではないのですね!

ADHDの具体的な症状

症状①不注意症状

ADHDの症状の1つとして不注意症状があります。

1つのことに集中しすぎてしまうので、それ以外のことに注意が向かいないため、ケアレスミスや・物忘れなどが多くなる症状です。

ミスの頻度の多さ、無くし物・忘れ物が多いので、周囲からはぼんやりした人物と思われます。

よく物を紛失するので、失くすことへの不安感を常に感じています。

またスケジュール管理にも気が向かないので、仕事も思い通りうまく行きません。

学生時代は成績もよく問題行動がないケースも多く、社会に出てから人間関係・仕事上でトラブルが突然発生します。

そのため不安やストレスを日々感じ不安定な精神状態になった結果自殺を考えてしまう人も多いのです。

鬱と誤解してしまい、ADHDと診察された後にショックを受けることが多いですね。

最低限の社会性は持っている人が多いですが、原因は脳の短期記憶:ワーキングメモリーが過小していることなのです。

症状②多動性症状

多動性症状は、身体・思考が常に多動していて落ち着けない症状です。常に忙しく動き回ってしまいます。

一つのことに注意関心を向け続けることが出来ず、うっかり忘れをしたり、気をそらしてしまうことが多いです。

考えたくないことも、考え続けてしまうことがあるので、精神状態も安定しづらいですね。

症状③衝動性症状

自分の思考や行動を整理制御出来ずに、突発的に思いつきで行動してしまう症状です。

周囲への配慮や、前後関係の流れなど一切無視して、段取りを無視したり順番を待てなかったりする行動を取ってしまいます。

人の話を最後まで聞くことが出来ず、他人の話を遮り自分の話したいことだけを話してしまうこともあります。

衝動買いが多いのも特徴ですね。

また気分のムラや感情の波が激しいので、孤立感・孤独感を感じ、自己不全感を抱きやすい傾向にあります。

結果セルフイメージが非常に低下し、自分自身を愛せない劣等感を感じてしまう悪循環に繋がります。

⇒「転職して今の仕事に出会えてから初めて自分のことが好きになれた気がします(30歳/女性)」

ADHDの病院での診察

ADHDが疑われる場合は、心療内科か精神科で受診するのが一般的です。

ただ、大人の発達障害であるADHDを診断出来る専門医は国内では少なく、「新型鬱病」「双極性障害」「不安障害」「依存症」「パーソナリティー障害」と診断されることもあります。

米国の精神医学界の「DSM」では、ADHDとアスペルガーの合併かどうかの診断が可能になったと発表されました。

というのも、ADHDでは、PDD(広汎性発達障害)とアスペルガー症候群が合併している混合型も多く見受けられるからです。

このようにADHDの診断は難しいのが実情です。

ちなみに現在のADHDの患者の傾向としては下記のことが分かっています。

▽成人の20-50代の幅広い年齢層の患者がいる

▽ADHD患者は「うつ」「アルコール依存症」「買い物依存症」「ギャンブル依存症」を併発しているケースも多いと言われている

▽ADHD患者数は男女差はほとんどなし

▽大人のADHD患者は多動性の特性は見受けられない、ADDと診断されるケースが多い

ADHDの診断方法

主に2つの方法で検査を行います。

①症状チェックリスト(自己記入式)⇒ 名称:ASRS

②心理・知能・IQ検査 ⇒ WAIS-3(ウェイススリー)

非言語検査で、脳がどのように働いているかを確認する検査です。

ワーキングメモリーや処理速度を確認し、ワーキングメモリーの数値が低い場合は、前頭葉の働きが鈍いと判断出来ます。

ADHDは五感から外部刺激が優先されてしまい、その刺激に注意が向きすぎるため刺激を遮断できずに、色々な環境下での反応の遅れ、集中力の欠如といった問題が発生してしまうんです。

幼少期の頃に、メンタルクリニックなどを受信しても、新しい障害名で認知が進んでおらず、発症を見逃すケースも非常に多いです。

そして大人になって「自分は周りと違う」と気付き苦しむ人が最近急増しているんですね。

  • 人の話をじっくり聞くことが出来ない
  • 集中力が継続させることが出来ない
  • ストレス耐性が著しく乏しい

このような不調を感じ、仕事生活面で支障が出るようで、あれば医療機関で主治医を見つけて診察を相談してもらうことを強くオススメします。

IT系の情報システムの仕事をへの転職や、上司に相談して解決されたという例もあります。

ですが、放置したまま不向きな仕事にずっと継続すると頭がフリーズし、仕事にならないストレスを抱えて日々を過ごさないといけない危険性もあるんです。

⇒「ADHDのことにも理解のある上司の元でマイペースに仕事を出来ています(35歳/男性)」

ADHDの投薬での治療方法

日本国内においては2種類の投薬が認可されています。

コンサータと、ストラテラという薬名で、児童精神科や精神科において処方してもらえます。

効果としては、注意力・集中力を高めて、多動・衝動性を抑制することが期待されます。

朝晩2回復用し、数週間で効果が期待出来ます。副作用も少ないとされている投薬になります。

私のADHDの治療後の症状の経過

経過①自分を客観視出来るようになる

治療することでADHDの病気を理解や症状などの状況を理解し、認識できるようになります。

認知機能が改善されてくるので、自分の行動を振り返ることで、未来将来に希望を持つことへも繋がります。

見通しも立てやすくなるので、安心感を持て、気持ちが安定保持され動揺することが少なくなります。

気持ちかるくなることで心にも余裕が持てるようになり、整理整頓や1日のリズムを一定に保つことも出来るようなってきますね。

経過②コミュニケーション能力が向上してくる

今まで相手の話を全く聞くことが出来なったのが、診察を受けてから会話の時に間をおいて返答することが出来るようになりました。

早口でまくし立てるような事も減り、周りの友人や知人からの提案やアドバイスにも真摯に耳を傾けることが出来るように変化していきます。

「自分を理解して貰う前に、相手のことを理解しよう!」

という意識が芽生えたことで、コミュニケーション能力が向上したような気がしています。

私がADHDで仕事の時に困った点

①集中過多で注意への気配り・注意が散漫になる

以前管理職として働いていた時も自分仕事に集中しすぎていて、部下から話かけられても全く耳に入ってことないこともありました。

仕事をとにかくこなすことだけで頭が一杯で、達成感を感じるよりも、忘れ物・抜け漏れ・予定やスケジュール確認を常に行っていないと不安で不安で仕方ない状況が続きました。

自宅でも全く落ち着きなかったです。

私はそうでもないのですが、知能検査や指数が高い人で勉強は出来るのに仕事が出来ない人はADHDの疑いがあるみたいですね。

あと、アルコール依存や仕事中毒の人も、同様のようです。

②周囲とのコミュニケーションが困難

とにかく会話などのコミュニケーションが上手く行かずに苦労しました。

上司や同僚・部下との会話でも、自分が話すばかりの一方通行になりがちで、会話のテンポが早すぎる傾向がありました。

人の話を聞けないし覚えていないことも多いので、よく仕事のミスにも繋がりましたね。

また相手の話の内容が引っかかると、夜も眠れないほど考え込んでしまうこともあったんです。

③職場環境や人間関係に馴染めずに周囲から孤立してしまう

比較的に仕事の成績は優秀だったのですが、周りと協調することが出来ないので、そのことが原因で、絶えず不安・ストレスを感じていました。

当然コミュニケーションが取りづらい人は、孤立しますもんね。

次第に出社しなくなり、引きこもってしまうこともアリました。

仕事中毒になって、環境に馴染めなくて、出社せずに、転職ということを繰り返していた時期もありましたね。

⇒「コミュニケーションは必要最低限。自分の仕事にだけ集中出来る環境をようやく見つけました(27歳/女性)」

ADHDでも成功している有名人や偉人たち

ADHD持ちでも、社会的に成功している有名人や偉人はたくさんいるんです!

  • トーマス・エジソン(発明家)
  • ケネディ大統領(政治家)
  • マイケルフェルプス(水泳金メダリスト)
  • 栗原類(モデル・タレント)

特定の分野においては圧倒的な成果を出せる特性もあるということですね!

ADHDの人が向いている・適性のある仕事

ADHD持ちの人は、どんな仕事でも活躍出来るわけではなく、向き不向きが顕著に出やすいです!

社会人になり、何となく就職率の良さそうな民間企業で勤めるのではなく、欠点をネガティブに考えるのではなく、ポジティブに「積極性がある」「柔軟性がある」と考えるようにしましょう!

ADHDの自覚なく就職して働くと、症状を受け止めきれなくなってしまいます。

向いている仕事の3つ特徴を書いておきますね!

仕事①自分の関心・興味の発信が出来る仕事

自分の関心興味のある分野で情熱を注げる仕事がいいですね。

ADHDの特性を活かすことで転職につくことも十分可能です。

■具体的な職業

漫画家・画家・ライター・調理師

仕事②モノや作品制作に関われる仕事

ADHDの人は芸術作品などのモノや作品制作に携われるような仕事も、大きな成果が出せる可能性が高いですね!

豊富なアイデアを活かす・閃きや独特の感性を生かせる・固定観念に縛られない自由な発想が出来る。こういった要因がものづくりで活躍できる要因になります。

また周りの人が良い部分を伸ばしてくれるような環境を整備してくれるとさらに、大きな結果として返ってきます。

ADHDの人はワクワクすること・リスクが大きことに対しても興味ある分野に関して行動力が止まりませんので、熱中して取り組むことが出来るんです。

■具体的な職業

ファッションデザイナー・記者・CGアニメーター・広告クリエイティブ・デザイナーなど

仕事③専門分野に集中し、特化出来るような仕事

ADHD患者は専門分野だけに特化出来る仕事内容でも活躍できる可能性が高くなります。

状況変化は苦手ですが、短期集中型で、突発的な思いつきで瞬発呂姫を発揮できる行動力もあるので、苦労も気になりません。

独自な発想や幅広い視点で、どんどん仕事をすすめることが出来るんです。

■具体的な職業

研究職・教師・講師・警察官・消防士・専門の営業職・プログラマー・SE・編集者・カメラマン・自動車整備士

ADHDの人が得意ではない・苦手な仕事内容

苦手①単調な仕事

ADHDの人は単調・単純・簡単・仕事や作業の反復は苦手です。刺激が少ないと他のことに注意散漫になり、ミスが多くなります。

才能が活かせるクリエィティブな仕事に転職するのが良いでしょう。

例えば農業などの仕事には興味が示せずにやる気を出せず成果も出づらくなります。

苦手②継続・持続的な集中力を必要とする仕事

長時間の勤務や労働、常に集中しないといけないような仕事は不向きです。

他のことや考えが巡ってくるので、集中力を持続させることが出来ません。

苦手③様々な方面に注意を払う必要がある仕事

ADHDの人は複数の仕事を同時並行させるマルチタスクなどは苦手です。

また複数の関係部署を同時に動かすような調整ごとも成果がでずらいです。

一点集中型の仕事に切り替えるようにしましょう。

苦手④制約条件が厳しい仕事

納期・禁止要件・段取りや順序・期日など様々な制約条件があると、能力を発揮出来ません。

自由な発想で、任せてもらえるような仕事を任せてもらうようにしましょう。

■不向きな職業例

製品の検品や検査・長時間のデスクワーク作業・校正業務・工場などでの流れ作業・プレス作業・パイロット・ドライバー

ADHDになった場合の会社への報告や相談方法

「ADHDなった場合に会社にはどう相談すればいいの?デリケートな問題で偏見持たれても嫌だし」

と感じる人は多いと思います。実際に私も同じように感じていました。

ですので、周囲や会社などに一切報告しないという選択をする人もいるようです。

でも私の場合、会社や上司に相談しておいたほうが、理解が得られて、出来ない仕事に対してサポートやフォローを受けやすくなると感じたので業務相談含めて報告することにしました。

ADHDが原因で会社としても離職率の低下のために相談してほしいと感じるはずですからね。

一部理解が乏しい同僚もいましたが、自分自身の職場環境を快適にするためにも、具体的にどういったフォローが必要なのかを相談することは大事なことだと思います!

ADHDを会社や上司に相談する手順

いきなり、全社員や部署全員にADHDであることを相談するのは止めておいたほうがいいです!

まずは信頼できる同僚や上司だけに相談してして、反応を伺うべき。

問題なさそうであれば、事前にどの範囲の役職者などまで相談するか決めておいて徐々に公開していくのが無難だと思います。

相談・報告すべきADHDに関する事項

上司や同僚にADHDであることを相談する時に、予めどういった点を伝えればいいか悩みますよね。

私の経験からいうと、「具体的にどういった業務が苦手で、どういった業務が得意なのか具体的に説明する」ことです。

具体的に得手・不得手を説明しておかないと、上司としても、具体的にフォローが必要なのか?などがわかりません。

他にも下記のような事項を伝えるべきです。

  • 人間関係の構築が苦手で言ったことを理解していないことがある
  • 指示された内容を工夫せずに言われたまま受け取る傾向がある
  • 明確で具体的な指示がないと行動に移せない
  • 集中し始めると周囲に気が回らなくなる
  • タスクやスケジュール管理が苦手

ADHDの特性への理解を求め把握してもらうことで、依頼事もしやすくなります。

上司からの注意・指示・解決策の定時などもより具体的になることでしょう。

さらに具体的な今後の目標なども共有するとさらに良いです。

業務の進め方や段取りを予め決めておき共有する

ADHDは先程も書いたように、仕事を同時進行させることは苦手で、中途半端な結果になりがちです。

ですので、業務は1つずつ与えてもらうようにして、確実に1つずつ終了させるような段取りを組んでもらうように、上司に了承をもらうことです。

  • やるべきリスト(to doリスト)を作成し目につく場所に貼る
  • 仕事をパターン化させる
  • 優先順位が不明な仕事は、上司に相談させてもらう環境を作る

などなど。自分自身でも工夫しましょう。

紛失のリスク・片付けが苦手なことを理解してもらう

ADHDの人は、片付けが苦手だったり、すぐにモノをなくしてしまうことがあります。

ですので、上司には重要なものを預けないようにしてもらったり、デスク周辺が極端に散らかっていても叱責しないようにしてほしいことを伝えておきましょう。

また自分自身でも、下記の工夫が必要です。

  • 「片付けの場所をきめておく」
  • 「保管場所の表を作って忘れないようにする」
  • 「毎週月曜日は掃除!と定期的に整理する日を決める」
  • 「書類メモはデータ化して紛失しないようにする」

その他のADHDの対策

■1人暮らしはなるべく避けるようにする

片付けが出来ない・物を紛失しやすい特性から1人暮らしをすると生活が滅茶苦茶になる可能性があるのでADHDに理解のある親元で生活するようにしましょう。

■現状分析を意識

ADHDの尋は、自分を客観視したり俯瞰的に見ることが出来ません。視野が狭くなりがちなので、不安感を感じやすくなります。

意識的に現状分析をするように意識しましょう。

■復唱や確認を行う

物をなくさない・スケジュールを忘れないようにするために、事あるごとに復唱や確認作業を行うようにしましょう。

ですがADHDなどの発達障害も個性なので、ネガティブにならずに、ポジティブに受け入れることが1番重要ですよ!

⇒「同じ部署にADHDの人がいる職場に転職出来ました!ネガティブになることが減ったような気がします(38歳/男性)」

ADHDの仕事の探し方

「ADHDのなってしまったら仕事探しに苦労して最悪無職になるのでは?」

と心配するかもしれません。診断名がある疾病を持っているとどうしても不安になりますよね。

ですが心配ありません!公的支援なども活用した仕事の探し方も紹介しておきます!

ハローワークを活用する

「ADHDの自分に適した求人がハローワークなんかにないのでは?」

と思うかもしれませんが、ADHDの人こそはハローワークで相談するべきです!

ハローワークには障害者雇用の相談窓口があり、ADHDを疾病した状態での就職活動に不安を感じている人に適職を紹介し、求人応募へのサポートしてくれるんです。

またADHDなどの障害者を対象とした「障害者合同就職面接会」の開催情報などを親切に教えてくれます。

さらにハローワークの制度として「若年者コミュニケーション能力要支援者就職プログラム」ものがあり34歳以下の若年者向けに、就職支援ナビゲーターが面接対策や同行、職場見学など具体的にサポートしてくる制度があります。

発達障害者はコミュニケーションが困難になりますので、「発達障害者支援センター」や専門の医師などと連携相談をすることで援助を受けることも出来ます。

さらにさらに、全国の都道府県の政令都市から認可を受けた民間の「ジョブコーチ」という制度もあります。

地域障害者職業センター内にあり、手帳取得なしでも支援を受けることが可能です。就業後の業務に関する相談も気軽にすることが出来るんですね。

企業側も障害者を雇用するとメリットがある

ちなみに企業側もADHDなどの発達障害を含めた障害者を雇用するとメリットがあるんです。

発達障害者雇用開発助成金」という制度があり、就職活動をしている発達障害者を雇用すると事業主が助成金を受け取ることが出来ます。

背景として「障害者総合支援法」障害者の就労移行支援を後押しする法律が施行されたのも大きいです。

いきなり正規雇用はリスクがあると感じる事業者に対しては、「障害者トライアル雇用奨励金」お試し雇用することも出来るんです。

「就労移行支援事業所」などもあり、ADHDなどの発達障害を持つ人でも仕事を見つけやすい状況になっています。

障害者雇用促進法

ADHDなどの障害者の雇用を後押しする法律として「障害者雇用促進法」があります。

障害者雇用促進法は企業の従業員の2%は障害者を雇用することを義務付けるもので、2%以下になる場合は納付金を義務付けている法律です。

ですので、ADHDと診断された場合は、精神障害者保健福祉手帳を取得するべきです。

療育手帳を所持していれば、事業者が障害者雇用率の2%ルールを守るためにカウント対象である障害者を積極的に採用しようとします。

障害者雇用枠で就職できるよう活動すればOKということです。

「なかなか希望の求人に受からない!」と悩む人に対しては、「障害者職場適応訓練」という職業訓練も受講可能なので積極的に活用していきましょう。

ただ、希望職種が必ずしも、企業の障害者雇用枠で募集しているとも限らないので、仕事内容・賃金・待遇などの条件が合わない場合は無理して障害者雇用制度を活用する必要はありません。

うまくいかない場合は上記の公的支援機関と連携したり相談するようにしましょう。

就業後にイジメやトラブルが発生した場合は?

ADHDなどの発達障害が原因で、職場イジメや虐待などの被害にあった場合は、各自治体が運営している「障害者虐待防止センター」などの専門機関が各市町村にありますので、相談して、支援や指導を仰ぐようにしましょう。

相談したからといって、強制的に、職場や家族から隔離されるような心配はありません。

ADHDを抱えた状態で、トラブルある職場で我慢する必要はなく、あなたの得意分野や強みを活かせる適職を探すべきですね。

⇒「転職してから仕事のトラブルが激減!毎日熟睡出来るようになって嬉しいです(30歳/女性)」

ADHDのあなたが活躍できる職場を見つけるたった1つの方法

とはいえ「もっと具体的にADHDでも希望求人に就職出来る方法を教えてくれよ!」

と感じますよね。

先程書いたハローワークなどの公的機関も積極的に活用してほしいのですが、ハローワークにも唯一デメリットがあります。

それは、求人数が圧倒的に少ないことです。

企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使っていません。

求人数が少ないので、あなたの希望する職種の仕事がない可能性があります。

ではどうしたら、ADHDのあなたでも希望職種で転職が出来るのか?

「でも希望の仕事なんてどうやって見つけるんだよ?!無理だよ!」

と半ば諦めがちな人も多いと思います。

そんな人は転職エージェントに登録するのが1番の近道です。

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恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いです。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

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「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」

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基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. リクルートエージェント
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転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方!22社を徹底比較!面談のコツ&評判の良い転職エージェントだけを紹介!
「転職エージェントって何社もあるけど、どうやって選べばいいんだろう?」 と悩む人はホント多いです。 私自身、転職エージェ...

「でも3社も登録する時間がない!」

って人は、確実にリクルートエージェントだけは登録しておくべき。

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もし「面倒くさい」「時間がない」という場合は最低リクルートエージェントだけは登録して使ったほうがいいです。

リクルートエージェントが転職エージェントの中でも優れている理由5つ

理由①求人の9割が非公開求人で約10万件!

転職エージェントも私自身複数登録しました。

リクルートエージェントが1番良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」ですね。

主要エージェント求人数比較
■リクルートエージェント:10万件
■DODA:8万件
■ビズリーチ:5万件

さらにリクルートエージェントではの求人の9割が非公開求人。

つまり登録者限定で応募できる求人約9万件もあるんです。

転職といえば、リクナビネクスト・マイナビ転職などの求人サイトが一般的です。

ですが、求人サイトには掲載されていない独占求人がリクルートエージェントには数多く紹介されています。

転職サイトリクナビNEXT(転職サイト)と、リクルートエージェント(転職エージェント)の求人数を比較してみました。

リクナビNEXTの求人数【東京23区】

リクルートエージェントの求人数【東京23区】

  • リクナビNEXT求人数⇒3,170件
  • リクルートエージェントの求人数⇒31,991件

約10倍リクルートエージェントの方が求人数が多いです。

当然求人が多くなると、私達求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数に比例して内定数も増えていくことになります。

⇒「転職エージェントを使ったら、仕事しながらでも希望の職場見つけれました!(27歳/女性)」

理由②大手企業なので安心して登録できる

各転職エージェントの売上比較
■リクルートエージェント(リクルートグループ):1兆5886億円
■DODA(パーソルグループ):5175億円
■ビズリーチ:非上場のため非公開
※売上はグループの連結

上記を見ても分かるようにリクルートグループの売上が競合他社と比較しても圧倒的。

  • 「タウンワーク」
  • 「SUMO」
  • 「ゼクシィ」
  • 「ホットペッパー」
  • 「じゃらん」

などのグループ内に多くの有名ブランドがあり、テレビCMも放映している大手企業が提供しているサービスです。

やはり大手企業ですので、安心して転職支援サービスにも登録できます。

転職情報サイトに不正アクセス – 個人情報流出の可能性

こういった情報漏洩の問題を見ても分かるようにやはり中小の転職サイト・エージェントへの登録は不安が残ります。

その点リクルートエージェントは大手企業ですし「Pマーク」というプライバシー保護に免許も持っているので安心出来ます。

理由③登録者の62.7が年収アップしている

2011年のデータですがリクルートエージェントに登録者した22,000人のうち、62.7%が年収アップ出来ています。

「転職するなら年収アップしたい!」

と思うのは当然のこと。

リクルートエージェントは年収アップのための独自ノウハウを持っているんでしょう。

⇒【無料】求人件数10万件のリクルートエージェントの詳細を見る

理由④専任コンサルタントのアドバイスが適格すぎる

リクルートエージェントの転職エージェントの専任コンサルタントの方の私へのアドバイスが適格過ぎると感じました(笑)

私は過去に2回リクルートエージェントを使った経験があるのですが、担当アドバイザーから転職を止められたこともあったんです。

「今のご経歴では転職せずに経験を積まれた方が良いです。

2-3年ご経験を積んでから転職活動された方が希望の仕事・希望年収を得やすくなると思いますよ。」

と場合によっては転職しないほうがいいというアドバイスをされることもあるんです。

転職エージェントっていうと、「転職を強引に急かしてくるというイメージ」だったのですが実際は全くそんなことはなかったです。

履歴書や職務経歴書の添削をお願いしてから2.5倍ほど書類選考の通過率がアップしたこともあったので凄くサポートの質が高いんだなーと思いました。

理由⑤リクルートエージェントは業界最多の全国16拠点

転職したい人
拠点数が多いからどうなの?

と思うかもですが、転職エージェントの拠点数が多いということは直接アドバイザーに会って相談が出来るってことです。

転職エージェント登録の際は電話での面談も可能。

ですが、直接アドバイザーに会って面談出来れば自分の希望求人を細かなに伝えることが出来ますし、模擬面接などしてもらえます。

なので拠点数が多いほうが質の高いサポート受けやすいということに繋がります。

各エージェント拠点数比較
■リクルートエージェント:16拠点
■DODA:10拠点
■ビズリーチ:5拠点

リクルートエージェントへの無料登録方法

ですので、早速リクルートエージェントへ無料登録を行い、専任コンサルタントからアドバイスを受けましょう!

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。

■リクルートエージェント公式HPのURL
https://www.r-agent.com

  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

面談の方法に関して

面談は、リクルートエージェントの全国16か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませても大丈夫です。

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人も多いので、電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですよ。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は「土日祝」「平日20時以降」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすいですね。

登録後、数時間以内にリクルートエージェントの担当の方から電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行います。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

必要書類など

面談日までに必ず用意しておいた方がよいものは職務経歴書です。

職務経歴書がないと、いくら転職のプロのコンサルタントの方でも、あなたに適切なアドバイスや、求人を紹介することは出来ません。

経歴を元に、話が進みますので、当日円滑に登録が進むように、職務経歴書は用意しておきましょう。

必要書類の準備に関しても、登録した後の電話で丁寧に説明してもらえます。

ちなみにリクルートエージェント登録者限定で、職務経歴書の作成サポートしてくれる「レジュメnavi」を使って簡単につくることが出来ます。

実際のレジュメnaviの画面なんですが、「名前」「経歴」を案内に沿って入力するだけで自動的に経歴書が作られるんです。

「パソコンにワードが入ってない!」

「経歴書を1から作るのが面倒くさい!」

という人でもレジュメnaviがあれば簡単に作れちゃいます。

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という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、DODAのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、DODAの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

■リクルートエージェントに登録すべき人
①どこの転職エージェントよりもたくさんの求人を紹介して欲しい人
②転職成功実績を元に的確な内定までのノウハウを知りたい人




DODA/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス) 

>>>DODA公式サイトで無料登録する

■おすすめ度

■特徴

DODA(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

DODAのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

DODAは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

DODAは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、DODAのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のDODAの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

DODAに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはDODAだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

■DODAに登録すべき人
①「転職初心者でどの転職エージェントに登録したらいいか分からない」
②「求人数も多く・サポートの質も良いバランスの良い転職エージェントに登録したい」



ビズリーチ

>>>ビズリーチ公式サイトで無料登録

■おすすめ度

■特徴

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

 

■ビズリーチに登録するべき人
①「年収が低い。転職して給料を増やしたい!」と思う人
②転職エージェントの担当者から手厚いサポートを受けたい人



番外編:就職shop


>就職shop公式サイトで登録

■おすすめ度

■特徴

①書類選考不要で必ず面接まで進める

就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。

  • 「どれだけ応募しても書類選考落ちで面接まで進まない・・」
  • 「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」

という人は是非使っておきたいサービスです。

書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。

②全ての企業を取材済み!求人情報が正確

就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。

取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。

ですので就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。

ただ、全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。

なので今回は4位にランキングしておきました。

③18-30歳以下の男女のみが登録の対象

他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。

ですが、就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。

なので、31歳以上の場合は登録が出来ないのでその点だけ注意が必要です。

■就職shopに登録すべき人
①30歳下の男女で書類選考に通過せずに悩んでいる人
②ブラック企業には絶対に入社したくない!という人。求人情報の正確さを大事にしたい人

 

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