販売職から事務職への転職の7つのポイント!今すぐ転職活動を始めないと永遠に事務の仕事を出来ない可能性も!

「販売職は若い時しか出来ない仕事だし、長く仕事を続けれる事務職に転職したいな~」

「事務職未経験だけど、事務職に転職できるものなのかな?」

販売職から未経験で事務職に転職したい!と希望する人はかなり多いです!

特に25歳以下、30歳以下の女性にとっての年齢の節目のタイミングで、販売職から事務職への転職活動をする求職者が非常に多くなりますね!

未経験でも事務職への転職できるのか?

結論をいうと「未経験でも可能!」なんです。

今回は販売職から事務職への転職の徹底ガイドを紹介します。内容はこんな感じ♪

  • 販売職から事務職に転職希望する理由ベスト5
  • 事務職の求人状況
  • 事務職の仕事内容
  • 未経験で販売職から事務職へ転職する7つのポイント

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販売職から事務職への転職希望理由ベスト5

5位 立ち仕事が大変だから

販売職や、接客業は基本的に立ち仕事が中心です。脚は常にむくむし大変ですよね。

さらにアパレルでの販売業の場合ですと、ヒールで立ちっぱなしなので、酷い場合は椎間板ヘルニアなどになってしまうケースもあります。

「立ち仕事じゃなくて座って仕事をしたい!」という理由も、事務職を志望する理由としては一般的です。

4位 正社員として働きたい!

「契約社員やアルバイトで働くのは不安定だから嫌!正社員として働きたい!」

会社側の都合で一方的に解雇される可能性にが高くなる、契約社員やアルバイトでの雇用は不安になりますよね。

女性の非正規雇用の割合は全体の43.5%と、2015年の厚生労働省の調査では判明しています。

非正規で働く女性は43.5%もいるので、不安に感じるのはあなただけではありませんよ。

契約社員から正社員になる方法7選」の記事でも具体的に正社員になる方法を紹介しうているので参考にしてみて下さいね。

契約社員から正社員なる方法7選。勤続年数5年以上なら無条件で無期雇用も!正社員のための志望動機・履歴書・面接対策も紹介
「契約社員から正社員になりたい!」 新卒採用・中途採用・アルバイトなど企業で働く方法は様々。 多くの企業では契約社員のような非正規社...

3位 営業・販売ノルマがない

「毎月毎月、売上目標という販売ノルマがあって、店長やエリアマネージャーからプレッシャーがキツイ!ノルマのない仕事をしたい!」

販売職・接客業において、営業・売上げノルマは避けられませんよね。

達成しないと、上司から激しく叱責・詰めが待っており、体調を崩すほどストレスを感じる人も少なくありません。

「販売職はもういや!辞めたい」と感じる理由としてもノルマの大変さを上げる人は多いんですよね。。

販売を辞めたい理由15個。ノルマ&長時間労働が辛いなら新卒でも転職しよう!アパレル・携帯販売・百貨店を辞めた人の転職先も厳選3個紹介!
「販売の仕事がきついから辞めたい・・」 「毎日サービス残業&長時間労働で体が限界・・」 販売職は、小売や外食業界と同じように労働環境...

2位 土日休みを増やしたい。定時に帰りたい。

「販売職は土日出勤が当たり前だから友達と休みが合わずに遊びに行けない!」

「残業が当たり前の職場で、定時に帰れたことがない」

こういった悩みで、9-17時で残業無し!といった事務職の職場へのあこがれは、販売職の人は常に持っているものですよね。

残業も多いわりにボーナスも少ない!となると「割が合わない」と感じてしまいます。

休み少ないから辞めたいと感じる理由5選。休みが少ない会社に居続けるリスク10個も!無理せず今すぐ転職しよう!
「休みが少ない・・会社辞めたい・・」 苦労して入社した会社だから休みが少なくても我慢してる人も多いと思います。 社会人だから辛...

1位 年をとっても長く続けれる事務の仕事をしたい

「若い人向けの商品だから、30代・40代になって続けれる気がしない」

「販売職は体力的にキツく、年をとって長く続けれる仕事じゃない」

確かに、ギャル向けのショップ店員の店員さんで、50代になっても、現場で販売しているってイメージつきづらいですもんね(笑)

また立ち仕事なので、若いときは頑張れるけど、年を重ねると肉体的に限界を感じるという理由です。

事務であれば、経験やキャリアさえ積めば何歳でも仕事が出来ますもんね。

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販売職から事務職への転職状況

一般事務は超人気職種!内定獲得は狭き門

平成28年10月の厚生労働省による職業別一般職業紹介状況の調査結果です。

一般事務の箇所を見て欲しいのですが、「有効新規求人倍率が0.31倍」となっています。

これは1人の求職者(仕事を探してる人)に対して、0.31個の求人しかないってことです。

「0.31倍と多いか少ないか多いか分からない!」って思うかもしれませんが、事務の求人は「職業全体の約3倍、販売職と比較すると約5倍転職が難しい」と思ってもらって問題ないです。

理由は、上記の表に記載の通りです。

  • 職業計の有効求人倍率 ⇒ 1.28倍
  • 商品販売の有効求人倍率 ⇒ 2.10倍
  • 一般事務の有効求人倍率 ⇒ 0.40倍

このように、データからも「事務職の経験があっても狭き門なのに、未経験の販売職経験しかない人は、さらに難しくなる」と言われる理由です。

未経験で事務職に受からない理由14個。転職や面接のコツを理解しないと内定ゲット出来ない!対策法を4つ紹介。
「事務の求人に応募しても書類選考や面接で何度も受からないのは何故なんだろう?」 「パソコンの学校にも行っているのに、事務の次の仕事が決...

未経験者歓迎の事務職の求人の数

「事務職の求人倍率が0.40倍って少なすぎるじゃん!絶対事務経験のない私には無理!」

なんて諦めないでくださいね!

未経験者歓迎の事務職の求人がどの程度、あるのか調べてみましたので、参考にしてください。

リクナビネクストの未経験歓迎の事務の求人数

転職求人サイト大手のリクナビネクストの一般事務の求人数です。

【勤務地】東京23区
【求人数】359件

【勤務地】大阪市内
【求人数】147件

【勤務地】愛知県
【求人数】116件

このように、多くの求人がある!とはいえませんが、大都市であれば100件以上の求人数があります。

事務の仕事内容一覧

併せて、事務職への転職を志すならばしっかりと、事務職の仕事内容も把握しておきましょう。

一般的な業務内容を記載しておきます。事務といっても、いろいろな事務がありますので、応募前に把握しておきましょうね。

一般事務の仕事内容

電話・メール応対、来客対応、書類作成、郵便物仕分け、ファイリングやデータの集計、伝票処理、その他雑務

営業事務の仕事内容

受発注業務、仕入業務、仕入業務、在庫の管理、伝票処理、顧客や社内の営業への対応

営業アシスタントの仕事内容

営業マンのフォローやサポート、提案資料作成、顧客対応のための電話・メール応対。クレーム対応

経理事務の仕事内容

会計事務所から企業経理、月次・年間決算、経費精算、入出金の管理、財務諸表、税理士・会計士との折衝、連結決算など

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未経験で販売職から事務職へ転職する7つのポイント

ポイント①事務職で活かせる経験をアピール

転職したい人
販売職の経験なんて事務職では一切評価されないから不利だよね~

なんて諦めていませんか?

いえいえ!

アナタの販売職での経験でも、事務職の仕事に活かせる経験が十分あります。その点を応募書類や面接の際にしっかりアピールしましょう。

事務職でも活かせる販売職の経験

・事務(ExcelやWordを使ってシフト売上表の作成・在庫管理)
・経理(売上の管理や計算)
・営業(ポイントカードや売上アップ)
・人事(アルバイト募集・面接・採用・教育育成)
・社外対応(お客さん・メーカーとの折衝)
・ストレス耐性(売上ノルマ・顧客からのクレーム)
・コミュニケーション能力(営業・接客・臨機応変な対応力)

ポイント②「未経験歓迎」の求人に応募

事務職の経験がない場合は、まずは「未経験者歓迎の事務職」へ応募しましょう。

未経験OKの職場は、社内にベテランの先輩社員がしっかりと指導してくれる環境。もしくは、事務の仕事内容自体が簡単で未経験でも対応できるような場合がほとんどです。

ですので、未経験歓迎の求人には積極的に応募しましょう。

ポイント③会社規模に条件に関わらずとにかく応募

  • 「大手企業じゃないと入社したくない」
  • 「年収400万以上じゃないと応募しない」

と条件を選ぶのは止めて、どんどん応募していきましょう。

ハッキリ言って、未経験のあなたは事務経験者と比べると圧倒的に不利です。

ですので、大手・家族経営の中小企業・外資系に関わらずとにかく応募していきましょう。

ただ、残業時間が多い・給与激安の企業への応募は控えましょう。ブラック企業である可能性が高いです。

販売職にストレスフルな職場を折角離れて、落ち着いて定時で帰るのが目的で事務職への転職を考えているなら、サービス残業も多いブラック企業だけには入社してはいけません。

ブラック企業を辞めたいへ。辞めるべき理由4つ!新卒でもうつ病になって精神的に限界ならホワイト企業へ転職だ!辞め方や失業保険のテクニックも
「ブラック企業に入社してしまった・・早く辞めたいよ・・」 働き方改革なんて政権では言われてますが、長時間労働やサービス残業は当たり前。...

ポイント④未経験を資格でカバーする

転職者「事務未経験ですけど、事務したいです!」
人事採用担当「そういう子いっぱいいるんだよね~」

転職者「事務は未経験ですけど、その分簿記やMOSの資格を持ってます!事務でどうしても働きたいの、休みの日に資格の勉強してました」
人事採用担当「自ら行動して、しっかり資格も取るなんて前向きな人材だ。採用!」

となる可能性も高くなります。少なくとも何の経験もないよりも、経験があった方が人事採用担当の評価は高くなります。

■簿記二級

■OAスキル
WordやExcelの基本操作。Excelは最低関数まで。
マクロ、PowerPoint、Access(データベース管理ソフト)まで使えるとさらに評価が高まります。
またMOS(Microsoft Office Specialist)の試験にも合格しておくとさらに良いです。

■TOEICなどの英語能力
外資系企業、貿易企業など英語が必要な企業への転職際に有利になります。

ポイント⑤契約社員で入社する

もちろん正社員で入社出来るに越したことはないですが、まずは契約社員で入社するのも一つの方法です。

契約社員から正社員への登用がある職場ならベストですが、契約社員で入社して2-3年経っても登用されなければ、経験を活かして正社員の事務職への転職を考えればよいです。

その時の年齢にもよりますが、事務職の経験があればあるほど、正社員の事務職への内定はゲットしやすくなります。

契約社員から正社員なる方法7選。勤続年数5年以上なら無条件で無期雇用も!正社員のための志望動機・履歴書・面接対策も紹介
「契約社員から正社員になりたい!」 新卒採用・中途採用・アルバイトなど企業で働く方法は様々。 多くの企業では契約社員のような非正規社...

ポイント⑥今すぐ転職活動する

酷な事実ですが、販売職から事務への転職は早ければ早い方が良いです。

20代の未経験、40代の未経験で1人だけ採用するなら、よっぽどのことがない限り20代の未経験者が採用されます。

「若い子だけ採用するなんて差別だ!!(‘Д’)」

と感じるかもしれませんが、年齢差別というわけではなく、事務の仕事は社内からの依頼事が多くなります。当然40・50代の社員ばかりではなく、20代の社員もいます。

年齢が上だと、依頼事を気軽に出来ないといった理由で、若い人材の方が企業からは好まれる傾向があります。

ですので、事務職への転職を考えているならば1日でも早く転職活動を開始した方が良いです。

⇒「担当のキャリアアドバイザーに色々と相談出来たのはホントに助かった!転職の相談を出来る人が身近にいるのは助かります!(30代/女性)」

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販売職から事務職への転職成功させるたった1つの方法

転職したい人
今すぐ辞めて転職したい!

転職したい!と思う人がまず始めがちなので、ハローワークなどの公的機関を使ったり転職サイトを使って転職活動を始めてしまうこと。

確かにハローワークは民間企業ではないので、中立の立場でアドバイスをくれます。

ですが、ハローワークにも唯一デメリットがありますよね。

それは、求人数が圧倒的に少ないということ。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークにはアナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職サイトも同様です。後で詳しく紹介していますが、転職サイトも実は思ったほど求人数が多くないんです…。

転職したい人
じゃあどうやって希望の仕事を見つけるんだよ?!無理だよ!

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか?

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか?

転職活動でやらないといけないこと

  • 希望する求人探し
  • ブラック企業ではないのかのチェック
  • 履歴書・職務経歴書の内容のチェックや添削
  • 面接対策
  • 企業研究・業界研究
  • 志望動機を考える
  • 内定後の給与などの条件交渉

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

転職したい人
なぜ無料なの? 

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由はありません。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. doda
  2. ビズリーチ
  3. リクルートエージェント

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

転職エージェントの選び方!22社を徹底比較!面談のコツ&評判の良い転職エージェントだけを紹介!
「転職エージェントって何社もあるけど、どうやって選べばいいんだろう?」 と悩む人はホント多いです。 僕自身、転職エージェント業界で働...
 

dodaが転職エージェントの中でも優れている理由5つ

転職したい人
どうしてdodaが1番オススメなの?

と思うかもしれませんね。

転職エージェントとして厚生労働省に許可されているのは全国で22,223社も存在します。

「転職エージェントなんてどこも一緒でしょ!」

このように適当に選んでしまうと、とんでもなく質の低いサービスを受ける恐れもあるんです…。

転職活動を効率的に、確実に進めたいなら最低限doadのような質の高い転職エージェントサービスは利用するべき。

理由を5つ紹介していきますね!

理由①転職者満足度No.1の質の高いサポート

dodaは転職エージェント(人材紹介)利用者でのポジティブな口コミ件数で、「満足度1位」を獲得しています。

「よくある作られたアンケート結果でしょ?(笑)」

と思うかもしれませんねw

でも、実際私も10社以上の転職エージェントを使ってみた感想としてもdodaの専任アドバイザーが1番質が高く満足出来るものでしたよ。

私の場合はIT業界での転職を希望していたんです。

dodaの場合は過去にIT業界で勤務経験のある専任アドバイザーがついてくれたので、凄く話がしやすかったんですね。

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた名刺です

上記は実際私を担当してくださったキャリアアドバイザーさんから頂いた名刺です。

「関西ITグループ」と記載されていますが、dodaでは領域ごとに特化したキャリアアドバイザーさんがいるんですよ。

でも他の転職エージェントでは、希望する業界の未経験者が担当するケースも多かったんです…。

業界への理解が乏しいので当然紹介される求人もピントを外したものばかりでしたからね…。

また、dodaの転職者の満足度が高いその他の理由として、転職した後も「キャリアライフサポート」という仕組みがあるから。

これも他転職エージェントと異なる点ですね。

DODAのキャリアライフサポートのチラシ

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた資料です

普通の転職エージェントであれば、サポートは転職して入社するまで。入社後のサポートはありません。

ですが、dodaに関しては入社後の電話やメールでのアフターフォローが転職後2年間無料でついてきます。

「今後のキャリアをどうしたらいいか困っている」

などの相談も気軽に出来る仕組みです。

質の低い転職エージェントであれば転職先企業を紹介しっぱなし。転職後の転職者のキャリアやサポートには無関心なんてこともよくあります。

ですが、dodaでは転職後のサポートもあるので、適当な企業を紹介出来ませんよね。後々のトラブルになりかねないですから。

なので責任を持って、私たち転職希望者にピッタリの求人を紹介してくれるわけです♪

⇒「転職エージェントに複数登録しましたがサポートが1番親身で丁寧だったのはdodaでしたね!dodaからの紹介求人で転職先を決めました♪(30代/男性)」

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理由②LINでも相談出来る!?親身なサポートで安心して相談出来る!

DODAのキャリアアドバイザーとLINEで相談できるチラシ

※DODAからdodaに名称変更する前に頂いた資料です

上記は私がdoda登録時に貰ったチラシの1枚になります。

dodaでは業界に先駆けて、LINEを使って専任のキャリアアドバイザーに相談出来るんです。

※注:もちろんキャリアアドバイザーさんの個人LINEじゃないですよ(笑)

メールですと、「質問したいな!」と思ったときも面倒だから後回しになってしまいかねません。

でもLINEなら職場でも、家でリラックス中でも気軽に質問出来ます。

いかにdoda側が転職者に親身にサポートしようとしてるか?親身な姿勢が伝わってくるサービスと言えますね。

理由③求人件数130,808件で業界最多!

転職エージェントは私自身、複数登録しました。

dodaを使ってみて良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」ですね。

主要エージェント求人数比較
doda:13.8万件
■ビズリーチ:9.2万件
■リクルートエージェント:10万件

dodaの求人件数に関しては、実際に私のdodaのマイページ上の画像を掲載しています。

「125,089件」と書かれているのが分かりますよね?

リクルートエージェントやビズリーチなどの大手転職エージェントを抑えて圧倒的な求人数になっているんです。

非公開求人が8-9割!登録者限定の求人が9.6万件もある!

さらにdodaではの求人の8-9割が非公開求人。

つまり登録者限定で応募できる求人約9.6万件以上もあるんです。

転職といえば、リクナビネクストマイナビ転職などの求人サイトが一般的。

ですが、求人サイトには掲載されていない独占求人がdodaは数多く紹介されています。

転職サイト大手のリクナビNEXT(転職サイト)と、doda(転職エージェント)の求人数を比較してみました。

リクナビNEXTの求人数【東京全体】

リクナビNEXTの東京での求人件数

dodaの求人数【東京全体】

  • リクナビNEXT求人数⇒5,894件
  • dodaの求人数⇒23,050件

約3.9倍dodaの方が求人数が多いです。

当然求人が多くなると、私たち求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数に比例して内定数も増えていくことになりますからね!

⇒「転職エージェントに登録したのは転職サイトに掲載されてない非公開求人目的です。非公開求人が多いほどよい転職先が見つかる可能性も上がりますからね(30代/男性)」

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理由④転職希望者向けの各種セミナーが充実している!

DODAの面接力アップセミナー

「書類選考は通ったけど面接が自信ないな・・コツだけ教えて欲しい!」

と、面接が苦手という人向けにdoda登録者限定で「面接力アップセミナー」などの各種セミナーが無料で開催されているんです。

上記は一例として東京のセミナーの紹介ですが、全国8拠点で定期的に開催されているので気軽に参加しやすいですね。

DODAの面接対策コンテツで内定力UP!のチラシ

上記も私が登録時に貰ったチラシなのですが、セミナー以外にも「面接力アップのeラーニング動画講座」や「面接対策アプリ」などもあるので、面接対策も他転職エージェントと比較しても充実していると言えますね。

理由⑤女性向けの転職サポートも強い!

DODAの女性のための合同転職面談会の案内

dodaでは女性向けの転職サポートにも強みがあります。

転職したい人
じゃあdodaは男性の転職は強くないの?

と思うかもですが、男性向けの転職サポートはどこの転職エージェントも力を入れています。

何故なら転職エージェントとしても男性を中心に紹介したほうが儲かるから。

転職エージェントの売上は転職者の年収の20-30%を紹介手数料として企業に請求した金額となります。

例えば、年収500万円の転職者をdodaの紹介で転職させた場合。

dodaには年収の20-30%にあたる約100-150万円の紹介手数料が入る仕組みとなってます。

なので比較的年収の高い男性を紹介したほうが転職エージェントとしても儲けが大きいわけですね。

ですから女性転職サポートには積極的ではない転職エージェントも確実に存在します。

特に売上の厳しい中小の転職エージェントとか(笑)

その点dodaでは、上記のような女性専用の特設ページや合同転職面談会を実施するなどして積極的に女性の転職サポートを行っているんですよ。

理由⑥大都市圏だけではなく地方での転職にも強い!

DODAのUターン・Iターン転職の特集

dodaでは、「Uターン」「Iターン」を含めた地方での転職サポートにも強みがあります。

転職エージェントに登録した時のよくある話として「え?東京とか大阪の大都市しか求人ないじゃん!地方勤務希望なんだけど…」ということです。

これも転職エージェントの裏話なんですが、結局のところ規模の小さい転職エージェントだと、地方だと儲けが出しづらいんです。

なので、「東京・大阪でしか転職サポートしませんよ!」という企業もあるくらい(汗)

ですがdodaに関しては、全国の8拠点(札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡)あり全国での面談サポートを受けれます。

また近くに拠点がなくてもいつでも電話サポートを受けれるので、安心感がありますね。

Uターン・Iターンの転職に力を入れているということは当然地方の求人も充実してるってことですよ♪

⇒「dodaは求人数も多く、地方の案件もたくさんあるとのことで登録!実際他の転職エージェントと比較しても地方の求人は多かったので満足ですね!(40代/男性)」

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dodaへの無料登録方法

ですので、早速dodaへ無料登録を行い、専任コンサルタントからアドバイスを受けたり、気になる求人がないか?チェックしてみてください。

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。2分で完了するのでサクッと登録しちゃいましょう!

doda公式HPのURL
⇒ https://doda.jp/
  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

面談の方法に関して

面談は、dodaの全国8か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませてもOKです♪

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人も多いので、電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですね。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は日曜日以外となってますね。

対応してくれる時間は「土曜日→18:00まで」「平日→20:00まで」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすくなってますよ。

登録後、数時間以内にdodaの担当者から面談の日程の件で電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行って下さいね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

登録時に必要な書類はあるの?

転職したい人
登録する段階で必要な書類ってあるの?

登録の段階で必要な書類は一切ありません!

必要事項を最低限入力すればdodaからの無料転職サポートを受けることが出来ます。

具体的に、「紹介された企業に応募したい!」となった段階で履歴書や職務経歴書を用意すればOK。

「でも職務経歴書作るの面倒だなぁ…」

という人も多いと思います。私も同じこと思ってましたから気持ちはよ~く分かります(笑)

ですがdodaでは専任アドバイザーが、1から職務経歴書を作れるように徹底的にサポートしてくれるんですよ!

見本も用意してくれるので、見本に沿って職務経歴書を書くだけ。書いた後は添削もしてくれるので、書類選考に受かりやすい書類が勝手に出来あがるわけです(笑)

⇒「転職活動を効率的に進めたいなら転職エージェントは使うべきですね!だって職務経歴書の添削を無料でしてくれるサービスなんて他にないですから(笑)(20代/男性)」

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転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

↓ ↓

転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

doda/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)

当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

doda(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

dodaのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

dodaは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

dodaは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、dodaのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のdodaの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

dodaに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはdodaだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

⇒「転職者満足度No.1の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

ビズリーチ

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

⇒「他の転職エージェントよりも年収アップ出来る求人紹介が1番多かったですね!ビズリーチからの紹介求人で年収が30%ほどアップしました♪(30代/男性)」

リクルートエージェント

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、dodaのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、dodaの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/女性)」

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