販売職から事務職への転職の7つのポイント!今すぐ転職活動を始めないと永遠に事務の仕事を出来ない可能性も!

「販売職は若い時しか出来ない仕事だし、長く仕事を続けれる事務職に転職したいな~」

「事務職未経験だけど、事務職に転職できるものなのかな?」

販売職から未経験で事務職に転職したい!と希望する人はかなり多いです!

特に25歳以下、30歳以下の女性にとっての年齢の節目のタイミングで、販売職から事務職への転職活動をする求職者が非常に多くなりますね!

未経験でも事務職への転職できるのか?

結論をいうと「未経験でも可能!」なんです。

今回は販売職から事務職への転職の徹底ガイドを紹介します。内容はこんな感じ♪

  • 販売職から事務職に転職希望する理由ベスト5
  • 事務職の求人状況
  • 事務職の仕事内容
  • 未経験で販売職から事務職へ転職する7つのポイント

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販売職から事務職への転職希望理由ベスト5

5位 立ち仕事が大変だから

販売職や、接客業は基本的に立ち仕事が中心です。脚は常にむくむし大変ですよね。

さらにアパレルでの販売業の場合ですと、ヒールで立ちっぱなしなので、酷い場合は椎間板ヘルニアなどになってしまうケースもあります。

「立ち仕事じゃなくて座って仕事をしたい!」という理由も、事務職を志望する理由としては一般的です。

4位 正社員として働きたい!

「契約社員やアルバイトで働くのは不安定だから嫌!正社員として働きたい!」

会社側の都合で一方的に解雇される可能性にが高くなる、契約社員やアルバイトでの雇用は不安になりますよね。

女性の非正規雇用の割合は全体の43.5%と、2015年の厚生労働省の調査では判明しています。

非正規で働く女性は43.5%もいるので、不安に感じるのはあなただけではありませんよ。

契約社員から正社員になる方法7選」の記事でも具体的に正社員になる方法を紹介しうているので参考にしてみて下さいね。

契約社員から正社員なる方法7選。勤続年数5年以上なら無条件で無期雇用も!正社員のための志望動機・履歴書・面接対策も紹介
「契約社員から正社員になりたい!」 新卒採用・中途採用・アルバイトなど企業で働く方法は様々。 多くの企業では契約社員のような非正規社...

3位 営業・販売ノルマがない

「毎月毎月、売上目標という販売ノルマがあって、店長やエリアマネージャーからプレッシャーがキツイ!ノルマのない仕事をしたい!」

販売職・接客業において、営業・売上げノルマは避けられませんよね。

達成しないと、上司から激しく叱責・詰めが待っており、体調を崩すほどストレスを感じる人も少なくありません。

「販売職はもういや!辞めたい」と感じる理由としてもノルマの大変さを上げる人は多いんですよね。。

販売を辞めたい理由15個。ノルマ&長時間労働が辛いなら新卒でも転職しよう!アパレル・携帯販売・百貨店を辞めた人の転職先も厳選3個紹介!
「販売の仕事がきついから辞めたい・・」 「毎日サービス残業&長時間労働で体が限界・・」 販売職は、小売や外食業界と同じように労働環境...

2位 土日休みを増やしたい。定時に帰りたい。

「販売職は土日出勤が当たり前だから友達と休みが合わずに遊びに行けない!」

「残業が当たり前の職場で、定時に帰れたことがない」

こういった悩みで、9-17時で残業無し!といった事務職の職場へのあこがれは、販売職の人は常に持っているものですよね。

残業も多いわりにボーナスも少ない!となると「割が合わない」と感じてしまいます。

休み少ないから辞めたいと感じる理由5選。休みが少ない会社に居続けるリスク10個も!無理せず今すぐ転職しよう!
「休みが少ない・・会社辞めたい・・」 苦労して入社した会社だから休みが少なくても我慢してる人も多いと思います。 社会人だから辛...

1位 年をとっても長く続けれる事務の仕事をしたい

「若い人向けの商品だから、30代・40代になって続けれる気がしない」

「販売職は体力的にキツく、年をとって長く続けれる仕事じゃない」

確かに、ギャル向けのショップ店員の店員さんで、50代になっても、現場で販売しているってイメージつきづらいですもんね(笑)

また立ち仕事なので、若いときは頑張れるけど、年を重ねると肉体的に限界を感じるという理由です。

事務であれば、経験やキャリアさえ積めば何歳でも仕事が出来ますもんね。

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販売職から事務職への転職状況

一般事務は超人気職種!内定獲得は狭き門

平成28年10月の厚生労働省による職業別一般職業紹介状況の調査結果です。

一般事務の箇所を見て欲しいのですが、「有効新規求人倍率が0.31倍」となっています。

これは1人の求職者(仕事を探してる人)に対して、0.31個の求人しかないってことです。

「0.31倍と多いか少ないか多いか分からない!」って思うかもしれませんが、事務の求人は「職業全体の約3倍、販売職と比較すると約5倍転職が難しい」と思ってもらって問題ないです。

理由は、上記の表に記載の通りです。

  • 職業計の有効求人倍率 ⇒ 1.28倍
  • 商品販売の有効求人倍率 ⇒ 2.10倍
  • 一般事務の有効求人倍率 ⇒ 0.40倍

このように、データからも「事務職の経験があっても狭き門なのに、未経験の販売職経験しかない人は、さらに難しくなる」と言われる理由です。

未経験で事務職に受からない理由14個。転職や面接のコツを理解しないと内定ゲット出来ない!対策法を4つ紹介。
「事務の求人に応募しても書類選考や面接で何度も受からないのは何故なんだろう?」 「パソコンの学校にも行っているのに、事務の次の仕事が決...

未経験者歓迎の事務職の求人の数

「事務職の求人倍率が0.40倍って少なすぎるじゃん!絶対事務経験のない私には無理!」

なんて諦めないでくださいね!

未経験者歓迎の事務職の求人がどの程度、あるのか調べてみましたので、参考にしてください。

リクナビネクストの未経験歓迎の事務の求人数

転職求人サイト大手のリクナビネクストの一般事務の求人数です。

【勤務地】東京23区
【求人数】359件

【勤務地】大阪市内
【求人数】147件

【勤務地】愛知県
【求人数】116件

このように、多くの求人がある!とはいえませんが、大都市であれば100件以上の求人数があります。

事務の仕事内容一覧

併せて、事務職への転職を志すならばしっかりと、事務職の仕事内容も把握しておきましょう。

一般的な業務内容を記載しておきます。事務といっても、いろいろな事務がありますので、応募前に把握しておきましょうね。

一般事務の仕事内容

電話・メール応対、来客対応、書類作成、郵便物仕分け、ファイリングやデータの集計、伝票処理、その他雑務

営業事務の仕事内容

受発注業務、仕入業務、仕入業務、在庫の管理、伝票処理、顧客や社内の営業への対応

営業アシスタントの仕事内容

営業マンのフォローやサポート、提案資料作成、顧客対応のための電話・メール応対。クレーム対応

経理事務の仕事内容

会計事務所から企業経理、月次・年間決算、経費精算、入出金の管理、財務諸表、税理士・会計士との折衝、連結決算など

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未経験で販売職から事務職へ転職する7つのポイント

ポイント①事務職で活かせる経験をアピール

転職したい人
販売職の経験なんて事務職では一切評価されないから不利だよね~

なんて諦めていませんか?

いえいえ!

アナタの販売職での経験でも、事務職の仕事に活かせる経験が十分あります。その点を応募書類や面接の際にしっかりアピールしましょう。

事務職でも活かせる販売職の経験

・事務(ExcelやWordを使ってシフト売上表の作成・在庫管理)
・経理(売上の管理や計算)
・営業(ポイントカードや売上アップ)
・人事(アルバイト募集・面接・採用・教育育成)
・社外対応(お客さん・メーカーとの折衝)
・ストレス耐性(売上ノルマ・顧客からのクレーム)
・コミュニケーション能力(営業・接客・臨機応変な対応力)

ポイント②「未経験歓迎」の求人に応募

事務職の経験がない場合は、まずは「未経験者歓迎の事務職」へ応募しましょう。

未経験OKの職場は、社内にベテランの先輩社員がしっかりと指導してくれる環境。もしくは、事務の仕事内容自体が簡単で未経験でも対応できるような場合がほとんどです。

ですので、未経験歓迎の求人には積極的に応募しましょう。

ポイント③会社規模に条件に関わらずとにかく応募

  • 「大手企業じゃないと入社したくない」
  • 「年収400万以上じゃないと応募しない」

と条件を選ぶのは止めて、どんどん応募していきましょう。

ハッキリ言って、未経験のあなたは事務経験者と比べると圧倒的に不利です。

ですので、大手・家族経営の中小企業・外資系に関わらずとにかく応募していきましょう。

ただ、残業時間が多い・給与激安の企業への応募は控えましょう。ブラック企業である可能性が高いです。

販売職にストレスフルな職場を折角離れて、落ち着いて定時で帰るのが目的で事務職への転職を考えているなら、サービス残業も多いブラック企業だけには入社してはいけません。

ブラック企業を辞めたいへ。辞めるべき理由4つ!新卒でもうつ病になって精神的に限界ならホワイト企業へ転職だ!辞め方や失業保険のテクニックも
「ブラック企業に入社してしまった・・早く辞めたいよ・・」 働き方改革なんて政権では言われてますが、長時間労働やサービス残業は当たり前。...

ポイント④未経験を資格でカバーする

転職者「事務未経験ですけど、事務したいです!」
人事採用担当「そういう子いっぱいいるんだよね~」

転職者「事務は未経験ですけど、その分簿記やMOSの資格を持ってます!事務でどうしても働きたいの、休みの日に資格の勉強してました」
人事採用担当「自ら行動して、しっかり資格も取るなんて前向きな人材だ。採用!」

となる可能性も高くなります。少なくとも何の経験もないよりも、経験があった方が人事採用担当の評価は高くなります。

■簿記二級

■OAスキル
WordやExcelの基本操作。Excelは最低関数まで。
マクロ、PowerPoint、Access(データベース管理ソフト)まで使えるとさらに評価が高まります。
またMOS(Microsoft Office Specialist)の試験にも合格しておくとさらに良いです。

■TOEICなどの英語能力
外資系企業、貿易企業など英語が必要な企業への転職際に有利になります。

ポイント⑤契約社員で入社する

もちろん正社員で入社出来るに越したことはないですが、まずは契約社員で入社するのも一つの方法です。

契約社員から正社員への登用がある職場ならベストですが、契約社員で入社して2-3年経っても登用されなければ、経験を活かして正社員の事務職への転職を考えればよいです。

その時の年齢にもよりますが、事務職の経験があればあるほど、正社員の事務職への内定はゲットしやすくなります。

契約社員から正社員なる方法7選。勤続年数5年以上なら無条件で無期雇用も!正社員のための志望動機・履歴書・面接対策も紹介
「契約社員から正社員になりたい!」 新卒採用・中途採用・アルバイトなど企業で働く方法は様々。 多くの企業では契約社員のような非正規社...

ポイント⑥今すぐ転職活動する

酷な事実ですが、販売職から事務への転職は早ければ早い方が良いです。

20代の未経験、40代の未経験で1人だけ採用するなら、よっぽどのことがない限り20代の未経験者が採用されます。

「若い子だけ採用するなんて差別だ!!(‘Д’)」

と感じるかもしれませんが、年齢差別というわけではなく、事務の仕事は社内からの依頼事が多くなります。当然40・50代の社員ばかりではなく、20代の社員もいます。

年齢が上だと、依頼事を気軽に出来ないといった理由で、若い人材の方が企業からは好まれる傾向があります。

ですので、事務職への転職を考えているならば1日でも早く転職活動を開始した方が良いです。

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販売職から事務職への転職成功させるたった1つの方法

転職したい人
今すぐ辞めて転職したい!

転職したい!と思う人がまず始めがちなので、ハローワークなどの公的機関を使ったり転職サイトを使って転職活動を始めてしまうこと。

確かにハローワークは民間企業ではないので、中立の立場でアドバイスをくれます。

ですが、ハローワークにも唯一デメリットがありますよね。

それは、求人数が圧倒的に少ないということ。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークにはアナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職サイトも同様です。後で詳しく紹介していますが、転職サイトも実は思ったほど求人数が多くないんです…。

転職したい人
じゃあどうやって希望の仕事を見つけるんだよ?!無理だよ!

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか?

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか?

転職活動でやらないといけないこと

  • 希望する求人探し
  • ブラック企業ではないのかのチェック
  • 履歴書・職務経歴書の内容のチェックや添削
  • 面接対策
  • 企業研究・業界研究
  • 志望動機を考える
  • 内定後の給与などの条件交渉

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いです。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

転職したい人
なぜ無料なの? 

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由がないんです。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない!」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

  1. マイナビエージェント
  2. パソナキャリア
  3. リクルートエージェント
 

マイナビエージェントが転職エージェントの中でも優れている5つの理由

転職したい人
どうしてマイナビエージェントが1番オススメなの?

と思うかもしれませんね。

転職エージェントとして厚生労働省に許可されているのは全国で22,223社も存在します。

「転職エージェントなんてどこも一緒でしょ♪」

適当に転職エージェントを選んでしまうと、とんでもなく質の低いサービスを受ける恐れもあるんです…。

転職活動を効率的に、確実に、進めたいならマイナビエージェントのような質の高い転職エージェントサービスは利用するべき。

理由を5つ紹介していきますね!

理由①転職サポート期間が無制限だから

マイナビエージェントのサポート期間は無制限

マイナビエージェントの1つ目の特徴としては「転職サポート期間が無制限」ということ。

「え?どこの転職エージェントも無制限でサポートしてくれるんじゃないの?」

と思うかもですが、一般的な転職エージェントのサポート期間は3-6ヶ月程度。

半年以内に転職先が決まらないとサポートを打ち切られてしまうこともあるんです。。

◆マイナビエージェントの公式HPでも無制限サポートを宣言

※タップすると拡大できます

マイナビエージェント公式HPでも記載されていますが、マイナビエージェントのサポート期間は制限なし!

じっくり腰を据えて転職活動に取り組めるんです。

◆登録会・相談会は平日20:30、土曜日も17:30まで実施!

マイナビエージェントのサポートが手厚いもう1つの例として、登録会の時間帯が豊富なことです。

マイナビエージェントの登録会

  • 平日 ⇒ 20:30まで
  • 土曜日 ⇒ 17:30

他の転職エージェントでは、土曜日の登録会はしていなかったり、平日も18時頃で終了してしまうケースも少なくありません。

仕事が終わった後や、土曜日の仕事の休みのタイミングで相談できるで助かりますね!

⇒「マイナビエージェントに登録したら前職より給料アップ!しかも残業時間も半分以下なので相談して良かったです♪(20代/女性)」

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理由②年収20%アップのための成功事例やノウハウが豊富!

マイナビエージェントの年収20%アップのノウハウ

マイナビエージェントでは、「年収20%アップ」させるための独自のノウハウや成功事例を豊富に持っています。

年収20%アップって相当大きいですよね!ちなみに厚生労働省の1812社から調査による日本の企業の昇給率は以下。

平成29年の平均昇給率のデータ

  • 平均昇給率 ⇒ 2.0%
  • 平均昇給額 ⇒ 5,627円

参照:平成29年賃金引上げ等の実態に関する調査(厚生労働省)

毎年頑張ってもたった2.0%から昇給出来ないのは辛すぎ…。

だったらマイナビエージェントに登録して、年収20%アップのノウハウを参考にした方が近道です。

実際に、マイナビエージェントを使って年収アップした事例は下記でも紹介されていますよ。

マイナビエージェントの年収20%アップのノウハウ

※マイナビエージェントに登録したら絶対に年収20%アップするわけではないので注意して下さいね!

理由③マイナビエージェントの面接対策で通過率アップ

マイナビエージェントの面接対策は他の転職エージェントよりも圧倒的に充実!

マイナビエージェントの面接対策

  1. 登録者の強みを見つけ出すヒアリング
  2. 転職のプロの面接対策
  3. 企業の詳細な情報をもとにしたアドバイス

上記のような面接対策で、内定に向けた転職サポートをみっちり行ってくれるんです。

個人的には面接対策のサービスが1番良かったですね!

対面で、担当のキャリアアドバイザーさんが面接官の役をしてくれて、何度も模擬面接してくれます。

※時間がなければ電話での面接対策もOK

面接ではたった一言の失言があるだけで、どれだけそれまでの面接が順調に進んでいても不合格は間違ありません。

失言をしないよう、自分の経験や能力をアピール出来るように担当のアドバイザーさんがサポートとしてくれますよ。

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理由④登録者の目的に合わせた転職サービスが用意されている

不満①「転職エージェントに登録してみたけど希望の求人が紹介されず、自分には合わなかったな…」

不満②「専任のキャリアアドバイザーが知識が足りず、専門的な相談が出来ない…」

などなど。これらは転職エージェントに関するよくある不満です。

マイナビエージェントでは登録者の満足度を高めるべく、専門的なサポートを行っているんです。

1:20代から信頼されている転職エージェントNo.1

マイナビエージェントではある調査で、「20代から信頼されている転職エージェントNo.1」になりました。

もちろん20代の転職者しかサポートしてないわけではなく、30代以降でも登録出来ますよ。

他の転職エージェントと比較して、特に20代へのサポートが充実しているという評価があるんですね。

2:IT系・営業系の職種に特に強い

またマイナビエージェントは他の転職エージェントと比較しても「IT系」「営業職」の紹介に強みがあります。

これも、IT系・営業職以外の求人紹介をしてないわけじゃないです(笑)他の職種も他の転職エージェントと同じくらい紹介してるんで安心して下さいね。

特に「IT系」や「営業職」の求人量や質の評判が良いということです。

3:大手・有名企業の求人が豊富

「転職するなら大手・有名企業でしょ!」

と今よりも大手企業・有名企業も転職したいという人も多いはず。

そんなアナタが満足できるような大手企業の求人が豊富に用意されているのも特徴です。

とはいえ、大手企業の求人は競争倍率も高く人気。

マイナビエージェントの面接対策などのサービスを活用して、内定にどんどん近づけていきたいですね♪

4:女性の転職サポートが手厚い

「女性に特化した転職サービスってないのかな…?」

マイナビエージェントでは、女性向けの転職相談や、非公開求人などの紹介なども行っているんです。

他の転職エージェントでは、男女混ぜたサポートが中心なのですが、マイナビエージェントでは女性特化の転職サポートも評判が良いです。

もちろん相談する専任のキャリアアドバイザーさんも女性指名出来るケースもあるので、登録時に忘れずに記載しておきましょう!

5:マイナビグループ全体からの転職サポート

マイナビグループ一覧

「今まではとは違う職種に転職したいな!」

と思っても、マイナビに登録しておけばグループ全体でアナタの転職をサポートしてくれます。

転職エージェントのマイナビエージェントだけではありません。

「看護師・保育士・介護・新卒・医師・薬剤師」などマイナビグループにはありとあらゆる企業があります。

職種ごとに転職サービスを探し直す必要もないので、転職活動の手間が省くことも出来るんです。

⇒「マイナビエージェントって本当にITや営業職の求人案件に強いんですね!他の転職エージェントよりも求人数が多く、転職先がすぐ決まりました(20代/男性)」

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理由⑤豊富な無料の転職相談会【登録者限定】

マイナビエージェントのサービス登録者限定で、無料の転職相談会が定期的に実施されています。

「転職したいけど、自分が何をしたいか分からない」

「IT系や営業職に転職したいけど、どんな仕事内容か知りたいな」

という人向けのセミナーや、専門のキャリアアドバイザーによる転職相談をしてくれるんです。

東京や大阪が中心にはなりますが、無料で転職に関するセミナーが聞けるのは助かりますよね♪

マイナビエージェントの無料登録方法

早速マイナビエージェントへ無料登録を行い、専任キャリアアドバイザーからアドバイスを受けましょう!

まず、公式ホームページより登録画面に進みます。

マイナビエージェント公式HPのURL
https://mynavi-agent.jp/
  • 氏名
  • 年齢
  • 住所
  • 連絡先
  • 直近の職歴
  • 希望面談日(電話面談でもOK)

などの必須項目を入力しましょう。

登録⇒面談入社までの流れ

マイナビエージェントの内定までの流れ

面談は、マイナビエージェントの全国7か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませてもOKです♪

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人もいます。

電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですね。

電話面談の場合は30分程度、訪問しての対面での面談は60分ほど。

面談日は日曜日以外となってますね。

対応してくれる時間は「土曜日→17:30まで」「平日→20:30まで」でもOKなので仕事しながらでも面談しやすくなってますよ。

登録後、数時間以内にマイナビエージェントの担当者から面談の日程の件で電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行って下さいね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

登録時に必要な書類は一切なし!

転職したい人
登録する段階で必要な書類ってあるの?
登録の段階で必要な書類は一切ありません!

必要事項を最低限入力すればマイナビエージェントからの無料転職サポートを受けることが出来ます。

具体的に、「紹介された企業に応募したい!」となった段階で履歴書や職務経歴書を用意すればOK。

「でも職務経歴書作るの面倒だなぁ…」

という人も多いと思います。私も同じこと思ってましたから気持ちはよ~く分かります(笑)

ですがマイナビエージェントでは専任アドバイザーが、1から職務経歴書を作れるように徹底的にサポートしてくれるんですよ!

見本も用意してくれるので、見本に沿って職務経歴書を書くだけ。

書いた後は添削もしてくれるので、書類選考に受かりやすい書類が勝手に出来あがるわけです(笑)

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転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

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転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

マイナビエージェント

マイナビエージェントの申込画面

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当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

特徴としては、専任のキャリアアドバイザーの質が圧倒的に高いことです。

①転職サポートの「期間無制限」で、じっくり転職活動に取り組める!

他転職エージェント「転職サポートを打ち切らせて頂きます」

他の転職エージェントでは3-6ヶ月の期間内に転職を決めないと、転職サポートが打ち切られることもあります。

ですが、マイナビエージェントでは転職サポートの期間は無制限。

「とりあえず転職の相談だけしてみたい」

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軽い気持ちでの登録ももちろんOK。

アナタのタイミングで転職すれば良いのです。

②「年収20%UP」させるためのノウハウや事例が豊富

「転職するならやっぱり年収が高い企業に行きたい!」

と、思うのは当然。

マイナビエージェントでは、年収20%アップさせるための事例やノウハウが豊富に用意されています。

年収アップの転職成功事例

 年収420万円→500万円(29歳/男性/webマーケティング)

 年収350万円→440万円(24歳/女性/ITコンサルタント)

 年収750万円→930万円(35歳/男性/監査法人)

③「20-30代・IT系・営業職・大手企業」の求人に強み

「自分に合う転職サービスを使いたい!」

そんなアナタ向けに、マイナビエージェントで各領域に強みをもった求人を紹介しています。

マイナビエージェントの強みの領域

年代→20-30代

 業種→IT系

 職種→営業職

 規模→大手企業

※注:上記以外の求人も豊富。他の転職エージェントより上記領域に強みがある

さらに会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

求人の質も圧倒的に高く、他の転職エージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが強みですね。

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パソナキャリア

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パソナキャリアは、人材派遣業界売上3位のパソナグループが運営する転職エージェントとなります。

特徴を3つ紹介します。

①圧倒的な転職実績。転職支援実績25万人/取引企業1.6万社!

パソナキャリアは各分野に精通したキャリアドバイザーの親身なサポートにより、圧倒的な転職実績を積み上げています。

  • 転職支援実績:25万人
  • 取引実績企業:1.6万社

1位のマイナビエージェントよりは劣りますが、パソナキャリアも親身なサポートを行ってくれると評判です。

②年収UP率67.1%で給料アップしたい転職者に人気

パソナキャリア登録者の67.1%が転職後に年収アップしているデータがあります。

前職を辞めた理由に関する厚生労働省の調査でも、全体の3位で「給料の低さ」があげられています。

「給料が低い!もっと給料が高い会社に転職したい!」

というアナタは、パソナキャリアのような実績ある転職エージェントを使えば、年収アップも期待できます。

③人材派遣会社のノウハウがあるので、女性の転職者への親身なサポートが高評価

先程も記載しましたが、パソナキャリアは大手人材派遣会社運営の転職エージェントです。

人材派遣会社で培った女性向けのサポートノウハウが充実しているので、女性転職者に人気。

  • 結婚
  • 妊娠
  • 出産
  • 休職/復職

女性ならではのライフステージに沿った親身なサポートを、プロのキャリアアドバイザーが行ってくれます。

⇒「年収UP率67.1%の言葉に惹かれて登録。確かに他の転職エージェントと比べてもサポートの質が抜群です。親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

リクルートエージェント

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転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーもレベルが高いのです。

ですがマイナビエージェントの特徴は親切丁寧なサポート。

一方リクルートエージェントの特徴は、キャリアアドバイザーのアドバイスが的確でマイナビエージェントとは強みが異なります。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍。

女性にとっては相談しやすい環境が整っています。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るのが嬉しいポイント。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来る手厚いサービスと言えますね。

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