広告代理店の営業がきつい理由5つ。激務が辛くて精神崩壊する前に転職という方法もありますよ?

「憧れの広告代理店の営業職として働いているけど、ほんとに大変・・・」

「毎日終電まで仕事だし睡眠時間が短すぎる・・大変だ・・」

「広告代理店は激務って聞くけど過労死自殺するほど働くの?」

などなど、華やかな広告代理店業界ですが、実際は泥臭い仕事もありつつ、労働時間が長いこともで有名。

激務の理由は広告代理店の仕事の内容。

メディアや媒体の広告枠を広告主に販売して手数料を得るビジネスモデルですが、広告主から無茶振りに毎回振り回されるわけです。。

  • 有給休暇の取得率の悪さ
  • 残業時間の多さからくる法令順守意識の希薄さ
  • ワークライフバランの乱れ

などなど大変なことも多いですが、やり甲斐も感じやすい仕事。

ダイレクトレスポンスで反応がすぐに分かったり、購買層の世代にリサーチしてアプローチ出来るなど、高度に分業化された専門職です。

クライアントの広告宣伝費を担う責任の重い仕事である広告代理店の営業職は実際にどうなのか?

下記のことを調べてみました。

  • 広告代理店がキツイ理由5つ
  • 広告代理店を退職するデメリット
  • 広告代理店の5職種の仕事内容&残業時間
  • 広告代理店の現状

⇒「広告の仕事辞めて嫌な上司とオサラバ!毎日が楽しくて仕方ない!(38歳/男性)」

広告代理店がキツイ理由5つ

理由①担当するクライアント次第

広告代理店の仕事が激務かどうかは配属されるチーム次第。

担当するクライアントの予算が大きかったり、文句の多いところだと激務確定です。

総合広告代理店の場合は、配属チームごとに担当するクライアントが決定する仕組み。

広告宣伝費の予算が多く出稿金額が多いクライアントは必然的に激務になっちゃいます。

広告宣伝費の10-30%が、広告代理店のマージンになりますので、出稿費が多くなるほど、代理店も儲かりますからね。

辞めたい人
自分だけ何で大変なチームに配属なんだ。。

と終電後の真っ暗に静まり返った社内で愚痴をこぼす営業マンもたくさんいるのではないでしょうか(笑)

理由②クライアントの社内体制不備

クライアント社内の連携が取れておらず、広告代理店が振り回される場合も大変です。

大手企業決済システムは、係長クラスの現場の担当者で出来る決済と、最終決裁者の課長や部長が決済する場合の2パターンあります。

普段は、現場の責任者の係長クラスとやり取りをして、係長決裁を貰って広告のクリエイティブ制作に着手出来れば問題ないです。

ですが、

部長
これじゃダメだ!全部やり直し。明日まで!

と、最終決裁者の部長・課長が突然出てきて鶴の一声。。

方針が180度異なる方向性異なり、しかも短納期で出し直し要求されるんです。

他にも、決定権を持つ人物が気分屋で出し戻しの連続だったりホントに大変。

社内承認に何週間も時間がかかり、プロモーションの準備が遅々として進まないことだってあります。

理由③広告の出稿サイクルの早さ

矢継ぎ早に広告を出稿する、サイクルの早いクライアントを担当すると大変です。

特にBtoBよりもBtoCのクライアントを担当する場合に多いです。

広告の展開スピード・スパンが早い業界
①ファストフード
②アパレル
③コンビニ

新商品を、シーズンごとに商戦を仕掛けていく必要があります。

そのため必然的に出稿媒体を増やすなどのタッチポイント(接点)を増やす施策をしないといけません。

例えば、アパレルであれば、春夏秋冬の季節の変わり目の時期に、夏モデルのデザインのTシャツのPR広告が増やすといった具合。

1つの施策(広告プラン)を決めるには、10も20も案を広告代理店が出す必要があるわけです(笑)

ということは広告代理店の営業マンも深夜勤務になることがあります・・

理由④出稿媒体が多岐に渡る

クライアント
TVCMだけに年間予算100億突っ込むぞ!

と出稿媒体がテレビだけ!であれば比較的楽です。

ですが、実際はマス広告だけに出稿するということはありません。

現在の広告出稿の基本はメディアミックスでタッチポイント増やすのが主流ですからね、、

出稿媒体が増えるということは、必然的に広告代理店の手間が増えるわけです。

広告の出稿媒体先
①TVCM
②雑誌
③ラジオ
④イベント
⑤電車広告
⑥屋外広告などのOOH
⑦インターネット広告

などなど複数に跨ります。

関係部署との広告掲載までの調整、広告出稿後の反響確認のレポート作成などの作業量も膨大になります。

理由⑤入稿期限に日々追われるため

広告というのは、出稿媒体やメディアが定めた入稿期限というものが存在します。

「テレビCMの広告は、10日の12時までに入稿してくれないと、放映できません」

というようなもの。

この入稿期限のプレッシャーはホントに半端ないです。。

「入稿期限に間に合うように準備すればいいじゃん!?」

と思うかもですが、クライアントの社内体制に問題がある企業は、いつも入稿期限ギリギリなんです。

クライアントから広告代理店に、入稿期限ギリギリにならないと、広告の素材が上がってこない、社内承認がまで下りなことがよくあるんです。

広告代理店の人
ワザとかよ!?

と感じるほと遅いです。。

また外資系広告代理店の場合は、時差もある海外媒体とのやり取りも発生するので、時間や手間を更に要します。

広告のローンチ日も決まっているので、当然媒体もすでに購入いるので何が何でも入稿期限を守らないといけません。

クライアント
広告クリエイティブが間に合わないからキャンセル!

なんて言おうものなら、損害は何千万・何億円出ちゃいます。。

入稿期限に間に合うかどうか、営業マンは常に胃がキリキリですよ。

⇒「夢にまで仕事のノルマでことで悩まされる毎日。転職してから毎日熟睡です☆(30歳/女性)」

広告代理店の営業を退職するデメリット

転職したい人
広告代理店の営業職の仕事なんて辞めてやる!

と感じている人も非常に多いと思いますが、デメリットはどんな点になるのでしょうか?

デメリット①代理店の高額な給料・待遇を失うリスク

もし広告代理店を辞めると、高年収・好待遇を一気に失う可能性も。

電通・博報堂など大手総合広告代理店を中心とした企業は、20代で年収1000万円プレイヤー。

参照:平成 27 年賃金構造基本統計調査(厚生労働省)

上記は厚生労働省が調べた、年代ごとの平均年収のデータです。

【男性の平均年収データ】

  • 20-29歳 243万円
  • 30-34歳 282万円
  • 35-39歳 321万円

比較しても、圧倒的に広告代理店は高給料・高待遇です。

退職するとその好待遇をすべて失ってしまう可能性があるので、辞めるに辞めれないという人もいますね。。

デメリット②社会的信用を失う

「俺広告代理店で働いているんだ」
「え?すごいー!じゃあ芸能人とも会えるんだー!」

広告代理店の業種にもよりますが、世の仕事に対して広告代理店の仕事は華やかなイメージで、社会的な信用であることは変わりありません。

その信用も失ってしまうリスクもあります。

デメリット③在籍期間が短いと転職活動で苦労する

入社3年未満で代理店の営業を退職したいと考える人もいると思います。

ですが、次の職場の採用担当者の立場になると、書類選考さえも通りにくくなることは間違いないでしょう。

圧倒的な営業としての成果やノルマの達成率などを作ってから退職するのが良いかもしれません。

ただ、体を壊すと身も蓋もないので、体調が1番大事ですが。

⇒「広告業界の体育会系のノリが無理!転職して人間関係が良くなりました♪(35歳/男性)」

【体験談】広告代理店の6業種の仕事内容&残業時間

広告代理店といっても様々な業種がありますが、基本的には営業の仕事の内容は下記になります。

広告代理店の仕事内容

  • クライアントの課題ヒアリング
  • 広告実施までの全責任を負う
  • 社内のマーケティング担当
  • クリエイティブ担当者・その他関連部署の調整ポジション
  • 各担当者のスケジュールの管理
  • コストや広告品質の維持など

では各代理店の業種ごとの体験談を紹介していきますね!

1、タウン誌の代理店営業(30代男性)

■仕事内容

地元タウン誌の媒体営業。

タウン誌の広告枠をクライアントに営業する方法。営業先のお店や企業(飲食店や美容院)の課題をヒアリングして、タウン紙の枠を提案。

  • 自社紙面抗広告枠を購入
  • 広告クリエイティブの作成のための撮影や取材
  • 広告掲載後のレポート・アフターフォロー
  • クライアントに広告掲載後の反響のチェック
  • 次回の広告掲載の提案

■残業時間

残業は1日4-5時間。担当するクライアントの数が多いので、日中は営業。晩からは広告クリエイティブの作成で、終電でようやく帰れる。

入稿期限前は終電後に終わるのでそのまま会社に泊まることも。残業代も一切出ないので、ブラック企業だった、

あまりの残業の多さに会社都合で、退職して失業保険をすぐに貰いたいと労基に相談したけど、自己都合にしかならないとのことで、結局退職出来なかったという体験談もあり。

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2、クリエイティブ職(20代女性・コピーライター)

■仕事内容

コピーライターとしてコピーワーク全般。クリエイティブ職。

官公庁からの発注などもあり、仕事のハードルは高いものの、広告露出が多い仕事でやりがいはあり。

1年目から、コピーライティングの部署に配属されて遣り甲斐や達成感は感じやすい。

■残業時間

毎晩終電。朝7時出社。

仕事の流れが完全に広告主のスケジュールで振り回される。土日も休日出勤することが多い。

同時進行で、複数のクライアントの広告案件を担当するので、必然的に業務量が多くなり残業も増える。

毎日ギリギリまで睡眠時間を確保したいという気持ちしかなく、メイクやオシャレもだんだんと手抜きに。

他部署の動機が女性らしい可愛いスーツを着ていて、自分との差に愕然とする。

このまま仕事漬けの毎日を送っていたら、結婚・出産・子育てなどの女性としての幸せを達成出来ないと感じる。

プライベートも仕事も充実させた生活を送りたいので、フリーランスとして働くことに。

転勤後の会社では給与は7割くらいに下がったものの、経験して身に着けたスキルも生かせているし、三六協定を遵守する労働時間が適正な企業で働いているので充実している。

3、求人広告媒体の営業(30代男性)

■仕事内容

求人広告の制作。

企業の人事担当者に営業して、自社求人媒体の提案。受注後の、求人広告の文章の制作のための取材など。

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■残業時間

勤務時間は朝9時から24時。平均して23時くらい。

月の残業は130-150時間。残業手当は月に1-2万円。

定時退社したい気持ちもあるが、仕事自体は楽しいので続けている。

あまりにも新人の子が入社後半年などの短期間で退職するので、勤務体系や業務量を会社に見直しの打診中。

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4、専門広告代理店(30代女性)

■仕事内容

専門の広告枠媒体の広告枠を売る営業。

テレビ・新聞・ラジオ・野外広告などの特定の媒体。

広告のキャンペーン企画や制作。有名企業としては、読売IS・日本経済社・アイアンドエフなど。

■残業時間

朝9時~23時くらいまで。残業代はみなし残業ですべて営業手当に込み。

定時の18時よりも早く営業先から帰社すると「もっと外回り行けよ」と上司に叱責される。

営業手当は月に1万円未満。15年勤務して月給は月に24万円。

事務・総務・経理などの内勤は残業1日1時間程度なのに、月給20万円ほど。

体力的・精神的にツライ仕事。

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5、総合広告代理店(20代男性)

■仕事内容

クライアントのマーケティング・広告宣伝のすべてをクライアントに代わってすべて担う。

広告主と消費者を結んで最終的に購買行動に繋げるのが目的。

世界中の広告媒体を扱って、広告の企画・制作などすべての業務をこなす。

日本テレビ・資生堂・トヨタなど日本を代表する大手企業を担当。

大手広告代理店としては、電通・博報堂・アサツーディケイ・読売広告社など。

仕事量が圧倒的に多く、体育会系の上司も多いのでパワハラも日常茶飯事。給料は1年目から500万以上と非常に高額。

だがプライベートまで管理されるような仕事のため鬱憤が溜まり、精神崩壊して、うつ病にって休職する社員多数。

大手企業に就職すれば安定と思い入社したものも、エリート街道を歩み続けることも苦難の連続であることを入社後に知る。

ある程度経験を積めばヘッドハンティングもされやすい業界なので、体調を崩す人は、インハウスの広告担当者として転職することも。

現在はオリンピックに向けた広告需要の増加で繁忙。また英国の広告代理店イージスを買収した電通などは、海外広告にも触手を伸ばしている。

さらに広告主からのキックバックも公然と秘密と化しているという話も。

足が付きやすい現金ではなく、飲食費でのキックバックが多い。

女性社員へのセクハラも多い業界なので、特に女性社員のストレス過多は問題。

電通の女性社員の高橋まつりさんの過労死自殺などのトラブルも。

■残業時間

残業が全くない月はない。

通常期で月に60-70時間の残業。、繁忙期で130-150時間の残業。

早く帰ることは営業として売れていない証拠になる。繁忙期は広告を掲載するまでに制作の段階。広告主・社内のクリエイティブ担当との調整が営業の主な仕事。

休日出勤も当然あるので、勤務時間・残業時間・休日の定義があいまい。

外資系コンサルティングファームと同等に業務量・残業時間が多い。

6、インターネット広告代理店(20代男性)

■仕事内容

リスティング広告・ディスプレイ広告・アフィリエイト広告・DSP・facebook広告・LINE広告・リマーケティング広告などの運用型広告や、yahoo!のTOPページなど純広告の媒体枠買い付けなど。

  • 営業はクライアントにネット広告の提案
  • 提案後の運用。運用は社内の運用担当が行う
  • 運用後の成果のレポートの次回以降の施策の提案。
  • クライアント・社内運用担当・媒体担当者上手く調整することが大事

■残業時間

普段は朝9時半から23時頃まで。

大手クライアントの半期ごとのコンペでは100ページ以上に及ぶ提案資料作成で徹夜になることも。

クライアント都合での、広告クリエイティブの差し替えや、社内ミスによる広告予算超過などのトラブルが発生すると残業時間・休日出勤が頻繁に発生する。

営業マンは週末は自宅にPCを持ち帰り、トラブル対応に備えることが常。

過酷な広告代理店の営業を無理して続ける必要なし

いかがでしたか?

広告代理店の営業の仕事の過酷さを実感してもらえたと思います。

既に広告代理店で勤務している人は「大変なのは俺だけじゃないんだ・・・早くこの大変さから解放されたい」と感じているでしょうね。

広告代理店未経験の人は「大変とは聞いていたけど、こんなに働いてたら確実に体壊すでしょ!」と感じたかもしれません。

私自身も広告代理店で働いていましたが、給与額と労働時間があまりにも合わなかったので辞めてしまいました。

給与が良いのは電通・博報堂などの大手広告代理店の一部だけです。

それ以外の広告代理店は、少ない代理店マージンなので必然的に給与も低くなります。

低賃金・労働時間の長いブラック企業まがいの仕事を無理して続けることはありません。

ホワイトな広告関連企業もアリ!転職も検討しよう

「とはいえせっかく経験してきた広告業界の仕事だから、今までのキャリアを生かした転職をしたい!」

と感じる人も多いと思います。

そんな時はホワイトな広告関連企業に転職を検討してみましょう。

ホワイト企業に転職したいなら転職エージェントで求人チェックだ!残業なし&年収100万円アップの非公開求人もあるの知ってる?
「ホワイト企業に転職したい!!」 と誰でも思いますよね。 ブラック企業の対義語がホワイト企業になります。 ホワイト...

広告代理店はクライアントがいるため、業務が忙しくなります。

ですので、自社サービスのインハウスの広告担当になれば広告代理店を使う側になりますから、以前より残業時間が多くなることはありません。

広告代理店と比較すると若干給与は下がる可能性はありますが、残業時間は月に20-30時間の仕事もあります。

結果的に時給換算すると、圧倒的に転職先の方が条件が良いこともよくある話。

すぐに転職をしなくても自分が仮に転職をするとどういった評価を受けるのか?ということを調べてみるのがいいですね。

条件に納得いけば転職を本気で検討すればよいだけの話です。

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現職の広告代理店より条件の良い転職先を探すたった1つの方法

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そんな人は転職エージェントに登録するのが1番の近道です。

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恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いです。

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転職したい人
なぜ無料なの? 

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

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基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. リクルートエージェント
  2. DODA
  3. ビズリーチ

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方!22社を徹底比較!面談のコツ&評判の良い転職エージェントだけを紹介!
「転職エージェントって何社もあるけど、どうやって選べばいいんだろう?」 と悩む人はホント多いです。 私自身、転職エージェ...

「でも3社も登録する時間がない!」

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何故ならあらゆる面で転職業界No.1だからです。

  • 累計30万人の転職実績
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転職したい人
登録したら転職しないとダメなんでしょ?
という誤解がありますが、転職急かすようなことなんてなし!
  • 転職情報収集
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  • 求人のチェック
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などなど。
転職に詳しい友人に軽く相談する気持ちで登録する人が多いんです。
相談してアドバイスを受ける意味でとりあえず使ってみることをオススメします。
しつこいですが、登録も利用も完全無料なので、下記のリクルートエージェント・DODA・ビズリーチの3社登録がベスト。

もし「面倒くさい」「時間がない」という場合は最低リクルートエージェントだけは登録して使ったほうがいいです。

リクルートエージェントが転職エージェントの中でも優れている理由5つ

理由①求人の9割が非公開求人で約10万件!

転職エージェントも私自身複数登録しました。

リクルートエージェントが1番良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」ですね。

主要エージェント求人数比較
■リクルートエージェント:10万件
■DODA:8万件
■ビズリーチ:5万件

さらにリクルートエージェントではの求人の9割が非公開求人。

つまり登録者限定で応募できる求人約9万件もあるんです。

転職といえば、リクナビネクスト・マイナビ転職などの求人サイトが一般的です。

ですが、求人サイトには掲載されていない独占求人がリクルートエージェントには数多く紹介されています。

転職サイトリクナビNEXT(転職サイト)と、リクルートエージェント(転職エージェント)の求人数を比較してみました。

リクナビNEXTの求人数【東京23区】

リクルートエージェントの求人数【東京23区】

  • リクナビNEXT求人数⇒3,170件
  • リクルートエージェントの求人数⇒31,991件

約10倍リクルートエージェントの方が求人数が多いです。

当然求人が多くなると、私達求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数に比例して内定数も増えていくことになります。

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理由②大手企業なので安心して登録できる

各転職エージェントの売上比較
■リクルートエージェント(リクルートグループ):1兆5886億円
■DODA(パーソルグループ):5175億円
■ビズリーチ:非上場のため非公開
※売上はグループの連結

上記を見ても分かるようにリクルートグループの売上が競合他社と比較しても圧倒的。

  • 「タウンワーク」
  • 「SUMO」
  • 「ゼクシィ」
  • 「ホットペッパー」
  • 「じゃらん」

などのグループ内に多くの有名ブランドがあり、テレビCMも放映している大手企業が提供しているサービスです。

やはり大手企業ですので、安心して転職支援サービスにも登録できます。

転職情報サイトに不正アクセス – 個人情報流出の可能性

こういった情報漏洩の問題を見ても分かるようにやはり中小の転職サイト・エージェントへの登録は不安が残ります。

その点リクルートエージェントは大手企業ですし「Pマーク」というプライバシー保護に免許も持っているので安心出来ます。

理由③登録者の62.7が年収アップしている

2011年のデータですがリクルートエージェントに登録者した22,000人のうち、62.7%が年収アップ出来ています。

「転職するなら年収アップしたい!」

と思うのは当然のこと。

リクルートエージェントは年収アップのための独自ノウハウを持っているんでしょう。

⇒【無料】求人件数10万件のリクルートエージェントの詳細を見る

理由④専任コンサルタントのアドバイスが適格すぎる

リクルートエージェントの転職エージェントの専任コンサルタントの方の私へのアドバイスが適格過ぎると感じました(笑)

私は過去に2回リクルートエージェントを使った経験があるのですが、担当アドバイザーから転職を止められたこともあったんです。

「今のご経歴では転職せずに経験を積まれた方が良いです。

2-3年ご経験を積んでから転職活動された方が希望の仕事・希望年収を得やすくなると思いますよ。」

と場合によっては転職しないほうがいいというアドバイスをされることもあるんです。

転職エージェントっていうと、「転職を強引に急かしてくるというイメージ」だったのですが実際は全くそんなことはなかったです。

履歴書や職務経歴書の添削をお願いしてから2.5倍ほど書類選考の通過率がアップしたこともあったので凄くサポートの質が高いんだなーと思いました。

理由⑤リクルートエージェントは業界最多の全国16拠点

転職したい人
拠点数が多いからどうなの?

と思うかもですが、転職エージェントの拠点数が多いということは直接アドバイザーに会って相談が出来るってことです。

転職エージェント登録の際は電話での面談も可能。

ですが、直接アドバイザーに会って面談出来れば自分の希望求人を細かなに伝えることが出来ますし、模擬面接などしてもらえます。

なので拠点数が多いほうが質の高いサポート受けやすいということに繋がります。

各エージェント拠点数比較
■リクルートエージェント:16拠点
■DODA:10拠点
■ビズリーチ:5拠点

リクルートエージェントへの無料登録方法

ですので、早速リクルートエージェントへ無料登録を行い、専任コンサルタントからアドバイスを受けましょう!

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。

■リクルートエージェント公式HPのURL
https://www.r-agent.com

  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

面談の方法に関して

面談は、リクルートエージェントの全国16か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませても大丈夫です。

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人も多いので、電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですよ。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は「土日祝」「平日20時以降」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすいですね。

登録後、数時間以内にリクルートエージェントの担当の方から電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行います。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

必要書類など

面談日までに必ず用意しておいた方がよいものは職務経歴書です。

職務経歴書がないと、いくら転職のプロのコンサルタントの方でも、あなたに適切なアドバイスや、求人を紹介することは出来ません。

経歴を元に、話が進みますので、当日円滑に登録が進むように、職務経歴書は用意しておきましょう。

必要書類の準備に関しても、登録した後の電話で丁寧に説明してもらえます。

ちなみにリクルートエージェント登録者限定で、職務経歴書の作成サポートしてくれる「レジュメnavi」を使って簡単につくることが出来ます。

実際のレジュメnaviの画面なんですが、「名前」「経歴」を案内に沿って入力するだけで自動的に経歴書が作られるんです。

「パソコンにワードが入ってない!」

「経歴書を1から作るのが面倒くさい!」

という人でもレジュメnaviがあれば簡単に作れちゃいます。

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リクルートエージェントへ登録して今よりも条件の良い職場へ転職しよう!

転職は当然ですが、転職のプロに相談するのがベスト。

私自身、リクルートエージェントへ登録して応募書類の添削をしてもらってから、書類選考の通過率が約2.5倍にアップしました。

転職エージェントのプロの視点は、本当にすごいんだなと感心しましたね。

いかに自分で作った応募書類の内容が穴だらけだったかということですが(笑)

リクルートエージェントへ登録してプロのコンサルタントにアドバイスを受けることで、確実に今以上企業に対してアピールすることが出来ます。

結果、収入面・待遇面・仕事の内容で、今以上の職場に転職できる確率もグッとアップしますよ。

今すぐ登録して、絶対に転職を成功させましょう!!

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登録するべき転職エージェント3社

リクルートエージェント 

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■おすすめ度

■特徴

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、DODAのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、DODAの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

■リクルートエージェントに登録すべき人
①どこの転職エージェントよりもたくさんの求人を紹介して欲しい人
②転職成功実績を元に的確な内定までのノウハウを知りたい人




DODA/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス) 

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■おすすめ度

■特徴

DODA(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

DODAのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

DODAは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

DODAは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、DODAのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のDODAの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

DODAに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはDODAだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

■DODAに登録すべき人
①「転職初心者でどの転職エージェントに登録したらいいか分からない」
②「求人数も多く・サポートの質も良いバランスの良い転職エージェントに登録したい」



ビズリーチ

>>>ビズリーチ公式サイトで無料登録

■おすすめ度

■特徴

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

 

■ビズリーチに登録するべき人
①「年収が低い。転職して給料を増やしたい!」と思う人
②転職エージェントの担当者から手厚いサポートを受けたい人



番外編:就職shop


>就職shop公式サイトで登録

■おすすめ度

■特徴

①書類選考不要で必ず面接まで進める

就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。

  • 「どれだけ応募しても書類選考落ちで面接まで進まない・・」
  • 「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」

という人は是非使っておきたいサービスです。

書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。

②全ての企業を取材済み!求人情報が正確

就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。

取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。

ですので就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。

ただ、全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。

なので今回は4位にランキングしておきました。

③18-30歳以下の男女のみが登録の対象

他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。

ですが、就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。

なので、31歳以上の場合は登録が出来ないのでその点だけ注意が必要です。

■就職shopに登録すべき人
①30歳下の男女で書類選考に通過せずに悩んでいる人
②ブラック企業には絶対に入社したくない!という人。求人情報の正確さを大事にしたい人

 

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