ビルメンに資格なしで転職できる?未経験&4点セットなしでも転職出来るたった1つの方法

資格なし&未経験でビルメンに転職した人

「資格なし・未経験だけど、ビルメンとして働いてみたいな!でも資格なしで大丈夫なのかな?」

ビルメンの仕事は設備管理・清掃・警備と大きく分けて3つ職種が分かれています。

その3つのでも「設備管理」のビルメンの仕事は大人気!

他業種から未経験でビルメン業界に転職希望する人も後を絶たないくらいですからね(笑)

ですが、ビルメンの情報をネットでチェックすると、下記のようなことが書かれているんです。。

  • ビルメンに関する資格は絶対に必要!
  • ビルメン業界の人事採用担当設備管理経験のない新人社員は採用しない!
  • 中途採用でビルメン経験のない新人教育をする時間も人材も不足してる!

「じゃあ資格なし&未経験じゃビルメンになれないのか…」

と諦めてはいけません!

ビルメン未経験でも転職する方法はあるんですよ。

資格や経験の有無は関係なくビルメンとして採用される方法が「6つ」存在します。

ですので、今回は「資格なし&未経験でもビルメンに転職する方法」を紹介していきますね!

⇒「資格なし&未経験でもビルメンに転職って出来るんですね!我流の転職活動で半年は無駄にしました(笑)(38歳/男性)」

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ビルメンに資格なし&経験なしでも転職できるのか?

ビルメン転職したい人
資格ないけどビルメンになりたい!!

先程も書きましたが、資格なし&経験なしでもビルメンへの転職は可能です!

実際、未経験で資格なしでも大手系列のビルメン会社に入社できたケースもありますからね。

ただビルメンに関する資格もない&未経験なのに「仕事が楽で給料などの待遇も良い好条件の企業」に入社するのは難しいです(笑)

一切勉強したこと無い人が「東大に入りたい!」と言ってるようなもんです(笑)

なので「給料高くて、楽なビルメンの仕事したい!」というアナタは難易度の高い資格を複数持っていると当然転職できる確率もアップします。

資格が評価されて、高待遇のビルメン企業に未経験でも中途採用枠で入社できるってことですね。

ビルメン転職したい人
やっぱり資格ないと無理ってことじゃん!(T_T)

と諦めないで(笑)

資格なし&未経験でもビルメンに転職できた人の方法6つ紹介していくので参考にしてみて下さい(^o^)

方法①年齢の若さを活かす

年齢が20歳~35歳までと若ければビルメン未経験&資格なしでも入社出来るんです!

企業によっては未経験・未資格の応募者は35歳以下までが原則と定めている企業もあるので要注意。

これは雇用対策法という法律によって、求人票に年齢制限が記載されていないんです。なので注意が必要です。

とはいえ、「資格無しでビルメンに転職したい!」というアナタにとって年齢の若さは圧倒的なアドバンテージ

ビルメンの社員は総じて高齢化してますから、若い社員を入社後に育てるスタンスの企業もあるんですよ。

ただ下記の社会人としての基本スキルは必須です!

ビルメン資格無しで転職する基本スキル

  1. 社会人として目を合わせて普通の会話が出来る
  2. 誠実で嘘をつかない
  3. 積極的にフットワークよく動けるか
  4. 将来的に資格取得の意欲をアピールできるか

上記の基本スキルがあって35歳以下であれば、グッと転職成功可能性は高まるわけです\(^o^)/

逆に、36歳以上で未経験・未資格でビルメン志望。その状態後ほど説明する系列系ビルメンに転職するのはかなり困難といえます。

後で紹介する「ビルメン4点セット」の資格や、建築工空調工電工設備管理経験などがないと相当厳しくなるんです…。

方法②正社員採用にこだわらない

ビルメン転職したい人
入社するからには絶対に正社員!

資格なし&未経験なのに正社員にこだわりすぎないことは大事ですよ!

まずは契約社員派遣社員で、入社して経験を積むことで正社員に登用されるケースも多いですからね♪

また系列系へのビルメン転職は超人気職種なので、まずは派遣社員として入社して正社員登用を目指すのもアリ。

また派遣社員で入社した場合のメリットとして「この職場合わないな…」と感じたらすぐに辞めれること。結果アナタの好みの現場を選べることになるんです。

正社員登用までのステップとしては、契約社員や派遣社員で入社後に仕事を頑張りつつ資格を取得していくこと。

仕事ぶりや真面目さを直属の上司に認めさせて、上司から本社に対して推薦状を送ってもらいようやく正社員になれるという流れ。

楽な仕事として有名なビルメンですが、それは必要な資格を取得し正社員採用された後の話。

入社前から、正社員に採用にこだわり過ぎるといつまでたっても転職できません。まずは契約社員でもいいのでビルメン企業に入社することが大事なんです!

「契約社員から正社員になる方法をもっと詳しく知りたい!」

というアナタは下記の記事も合わせてチェックしてみて下さい。具体的な方法を7つ紹介していますよ。

契約社員から正社員なる方法7選。勤続年数5年以上なら無条件で無期雇用も!正社員のための志望動機・履歴書・面接対策も紹介
「契約社員から正社員になりたい!」 新卒採用・中途採用・アルバイトなど企業で働く方法は様々。 多くの企業では契約社員のような非正規社...

方法③系列系にこだわらず独立系も視野に入れる

ビルメン転職したい人
どうせビルメンに転職するなら大手系列がいいなー

と思うかもですが、資格なし&未経験の場合は系列系にこだわり過ぎずに独立系への転職も視野に入れましょう!

当然、系列系のほうが待遇や福利厚生は良いです。

ですが、まずは独立系に入社して経験を積んだ後に系列系に転職する方法が現実的。

資格なし&未経験では好条件のビルメン企業への入社は苦労するんです。。

「そもそも系列系と独立系ってどう違うんだよ!?」

と気になるアナタは下記の違いをチェックしておいて下さいね!

系列系ビルメンとは?

系列系ビルメン会社とは大手企業の子会社やグループ会社のビルメン企業のこと。

企業が、自社ビルや建物などの不動産を持っていると設備管理が必須となるんです。

設備管理は、ビルを安全に維持したり運営したりすることですね。

建物の管理を他社に任せるよりも自社にグループ会社を作って、子会社にお金を払うほうがグループ内でお金を回せます。

なので、大手企業は自社のグループ内にビルメン会社を持っているわけです。

このビルメン会社を系列系のビルメン企業と呼びます。

ちなみに系列系としては大きく分けて3つあります。

  1. 「給料の高さ」
  2. 「福利厚生の手厚さ」
  3. 「大手企業のグループ会社の社員となれる」

そりゃ誰だって系列系のビルメンに入社したいって思いますよ(笑)

また、下記のような業種では自社で不動産を持っているケースが多いので、系列系ビルメン企業を抱えているわけです。

具体的な企業名は以下となります。

独立系ビルメンとは?

独立系ビルメンとは親会社が存在しないビルメン企業のことです。

例えば、今までビル清掃中心だった企業が、事業拡大として警備・設備まで手を広げたケースとかですね。

系列系ビルメン企業は大手企業が親会社となりますが、独立系ビルメンの場合は親会社は存在しません。

そのため、自社で入札で仕事を取ったり、系列系ビルメンの下請けのケースもあるので、給料は系列系より低いのがデメリットですね。

ただ、系列系ビルメンの仕事と比較しても、メーターチェックや管球の交換程度の仕事内容で楽なケースが多いんです♪

⇒「資格ないのに大手系列系を狙いすぎましたw転職エージェントのキャリアドバイザーにアドバイスを貰って独立系に無事転職成功です♪(29歳/男性)」

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方法④ビルメンの現場・業界にこだわらない

ビルメンで働く人が現場や業界にこだわらない様子

ビルメン転職したい人
資格ないけど、現場は楽なオフィビルがいいな♪

と、資格なし&未経験にも関わらず、ビルメンの仕事に対するこだわらりが強すぎると転職で苦労するケースが多いです。

なので「商業施設や病院の仕事は嫌だ!」より好みし過ぎないように。

資格なし&未経験のアナタは、ビルメンの中でも比較的人気がない商業施設や病院の求人でも積極的に応募していくべきなんです。

短期間でもビルメンの経験が積めれば、人気の系列系ビルメン求人に転職しやすくなりますからね!

ビルメン業界の入社難易度

ビルメン転職したい人
ビルメン経験ないからどういう会社を狙えばいいか分からん!

こういうアナタのために、ビルメン業界の職種別の入社難易度も紹介しておきますね!

難易度高い順に記載すると以下のようになります。

ビルメン業界の難易度

難易度No.1:設備系(空調・電気)
オフィスビルや商業施設の設備のビルメン。無資格&未経験での転職は厳しい。ただ、特化した各設備の業界(衛生空調防災)などは転職しやすい
↓ ↓
難易度普通:警備系
大手警備会社での施設警備。こちらも無資格でも転職可能。清掃系よりは人気職種だが、設備系よりは体力もいるので転職は多少難しい

低難易度:清掃系(窓拭き・ビルクリーニング)
ナイトクリーニングなどのビル清掃では有資格者は少なく、体力があれば転職しやすい。
ホテルのベッドメイキングも清掃系に含まれる

なので、資格なし&未経験のあなたは、設備系のビルメンではなく、まずは警備系や清掃系で経験を積んでいきましょう!

半年から1年ほど経験を積めば、設備系&系列系へのビルメン転職も視野に入ってきます!

また、ビルメンで人気職種である「設備管理」の仕事って具体的にイメージつきづらいと思います。

下記の動画で詳しく紹介しているんで参考にしてみて下さいね!

で、こっちの動画は「警備」の仕事内容の紹介動画になります!

「現場も業界も選んでないのにいつまでたっても内定が出ない!!」

というアナタは、面接の進め方に問題がある可能性が大!

下記で面接に落ちる人のよくあるパターンを紹介しているので、アナタがそのパターンに当てはまってないか?チェックしておいてくださいね。

面接に落ちるパターンが存在する!あなたが面接に受からないたった4つの理由や原因を紹介
「面接に合格しないよー・・。落ちるパターンとか傾向ってあるのかな・・」 「面接に落ちる人の特徴ってなに?自分の性格が原因で面接に落ちて...

方法⑤職業訓練でビル管理技術科を受講しておく

仮に現在アナタが失業中ならハローワーク職業訓練ポリテクセンター)で、ビル管理技術科を受講シておきましょう!

「でも収入がないのに資格勉強なんてしてる場合じゃない!」

と思うかもですが、職業訓練は失業保険を貰いながら資格勉強が出来るんです。

さらに3-6ヶ月程度の職業訓練に通えば卒業まで失業保険の支給が延長されるんですよ。

ビル管理技術科の訓練内容

ビル管理技術科の訓練内容は以下となります。

  1. 電気配線工事
  2. 電気設備保全管理やシーケンス制御の基礎
  3. 危険物取扱設備CAD
  4. 空調設備保全管理や冷凍調整の理論
  5. 給排水衛生設備管理
  6. 防災設備管理作業・ボイラー取扱作業
  7. 消防設備の基礎

職業訓練では上記のようなことを学べます。

ビルメン転職したい人
職業訓練ってことは資格も取れるんでしょ?

と思うかもですが、職業訓練ビル管理技術科は、資格取得は出来ずあくまでも資格取得のため基礎知識を勉強する場です。

ですが資格なし&未経験のアナタでも、「ビル管理技術科で勉強していた」ことを面接でアピールできれば他の資格なしの応募者よりも圧倒的に有利。

勉強したことを活かして、後で紹介する「ビルメン4点セット」などの資格取得にも役立ちますからね。

ビルメン会社の転職先を職業訓練でお金を貰いながら勉強できるという有り難い制度なんです。

ただ、職業訓練を受講できる人はこちらで紹介されている一定の条件を満たさないといけないので注意してくださいね!

注意:未経験・無資格で入社すると専門用語が分からず大変!

仮に転職活動が上手く言って、未経験・無資格でビルメンで入社できたとしましょう。

無資格でビルメンに転職できても、基本的な専門用語が理解できず業者との対応で最初はメチャクチャ苦労します(笑)

無知で入社するので「テスター」「外調機」「メガー」「圧縮機」など理解できないのは辛いですよ(笑)

ベテラン設備員から「なんで何も知らないヤツを採用したんだ?」となりますからね。

なので、職業訓練を受けれる人は勉強しつつ、下記で紹介する方法で転職活動も同時進行で勧めていくのがベストなんです\(^o^)/

理由⑥転職エージェントに登録し数多くの求人をチェックし応募する

ビルメン転職したい人
資格なしで応募できるビルメン求人なんてないじゃないか!!

ビルメンに未経験・無資格で転職しようとしてるのに「応募出来る求人がない!」と嘆いているアナタ。

そんなアナタに足りないことは転職エージェントに登録して数多くの求人をチェックするということです。

先程から説明しているように、ビルメンに資格無しで転職も出来ないことはないです。

でも有資格者と比較すると多少転職で苦労するのは事実。

なので、とにかくたくさんの求人をチェックすることが大事なんですよ!

大手・中小のビルメン会社の求人をくまなくチェックしてどんどん応募していきましょう。

私も未経験でビルメンに入社したときは書類を10-20社出して、書類選考落ちと面接落ちを繰り返していました(笑)

「転職サイト1個だけ登録しておけば十分でしょ♪」

なんて甘い考えでは未経験・無資格のアナタは転職できません。

また転職サイトのみでの転職活動だと、ビルメンへの転職のコツなどを誰も教えてくれませんよね。

その点転職エージェントに登録すればアナタ専任のキャリアドバイザーが、細かく転職のテクニックを教えてくれます。

「転職エージェントに相談するなんて面倒くさいなぁ…」

と思うかもですが、ビルメンに転職するための資格勉強をするほうが100倍大変ですよね(笑)

下記で紹介する資格を1個でも多く取得すれば、ビルメンに転職しやすくなりますが、勉強するか転職エージェントに相談するか?どっちが良いかって話です(笑)

⇒「職業訓練と転職活動の同時並行でビルメンの転職先見つけました!職業訓練で忙しかったので求人探しは転職エージェントに任せっきりでしたが(笑)(37歳/男性)」

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転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

↓ ↓

転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

DODA/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)

当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

DODA(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

DODAのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

DODAは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

DODAは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、DODAのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のDODAの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

DODAに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはDODAだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

⇒「大手転職エージェントだけあってサポートの質が凄く良かったです!親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

ビズリーチ

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

⇒「ビズリーチのハイスペック求人で年収が1.5倍にアップしました!(30代/女性)」

リクルートエージェント

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、DODAのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、DODAの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/女性)」

ビルメン資格なし&未経験で転職するには、資格があった方が転職は簡単

ビルメン転職したい人
転職エージェントも使ってるけど、転職が上手くいかない!

という人もいるでしょう。

転職活動はタイミングもあるので引き続き転職エージェントを使った転職活動は続けてくださいね。

突然、好条件の求人掲載されることもホントよくありますから(笑)

とはいえ、ビルメンへの転職活動で苦労する人は資格取得も視野に入れていくべきです。

なぜなら、正社員雇用や即戦力での募集をしているビルメン会社の場合は、有資格者を応募条件としているケースも多いからです。

もちろん資格なし&未経験でもビルメンへの転職は可能ですが、これから紹介するような資格は持っておいたほうが有利になるのは間違いないのです。

ビルメンに未経験で転職するための資格はビルメン4点セット+1資格

ビルメン転職したい人
ビルメンに転職するための資格ってどんな資格だよ?

ビルメンに転職するための資格は最低限4つあります。総称して「ビルメン4点セット」と呼ばれてますね。

人気の設備管理の業界へ未経験で転職したい!と思うなら、下記で紹介する「ビルメン4点セット」の4つのうち2つは取得しておきたいところです。

4点セットの難易度順は以下。

ビルメン4点セットの難易度

第三種冷凍機械責任者(3冷):難易度高い

第二種電気工事士(2電工)

二級ボイラー技士(2級ボイラー)

危険物取扱者乙種4類(乙4):難易度低い

具体的にビルメン4点セットの資格の説明をしていきますね!

①二級ボイラー技士(通称:2級ボイラー)

オフィス地下のボイラー

ボイラー技士の資格はボイラー運転管理に必須の資格です。

二級ボイラー技士の資格を取れば25万平方メートル未満の伝熱面積のボイラー取扱作業主任者となれます。

仕事内容としては、温水空調ボイラーの点検や操作を行って、ボイラーの運用・維持を安全に行うことが主たる仕事内容。

また、貫流ボイラー以外の一般的ボイラーでは、二級ボイラー技士の免許を所持した作業員が必要となるので企業からの資格保持者の需要も高いんです。

資格手当の目安

3,000円/月

二級ボイラー技士の合格率や受験者数

平成29年度のボイラー技士の合格率などのデータは以下。比較として一級ボイラー技士のデータも載せておきますね。

  受験者数 合格者数 合格率
二級ボイラー技士 27393人 15609人 57%
一級ボイラー技士  5714人 3395人 59.4%

合格率は50%以上あるので難易度は低い資格といえますね。

二級ボイラー技士の資格の詳細をもっとを読む
 

二級ボイラー技士の受験科目や合格ライン

二級ボイラー技士の受験科目は以下となります。

  • ボイラー構造の知識:10問(100点)
  • ボイラー取扱の知識:10問(100点)
  • 燃料燃焼の知識:10問(100点)
  • 関係法令:10問(100点)

全40問で24問で6割以上(240点)以上の正解で合格。

ただ、各科目で4割未満の正解しかないと足切りとして不合格となります。

二級ボイラー技士合格までの目安の合計勉強時間

勉強時間は合計で約30-40時間程度。1日10時間勉強する時間あれば3-4日の勉強で合格可能。

ひたすら下記の参考書を繰り返し勉強して覚えるだけです。

二級ボイラー技士の受験資格

不問。本人書類の提出のみ

受験科目

試験は筆記試験のみ。

二級ボイラー技士の試験日程

二級ボイラー技士の試験日程は毎月1-2回実施。関東地方の場合は平成30年実績で17回試験がありました。

二級ボイラー技士の資格勉強のための人気の問題集や参考書

詳解 2級ボイラー技士過去6回問題集〈’18年版〉

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コンデックス情報研究所
1,620円(08/16 16:15時点)
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らくらく突破 改訂新版 2級ボイラー技士 合格教本

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一発合格! これならわかる2級ボイラー技士試験 テキスト&問題集

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またボイラー技士の試験対策講座として下記の動画は分かりやすいので参考になるはず!

②危険物取扱者乙種4類(通称:乙4)

危険物の標識

危険物取扱者乙種4類の資格を取れば、ガソリン軽油などの引火性液体の取扱が出来るようになります。

また、非常用に自家発電機備え付けられている商業施設やビルが停電になってしまった時に、自家発電設備を動かすための燃料が重油となります。

重油の取扱には、危険物取扱者乙種4類の資格が必要となるんですよ!

危険物取扱者乙種4類の資格手当

3,000-5,000円/月

危険物取扱者乙種4類の合格率や受験者数

危険物取扱者乙種4類の合格率や受験者に関するデータは以下となります。

  受験者数 合格者数 合格率
平成30年 12515人 5857人 46.80%
平成29年 11844人 5095人 43.00%

毎年45%前後の合格率と二級ボイラー技士よりは低いですが、問題は二級ボイラー技士より簡単です。

なので、危険物取扱者乙種4類はビルメンの資格「4点セット」の中でも難易度1番低いと言われているんですよ。

危険物取扱者乙類4種の詳細をもっとを読む

危険物取扱者乙種4類の問題や合格ライン

危険物取扱者乙種4類の受験科目は以下となります。

科目 問題数 合格ライン
法令 15問 60%
基礎物理学・基礎化学 10問 60%
性質・火災予防・消火方法 10問 60%

各科目で60%以上の合格必須。一科目で60%以上未満の正解の場合は足切りとして不合格となります。

危険物取扱者乙種4類の合格までの目安勉強時間

一般的な合格までに必要な総勉強時間は50時間程度

危険物取扱者乙種4類の受験資格

不問

危険物取扱者乙種4類の試験日程

危険物取扱者乙種4類の試験日程は毎週末に実施するエリアもあり。

エリアにより実施回数は異なる。

東京では平成30年実績で年間53回試験実施されている。

危険物取扱者乙種4類の資格勉強のための人気の参考書や問題集

乙種4類危険物取扱者試験 平成30年版

乙種4類危険物取扱者試験 平成30年版

1,800円(08/16 20:22時点)
発売日: 2018/02/15
Amazonの情報を掲載しています
10日で受かる! 乙種第4類危険物取扱者すい~っと合格(増補改訂版)

10日で受かる! 乙種第4類危険物取扱者すい~っと合格(増補改訂版)

本山健次郎
1,728円(08/16 20:22時点)
発売日: 2017/09/15
Amazonの情報を掲載しています

向学院の乙4類危険物取扱者受験教科書。著者は藤本博之。

危険物取扱者乙種4類の対策講座の動画はこの動画がわかりやすいですね!

③第二種電気工事士(通称:2電工)

電気設備の工事作業中

第二種電気工事士は、一般用電気工作物小規模商店・家屋など受電設備がの600V以下の電気設備)の電気工事を行うことが出来る資格。

第二種電気工事士は電気設備の保安・管理などメンテナンスが主たる業務となります。

二種電気工事士の資格ビルメンテナンスの業務で直接的な必要性はありません。

高層ビル商業施設自家用電気工作物なので、二種電気工事士の資格の範囲外ということですね。

「なのにビルメンテナンスで働くのに二種電気工事士が必要なの?」

と気になるところですが、それは電気の基礎知識を持っているから

例えば100V回路なので電気の基礎知識を持ってないと、安定器交換コンセント交換作業も危険で任せられませんからね。

そのためビルメンとして転職するためにも二種電気工事士の資格は持っておくと有利なんです。

第二種電気工事士の資格手当

3,000-5,000円/月

二種電気工事士の平成27年の合格率や受験者数

平成27年の二種電気工事士の合格率等のデータは以下になります。

  受験者数 合格者数 合格率
筆記試験 71646人 43724人 61.0%
技能試験 55385人 39704人 71.7%

筆記・技能試験ともに60%の合格率なので比較的簡単な資格と言えますね。

二種電気工事士の詳細をもっと読む

二種電気工事士の問題や合格ライン

〈筆記試験〉

科目 問題数
電気に関する基礎理論 5問
配線理論および配線設計 6問
電気機器、配線器具ならびに電気工事用の材料及び工具 7問
電気工事の施工方法 5問
一般電気工作物の検査方法 4問
一般用電気工作物の保安に関する法令 3問
配線図問題 20問

合計50問×1問2点=100点満点で、60点以上の正解が合格ライン。

また試験合格以外の受験方法として、経済産業大臣認定の第二種電気工事士養成講座に通って、所定単位を取得できれば資格取得も出来るんです。

〈技能試験〉

  1. 電気の接続
  2. 配線工事
  3. 電気機器および配線器具の設置
  4. 電気機器・配線器具ならびに電気工事用材料および工具の使用方法
  5. コードおよびキャップタイヤケーブル取り付け
  6. 設置工事
  7. 電流・電圧・電力及び電気抵抗の測定
  8. 一般用電気工作物の検査
  9. 一般用電気工作物の故障箇所の修理

毎年1月に候補となる問題13問が公表されます。

その13問の候補のなから全部もしくは一部の出題となる。

合格ラインとしては、採点対象の作品が完成している尚且欠陥がないことが合格ラインと判定されます。

受験資格

なし

二種電気工事士の合格までの目安勉強時間

一般的な合格までの総勉強時間は50-60時間程度

二種電気工事士の試験日程

二種電気工事士の試験日程は年2回。平成30年実績では、6月3日と10月7日。

第二種電気工事士の人気の参考書

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電気工事士の試験には技能試験があるので、下記の動画もチェックして技能試験対策もしておきましょう!

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④第三種冷凍機械責任者(通称:冷凍3種/3冷)

作業服を着て作業する男性

第三種冷凍機械責任者は通称「冷凍3種」や「冷3」と呼ばれる資格で、1日100トン未満の冷凍能力の製造施設の保全業務を行える資格です。

高圧ガス保安法に準拠された資格となりますね。

冷凍に関連する高圧ガスの管理・仕様を安全に運営し危険防止が主な業務です。

さらに簡単に説明すると、第三種冷凍機械責任者の資格はビルなどの建築物の空調機がなぜ冷えるのか?といった理論や仕組みの知識を身につけれるんです。

ビルメンテナンスの資格4点セットでは、第三種冷凍機械責任者を含めるか消防設備士の甲種・乙種第4類を含めるか見解が異なるケースあるんです。

ただ一般的には、上記3資格と第3種冷凍機械責任者を含めた資格をビルメンテナンス4点セットと呼ぶのが一般的。

第三種冷凍機械責任者の資格手当

2,000-3,000円/月

第三種冷凍機械責任者の合格率

第三種冷凍機械責任者の合格率のデータは以下となります。

  受験者数 合格者数 合格率
平成29年 8120人 3007人 37.0%
平成28年 8913人 3106人 34.8%
第三種冷凍機械責任者の詳細をもっと読む
 

第三種冷凍機械責任者の問題

  • 法令:20問
  • 保安管理技術:15問

各科目60%以上の正解で合格。60%未満の場合は足切りとして不合格となります。

ただし、毎年6月頃に実施される「高圧ガス製造保安責任者講習(冷凍)」の3日間の講習を受けて最終日に実施される検定に合格すれば、「法令」のみ受験となるんです。

つまり「保安管理技術」の科目は免除でOKってことですね。

蒸発圧縮凝縮膨張」の冷凍サイクルの基礎を理解することが、三種冷凍機械責任者試験では必須。

冷凍の温度や圧力などの状態を正確に把握し、モリエル線図を用いて理解することが大事なんです。

また冷媒の流れも理解しておきたいところですね。

受験資格

なし

第三種冷凍機械責任者の目安勉強時間

一般的な合格までの総勉強時間は50-60時間程度

試験日程

第三種冷凍機械責任者の試験日程は年1回。平成30年実績では11月11日に1回実施

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第三種冷凍機械責任者の実際の合格者の勉強法が下記の動画で紹介されているので、これから勉強するアナタは参考にしてみて下さい!

⑤消防設備士乙種4類

消防設備士の資格がビルメン4点セットに含むかどうかは見解の分かれるところ。

ですが、消防設備士の資格も持っていればビルメン転職に有利なのは間違いなし!

合わせて紹介しておきますね。

消防設備士は、消防設備の点検や工事などを行う際に必要で、消防法に準拠した資格になります。

具体的には、施設内の消火器スプリンクラー自動火災報知機設備の維持・管理に努めることになります。

万が一火災が発生した際にも、すばやく消火活動にあたり、被害を最小上限に抑えるのも消防設備士の役目。

ただ、ビルメンの仕事をする上で直接役立つか?と聞かれると微妙な感じとしか言えません(笑)

消防設備士の資格があれば年2回の施設内の消防設備点検時の立会や説明を行えたりするくらい。

ビルには火災報知器などの機器が至るところに張り巡らされているので、ビルメンとして採用する企業側も消防設備士乙種4類の資格を持っている人がいると安心出来るんです。

また、消防設備士には、甲種が6種類、乙種が7種類あります。

甲種では設備の点検+工事が、乙種では設備の点検のみに関わることが出来るようになるんです。

「ビルメンに役立つ消防設備士の資格はどれだよ?」

と気になるところですが、乙類1類(スプリンクラー等)・4類(火災報知器等)・6類(消化器等)。

4類>6類>1類の順で取得しておくとビルメンに転職に有利になりますね。

特に消防設備士乙種4類を取得しておくと良いです!

消防設備士乙種4類の資格手当

2,000-3,000円/月

消防設備士乙種4類の合格率

消防設備士乙種4類の合格率などのデータは以下となります。

  受験者数 合格者数 合格率
平成30年 12515人 5857人 46.8%
平成29年 11844人 5095人 43.0%
消防設備士乙種4類の詳細をもっと読む
 

消防設備士乙種4類の試験問題

消防設備士乙種4類の試験問題は以下となります。

  • 消防関係法令(10問)
  • 基礎的知識(5問)
  • 構造・機能・整備(15問)
  • 実技(5問)

各科目で40%以下の正解の場合は足切りとして不合格。各科目40%以上正解し全体で60%以上の正解で合格となります。

受験資格

なし。誰も受験可能

消防設備士乙種4類合格までの目安勉強時間

50-60時間

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疑問:ビルメン4点セットは実務で使うのか?

ビルメン転職したい人
資格があれば仕事でどれだけ役立つの?

ここまで説明しておいてなんですが、ビルメンが常駐する施設では実務で「ビルメン4点セット」の資格が必要な場面はほとんどないです(笑)

理由を説明しますが、ちょっと専門的な話になるのでココから少しだけ読み飛ばして下記の資格をチェックしてもらっても良いですよ(笑)

「ビルメン4点セット」が実務で必要ない理由は、そもそも最大電力500kwを超えるオフィビルでは電気工事士の資格保持者を配置させる必要がないから。

第二種電気工事士の資格は家庭の電気工事くらいしか使えないんです(笑)

常駐するビルのほぼ100%は6600V以上の高圧受電するケースがほとんどなので、その場合は認定電気工事従事者が必要。

なので、第二種電気工事士では役不足ってこと。

さらに危険物取扱者乙種4類の資格も、重油は使わずにガス焚きが多いためそもそも発電機の資格も実務で必要ないんです。

ボイラー技士の資格だけは大規模病院や向上などの大量の蒸気を発する可能性のある現場で必要になることがあるくらい。

とはいえ、4点セットがビルメン転職ではかなり有利に働くので取得しておきたいところです。

ビルメン4点セットの取得優先順位&取得難易度

ビルメン転職したい人
でも全部の資格を取るのは大変だ!

と感じますよね。

下記にビルメン4点セットの取得難易度&取得優先順位をまとめておきました!

ビルメン4点セットの取得難易度&優先順位

  取得難易度の高さ 取得優先順位
第二種電気工事士
第三種冷凍機械責任者 ×
危険物取扱者乙種4類 ×
二級ボイラー技士 ×

取得難易度の高さ=○→取得しやすい。×→難しい

取得優先順位=○→1番最初に取得するべき。×→取得は後回しでOK。

「全部の資格は無理!」というアナタは、上記を参考にして資格取得の優先順位を立てるようにしてくださいね!

ビルメン4点セットのうち2個以上資格取得しましょう!2個以上取得すれば、面接通過率はぐっと上がります。

ビルメンって楽な仕事じゃないな…と感じたアナタへ

ビルメン転職したい人
ビルメンって楽って聞いてたけど資格取得まで大変そうだな…

ビルメンの仕事が楽なのは間違いないのですが、資格取得するまでは結構手間がかかるんです。

資格さえ取ってしまえば無茶苦茶楽な仕事なんですけどね(笑)

なので「ビルメン以外のもっと楽な仕事ないの?」というアナタは下記で紹介している「楽な仕事」の記事を参考にしてみて下さい\(^o^)/

全部で100個以上の楽な仕事を紹介しているので1個くらいは「これだ!」と思う仕事があるはずですよ♪

楽な仕事&バイト42選!正社員で楽で稼げる仕事がないと諦めてる?サビ残・ノルマなしで年間休日120日以上の仕事があるんです!!
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ビルメン上位3資格の3種の神器とは?

ビルメン転職したい人
ビルメンの3種の神器って何だよ!?4点セット以外にも資格いるの?

上記では「ビルメン4点セット」の資格の説明をしたばかりなのに、今度は3種の神器の資格がいるの?

とビックリするかもしれませんね(笑)

ですが、「ビルメン3種の神器」はあくまでのビルメン4点セットの上位資格なので、資格なしのアナタはまずは「ビルメン4点セット」の資格を取れるようにしましょう。

4つ全てを取得した後に、今から紹介する3種の神器を取得できれば、よりビルメン転職で有利になるんです\(^o^)/

では具体的に紹介していきますね!

①建築物環境衛生管理技術者(通称:ビル管、ビル管理士)

建築物環境衛生管理技術者建築物環境衛生に関する維持管理を行える資格で、ビル環境衛生を適切に快適保つことを職務とするんです。

また延べ面積が3000m2以上の特定建築物建築物衛生法で定義された、興行場・百貨店・博物館・事務所)では、建築物環境衛生技術者選任義務が発生します。

つまり特定建築物の管理において、最高責任者とも言えるポジション。

なので、建築物環境衛生管理技術者の資格保持者は就職・転職時に有利となるんですよ!

建築物環境衛生管理技術者の資格手当

5,000-10,000円/月

建築物環境衛生管理技術者の合格率

建築物環境衛生管理技術者の合格率は下記となります。

  受験者数 合格者数 合格率
平成29年 10290人 1387人 13.6%
平成28年 10394人 2956人 28.4%
平成27年 9827人 1861人 18.9%

「合格率低いな!」と思いませんでした?(笑)

建築物環境衛生管理技術者の合格率が低い理由としては、以下の点となります。

1,出題範囲の広さ
2,受験者の年齢層の広さ
3,科目合格がない

やはり出題範囲が広い割に科目合格がないというのが大変な理由。

仮に落ちてしまった場合、翌年の試験でまた翌年以降に全科目勉強し直さないといけないので大変です…。

建築物環境衛生管理技術者の詳細をもっと読む

建築物環境衛生管理技術者の受験科目や合格ライン

建築物環境衛生管理技術者の受験科目は以下となります。

  • 建築物衛生行政概論(20問)
  • 建築物の環境衛生(25問)  
  • 空気環境の調整 (45問) 
  • 建築物の構造概論(15問)  
  • 給水及び排水の管理(35問)  
  • 清掃 (25問)
  • ねずみ、昆虫等の防除(15問)

7科目合計180問の問題数。

1科目でも40%未満の点数の場合足切りとして不合格となります。

合格ラインは各科目で40%以上正解しつつ、全問通して65%(117問)以上の得点で合格です。

建築物環境衛生管理技術者の受験資格

建築物環境衛生管理技術者の受験資格は以下となり、1-3をすべて満たす必要がある

1,以下の業務に従事した業務経験

2,以下の使用用途建築物に関わった業務経験

▼百貨店、図書館美術館、興行場(映画館、劇場等)、集会場(公民館、結婚式場、市民ホール等)博物館、遊技場(ボーリング場等)

▼事務所、店舗

▼学校

▼ホテル、旅館

▼その他上記4つの用途に類似する施設。例えば、保養所・保育所・病院・共同住宅寄宿舎・老人ホーム

3,2年以上の実務経験

1の全ての経験と2のいずれかの施設ので2年以上の勤務経験

建築物環境衛生管理技術者の合格までの総勉強時間

200-300時間

建築物環境衛生管理技術者の試験日程

建築物環境衛生管理技術者の試験日程は以下となります。

年1回。平成30年実績では10月7日に1回実施

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②第三種電気主任技術者(通称:電験三種)

第三種電気主任技術者は5万V未満の自家用電気工作物の監督保安業務を行うために必要な資格です。

職務内容としては、電気工作物を安全な使用、また維持管理の徹底のための啓発活動が主となりますね。

第三種電気主任技術者の資格を取得できれば、電気設備の管理者とし企業からも重宝されるので、ビルメンの転職活動に有利になるんですよ。

第三種電気主任技術者の資格手当

5,000-10,000円/月

第三種電気主任技術者の合格率

第三種電気主任技術者の合格率のデータは以下となります。

  受験者数 合格者数 科目合格者数
平成29年 45720 3698(8.1%) 12176(26.6%)
平成28年 46552 3980(8.5%) 13457(28.9%)
平成27年 45311 3502(7.7%) 13389(29.5%)

※()内は合格率

第三種電気主任技術者の詳細もっと読む

第三種電気主任技術者の試験科目

科目 問題数 合格ライン
理論 14問×各5点。3問×各10点 55点以上/100点
電力 14問×各5点。3問×各10点 55点以上/100点
機械 14問×各5点。3問×各10点 55点以上/100点
法規 10問×各6点。3問×各13-14点 55点以上

資格取得までに4科目全て合格が必要。科目合格は翌々年度まで有効で申請すれば試験免除されます。

第三種電気主任技術者の合格までの目安勉強時間

700-800時間

第三種電気主任技術者の試験日程

第三種電気主任技術者の試験日程は異以下となります。

年1回実施。平成30年実績では9月2日に実施

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③エネルギー管理士(通称:エネ管)

エネルギー管理士は企業のエネルギーを合理的に使用・推進するための資格となります。

主な職務としては、エネルギー消費する設備の維持や使用方法を改善したり監視すること。

エネルギー使用の効率化を高めたり、安全な利用や管理は企業としても重要な義務ですからね。

効率利用は、企業の利益以上の社会的責任とも言われています。

エネルギー管理士の資格手当

10,000-15,000円/月

エネルギー管理士の合格率

エネルギー管理士の合格率は以下となります

  受験者数 合格者数 合格率
平成28年 10468人 2108人 20.1%
平成27年 10537人 2454人 23.3%
平成26年 10613人 2280人 21.5%

※合格者数・合格率は、熱・電気分野を合算した数値です

エネルギー管理士の詳細をもっと読む

エネルギー管理士の試験問題

エネルギー管理士の試験問題は以下となります。

▼必修科目
エネルギー総合管理及び法規(課目Ⅰ)

▼選択科目
①熱分野

②電気分野

合格ラインは各科目60%以上取得し上記4課目全ての合格が必要。

なお各課目で60%以上正解すれば課目合格となり、3年間合格した課目の試験免除されますよ。

エネルギー管理士の受験資格

なし。3年以上の実務試験があれば、認定研修のみで合格

エネルギー管理士の合格まで総勉強時間

1000時間

エネルギー管理士の試験日程

エネルギー管理士の試験日程は以下となります。

年1回。平成30年実績では8月5日に実施。認定試験研修は12月10日から12月16日

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ビルメン3種神器取得の優先順位&取得難易度

ビルメン転職したい人
でも全部の資格を取るのは大変だ!

と感じますよね。

下記にビルメン3種の神器の取得難易度&取得優先順位をまとめておきました!

  取得難易度の高さ 取得優先順位
第三種電気主任技術者 × ×
エネルギー管理士
建築物環境衛生管理主任技術者

取得優先順位=○→1番最初に取得するべき。×→取得は後回しでOK。

取得難易度の高さ=○→取得しやすい。×→難しい

優先順位としては、建築物環境衛生管理主任技術者(ビル管理士)は真っ先に取得しておきたいところ。

ビル管理士の資格があればビルメン業界では引く手あまたなること間違いなしです。

ビル管理士の資格がなく、独立系ビルメンとして年収300万円台人が、ビル管理士資格取得後大手系列系のビルメンに転職して年収が600万円台になったって人もいるくらいです。

第三種電気主任技術者と、エネルギー管理士を比較した場合の優先順位だとどちらも変わらないのですが、エネルギー管理士の方が第三種電気主任技術者よりも合格率も高いので、そちらにしました。

この辺りはアナタが目指すキャリアと相談しながら資格取得していきましょう!

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資格なし&未経験でもビルメンに転職するたった1つの方法とは?

転職したい人
資格もないし経験もないけど今すぐビルメンに転職したい!

転職したい!と思う人がまず始めがちなので、ハローワークなどの公的機関を使ったり転職サイトを使って転職活動を始めてしまうこと。

確かにハローワークは民間企業ではないので、中立の立場でアドバイスをくれます。

ですが、ハローワークにも唯一デメリットがありますよね。

それは、求人数が圧倒的に少ないことです。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークには求人数が少ないので、アナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職サイトも同様です。後で詳しく紹介していますが、転職サイトも実は思ったほど求人数が多くないんです…。

転職したい人
じゃあどうやって希望の仕事を見つけるんだよ?!無理だよ!

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか?

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか?

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

転職したい人
なぜ無料なの? 

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由がないんです。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. DODA
  2. ビズリーチ
  3. リクルートエージェント

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方!22社を徹底比較!面談のコツ&評判の良い転職エージェントだけを紹介!
「転職エージェントって何社もあるけど、どうやって選べばいいんだろう?」 と悩む人はホント多いです。 僕自身、転職エージェント業界で働...
 

DODAが転職エージェントの中でも優れている理由5つ

転職したい人
どうしてDODAが1番オススメなの?

と思うかもしれませんね。

転職エージェントとして厚生労働省に許可されているのは全国で22,223社も存在します。

「転職エージェントなんてどこも一緒でしょ!」

このように適当に選んでしまうと、とんでもなく質の低いサービスを受ける恐れもあるんです…。

転職活動を効率的に、確実に進めたいなら最低限DODAのような質の高い転職エージェントサービスは利用するべき。

理由を5つ紹介していきますね!

理由①転職者満足度No.1の質の高いサポート

DODAは転職エージェント(人材紹介)利用者でのポジティブな口コミ件数で、「満足度1位」を獲得しています。

「よくある作られたアンケート結果でしょ?(笑)」

と思うかもしれませんねw

でも、実際私も10社以上の転職エージェントを使ってみた感想としてもDODAの専任アドバイザーが1番質が高く満足出来るものでしたよ。

私の場合はIT業界での転職を希望していたんです。

DODAの場合は過去にIT業界で勤務経験のある専任アドバイザーがついてくれたので、凄く話がしやすかったんですね。

上記は実際私を担当してくださったキャリアアドバイザーさんから頂いた名刺です。

「関西ITグループ」と記載されていますが、DODAでは領域ごとに特化したキャリアアドバイザーさんがいるんですよ。

でも他の転職エージェントでは、希望する業界の未経験者が担当するケースも多かったんです…。

業界への理解が乏しいので当然紹介される求人もピントを外したものばかりでしたからね…。

また、DODAの転職者の満足度が高いその他の理由として、転職した後も「キャリアライフサポート」という仕組みがあるから。

これも他転職エージェントと異なる点ですね。

DODAのキャリアライフサポートのチラシ

普通の転職エージェントであれば、サポートは転職して入社するまで。入社後のサポートはありません。

ですが、DODAに関しては入社後の電話やメールでのアフターフォローが転職後2年間無料でついてきます。

「今後のキャリアをどうしたらいいか困っている」

などの相談も気軽に出来る仕組みです。

質の低い転職エージェントであれば転職先企業を紹介しっぱなし。転職後の転職者のキャリアやサポートには無関心なんてこともよくあります。

ですが、DODAでは転職後のサポートもあるので、適当な企業を紹介出来ませんよね。後々のトラブルになりかねないですから。

なので責任を持って、私たち転職希望者にピッタリの求人を紹介してくれるわけです♪

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理由②LINでも相談出来る!?親身なサポートで安心して相談出来る!

DODAのキャリアアドバイザーとLINEで相談できるチラシ

上記は私がDODA登録時に貰ったチラシの1枚になります。

DODAでは業界に先駆けて、LINEを使って専任のキャリアアドバイザーに相談出来るんです。

※注:もちろんキャリアアドバイザーさんの個人LINEじゃないですよ(笑)

メールですと、「質問したいな!」と思ったときも面倒だから後回しになってしまいかねません。

でもLINEなら職場でも、家でリラックス中でも気軽に質問出来ます。

いかにDODA側が転職者に親身にサポートしようとしてるか?親身な姿勢が伝わってくるサービスと言えますね。

理由③求人件数125,089件で業界最多!

DODAの求人件数125,089件のマイページ

転職エージェントは私自身、複数登録しました。

DODAを使ってみて良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」ですね。

主要エージェント求人数比較
DODA:12.5万件
■ビズリーチ:9.2万件
■リクルートエージェント:10万件

DODAの求人件数に関しては、実際に私のDODAのマイページ上の画像を掲載しています。

「125,089件」と書かれているのが分かりますよね?

リクルートエージェントやビズリーチなどの大手転職エージェントを抑えて圧倒的な求人数になっているんです。

非公開求人が8-9割!登録者限定の求人が9.6万件もある!

DODAの非公開求人のデータ

さらにDODAではの求人の8-9割が非公開求人。

つまり登録者限定で応募できる求人約9.6万件以上もあるんです。

転職といえば、リクナビネクストマイナビ転職などの求人サイトが一般的。

ですが、求人サイトには掲載されていない独占求人がDODAには数多く紹介されています。

転職サイト大手のリクナビNEXT(転職サイト)と、DODA(転職エージェント)の求人数を比較してみました。

リクナビNEXTの求人数【東京全体】

リクナビNEXTの東京での求人件数

DODAの求人数【東京全体】

DODAの東京での求人件数20,240件

  • リクナビNEXT求人数⇒5,894件
  • リクルートエージェントの求人数⇒20,240件

約3.5倍DODAの方が求人数が多いです。

当然求人が多くなると、私たち求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数に比例して内定数も増えていくことになりますからね!

⇒「転職エージェントに登録したのは転職サイトに掲載されてない非公開求人目的です。非公開求人が多いほどよい転職先が見つかる可能性も上がりますからね(30代/男性)」

↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓

理由④転職希望者向けの各種セミナーが充実している!

DODAの面接力アップセミナー

「書類選考は通ったけど面接が自信ないな・・コツだけ教えて欲しい!」

と、面接が苦手という人向けにDODA登録者限定で「面接力アップセミナー」などの各種セミナーが無料で開催されているんです。

上記は一例として東京のセミナーの紹介ですが、全国8拠点で定期的に開催されているので気軽に参加しやすいですね。

DODAの面接対策コンテツで内定力UP!のチラシ

上記も私が登録時に貰ったチラシなのですが、セミナー以外にも「面接力アップのeラーニング動画講座」や「面接対策アプリ」などもあるので、面接対策も他転職エージェントと比較しても充実していると言えますね。

理由⑤女性向けの転職サポートも強い!

DODAの女性のための合同転職面談会の案内

DODAでは女性向けの転職サポートにも強みがあります。

転職したい人
じゃあDODAは男性の転職は強くないの?

と思うかもですが、男性向けの転職サポートはどこの転職エージェントも力を入れています。

何故なら転職エージェントとしても男性を中心に紹介したほうが儲かるから。

転職エージェントの売上は転職者の年収の20-30%を紹介手数料として企業に請求した金額となります。

例えば、年収500万円の転職者をDODAの紹介で転職させた場合。

DODAには年収の20-30%にあたる約100-150万円の紹介手数料が入る仕組みとなってます。

なので比較的年収の高い男性を紹介したほうが転職エージェントとしても儲けが大きいわけですね。

ですから女性転職サポートには積極的ではない転職エージェントも確実に存在します。

特に売上の厳しい中小の転職エージェントとか(笑)

その点DODAでは、上記のような女性専用の特設ページや合同転職面談会を実施するなどして積極的に女性の転職サポートを行っているんですよ。

理由⑥大都市圏だけではなく地方での転職にも強い!

DODAのUターン・Iターン転職の特集

DODAでは、「Uターン」「Iターン」を含めた地方での転職サポートにも強みがあります。

転職エージェントに登録した時のよくある話として「え?東京とか大阪の大都市しか求人ないじゃん!地方勤務希望なんだけど…」ということです。

これも転職エージェントの裏話なんですが、結局のところ規模の小さい転職エージェントだと、地方だと儲けが出しづらいんです。

なので、「東京・大阪でしか転職サポートしませんよ!」という企業もあるくらい(汗)

ですがDODAに関しては、全国の8拠点(札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡)あり全国での面談サポートを受けれます。

また近くに拠点がなくてもいつでも電話サポートを受けれるので、安心感がありますね。

Uターン・Iターンの転職に力を入れているということは当然地方の求人も充実してるってことですよ♪

⇒「DODAは求人数も多く、地方の案件もたくさんあるとのことで登録!実際他の転職エージェントと比較しても地方の求人は多かったので満足ですね!(40代/男性)」

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DODAへの無料登録方法

DODAの登録方法の紹介

ですので、早速DODAへ無料登録を行い、専任コンサルタントからアドバイスを受けたり、気になる求人がないか?チェックしてみてください。

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。2分で完了するのでサクッと登録しちゃいましょう!

DODA公式HPのURL
⇒ https://doda.jp/
  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

面談の方法に関して

DODAの登録から入社までの流れの説明

面談は、DODAの全国8か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませてもOKです♪

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人も多いので、電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですね。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は日曜日以外となってますね。

対応してくれる時間は「土曜日→18:00まで」「平日→20:00まで」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすくなってますよ。

登録後、数時間以内にDODAの担当者から面談の日程の件で電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行って下さいね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

登録時に必要な書類はあるの?

転職したい人
登録する段階で必要な書類ってあるの?

登録の段階で必要な書類は一切ありません!

必要事項を最低限入力すればDODAからの無料転職サポートを受けることが出来ます。

具体的に、「紹介された企業に応募したい!」となった段階で履歴書や職務経歴書を用意すればOK。

「でも職務経歴書作るの面倒だなぁ…」

という人も多いと思います。私も同じこと思ってましたから気持ちはよ~く分かります(笑)

ですがDODAでは専任アドバイザーが、1から職務経歴書を作れるように徹底的にサポートしてくれるんですよ!

見本も用意してくれるので、見本に沿って職務経歴書を書くだけ。書いた後は添削もしてくれるので、書類選考に受かりやすい書類が勝手に出来あがるわけです(笑)

⇒「転職活動を効率的に進めたいなら転職エージェントは使うべきですね!だって職務経歴書の添削を無料でしてくれるサービスなんて他にないですから(笑)(20代/男性)」

↓↓ 転職成功者に人気の転職エージェントとは?〈完全無料〉↓↓

転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

↓ ↓

転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

DODA/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)

当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

DODA(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

DODAのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

DODAは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

DODAは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、DODAのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のDODAの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

DODAに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはDODAだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

⇒「大手転職エージェントだけあってサポートの質が凄く良かったです!親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

ビズリーチ

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

⇒「ビズリーチのハイスペック求人で年収が1.5倍にアップしました!(30代/女性)」

リクルートエージェント

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、DODAのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、DODAの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/女性)」

4位:就職shop

番外編ですが、就職shopも紹介しておきます。就職shopは30歳以下の若手ビジネスパーソン向けの転職エージェントです。

特徴としては、3つあります。

①書類選考不要で必ず面接まで進める

就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。

  • 「どれだけ応募しても書類選考落ちで面接まで進まない・・」
  • 「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」

という人は是非使っておきたいサービスです。

書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。

②全ての企業を取材済み!求人情報が正確

就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。

取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。

ですので就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。

ただ、全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。

なので今回は4位にランキングしておきました。

③18-30歳以下の男女のみが登録の対象

他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。

ですが、就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。

なので、31歳以上の場合は登録が出来ないのでその点だけ注意が必要です。

⇒「毎回書類選考落ち・・でも就職shopなら書類選考なしで面接まで進めるんです!自分の良さをアピール出来たので直ぐに内定出ました♪(20代/女性)」

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