商社を辞めたい理由5選。激務で営業を辞めたいなら今すぐ転職だ！商社経験者にオススメの転職先も紹介

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「商社は世間では優良企業って言われるけどもう辞めたいな・・」

と就職市場では難易度が非常に高いと言われる人気の高い商社。

特に総合商社であれば難関大学出身者でないと就職出来ないとも言われています。

そんなエリートばかりの商社であろうと退職したい・辞めたいと感じる人も実は多いんです。

今回は「商社辞めたい人向けに」下記を紹介していきますね。

• 商社を辞めたいと思う理由
• 辞めたいと思った時の対処法
• 商社経験者のオススメ転職先

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大手総合商社の離職率は低い！日本屈指のホワイト企業

1日でも早く商社を辞めたい！と思う人がいる反面、商社は人気職なので退職する人が非常に少ない職種なんです。

入社後の働きやすさ指標として「3年後離職率」というものがあります。

3年後離職率の「一般的な大卒社員」「総合商社の社員」を比較してみます。

※3年後離職率＝新卒入社3年以内に離職した人の割合

※大手総合商社＝三菱商事・伊藤忠商事・丸紅・蜜物産・住友商事など

約8-30倍程度、大手総合商社の方が3年後離職率が低いことが分かります。

一般企業と比較しても相当働きやすいホワイト企業といえますね。

商社の仕事が人気な理由

• グローバル
• ダイナミック仕事
• 忙しいけどやり甲斐ある
• 高給ハードワーク

商社の仕事は上記の理由から人気があります。

ただの総合商社の仕事は広告・IT業界並んで激務＆ハードワークとして有名。

とはいえ残業代もしっかり支給されるので給料相場は同年代と比較しても相当高めです。

高い給料を従業員に支払える理由としても、会社としての売上が大きいから。

トレーディング・事業投資などスケールの大きな仕事が大きいので、売上も必然的に上がっていきますからね。

在庫も持たず、設備投資も不要なビジネスモデルなので、会社としても売上の浮き沈みが少ないのも特徴です。

 

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商社を辞めたい理由5選。高給で海外赴任も出来るけど仕事はハード過ぎる・・

商社といっても総合商社の五大商社であったり、専門商社であったりと色々ありますよね。

辞めたい・退職したい理由も様々。

「辞めたい！」と感じる理由を紹介していきますね。

理由①退職して夢叶える・起業・自分の力試す

と商社を辞めて起業・独立し自分の夢を叶える・実力を試すといった人も多いです。

ネガティブな離職ではなく、優秀な人材が多いならではのポジティブな理由での退職ですね。

理由②転勤・海外赴任が多くライフプラン描けない

商社での総合職勤務なら、海外赴任・国内転勤は頻繁にあります・・。

駐在・転勤の場所・時期なんて当然社員では選べませんよね。

その結果家族含めたライフプランが全く描けないこともあり、退職したいという理由に繋がっていくんです。

これは大きな悩みですよね。

転勤は業務命令ですから当然ある程度覚悟して入社はします。

ですが、転勤・海外赴任が多いと家族や子供をとの人生設計やライフプランは描けません。

さらに残業が多いと、体調も悪くなりがちですしワークライフバランスも保てない状況になるでしょう。

嫁「出産した後どこの国で子供を育てれるの？」

っとなるでしょうし住宅購入しようにも転勤ばかりでは踏み切れません。

アフリカ・南米などの僻地にも平気で飛ばしてきますからね（笑）

キャリアパス・ライフプラン・家族の生活全てを丸ごと会社に預けるイメージ。

社員に選択権なんてありません。

年収が高かったり、仕事のやり甲斐はあるんですが「犠牲が多すぎる！」と感じる人は自然に退職へと舵を切っていくでしょうね。

理由③ヘッドハンティングで条件良いオファーを貰った

人間関係や仕事内容などに悩みがあれば「もっと条件良い会社ないかな」と転職活動を始めるのは普通のこと。

ですが、商社出身のビジネスパーソンは能動的ではなく、受動的な転職活動でもスムーズに進んでいくものなんです。

ヘッドハンティング会社・転職エージェントに登録して相談すれば翌日から、年収・仕事内容など魅力的な案件が紹介されるでしょう。

ある商社出身の男性は、日系メーカー海外進出するタイミングで現地駐在員のオファーをヘッドハンティング会社から貰い大した転職活動せずに転職先が決まったということもあります。

「業務量に対して給与が合わない！」

という人は今以上の高額オファーや、今以上に実力試せるような案件紹介を貰える人も多いです。

現職で結果を残している人であれば、人員引き止めにも合うでしょうが振り払ってでも新しい職場に飛び込む人も多いですね。

理由④人間関係の悩み

職場の人間関係が不満で辞める人もいますね。

給与に満足しても人間関係作りに失敗しちゃうケースもあります。

上司「おい！お前この仕事やっといて！俺は帰るからｗｗ」
自分「・・・」

上司や先輩社員も忙しいので、部下の仕事を奪ったり、雑用押し付けたりするケースも多々あります。

職場によってはウェットで義理人情の厚い人間関係なので、その中で働くのも大変。

役員や幹部クラスに関しては異常なまでに愛社精神が強いので、社畜精神が弱い一般社員からするとちょっと引いてしまうことだってありますね。

理由⑤激務・ハードワーク

激務で有名な商社の仕事。

体力的・精神的に限界を感じて退職するケースもあります。

などなど。上げればキリがありません

総合商社などはグローバルで華やかイメージですが、実際は組織への忠誠心・使命感を常に強く持ち続けるが求められる仕事なんです。

「あまりに激務過ぎる仕事」

ということも退職検討する理由1つ。

ネガティブな理由で退職する人も多いんですよ。

 

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商社からの転職のコツや注意点4つ

1,商社から転職は選択肢が多いので自信を持とう！

商社での経験は、転職市場において重宝される経験。

ですので転職しやすいですよ。

商社は新卒でも転職でも就職が難関なので優秀な人材が多く集まる職場の1つ。

優秀な上に、ハードワークをこなす行動力もあるので実績十分と一般企業は評価しています。

さらに商社時代に馴染みある業界であれば、知識や経験も十分なのでさらに転職しやすくなるでしょう。

商社での営業マンが転職することが多いですが20代であれば、未経験の職種であっても簡単に転職も可能。

商社で働いた経験を誇りにして、面接では仕事の実績をしっかりアピールしましょう。

そうすれば転職も成功しやすいのは間違い無し！

商社から転職時の注意点

商社は他業界よりも転職は容易なものの絶対に成功するわけじゃないなです。

自分で転職先を選択して、仕事決まった時は「転職成功だ！」

と思っても、将来的にみれば「あの時今の会社を選んだのは失敗だったな・・」と転職失敗を嘆いても後の祭り。

後々後悔しないためにも注意点を紹介しましょう。

注意点①年収ダウンの覚悟

総合商社・専門商社が他業界と比較しても年収レンジが高いのは事実。

ですので転職すると年収ダウンしてしまう可能性が高いです。

と、転職する時は思うかもしれませんが、前職と比較して年収下がった給与明細を見ると愕然するものですよ（笑）

また、商社で働いていればで高給＆安定という社会的評価を受けますよね。

当然、銀行など金融機関からの信用は相当高いです。

20代でマイホームやマンションを購入するのも簡単。

確かに商社を辞めれば、転勤がなくなり、家族を毎日会えない単身赴任ということもなくなります。

一緒に暮らすことが出来れば子供の成長も見れるのは嬉しいですよね。

ですが、年収下がった場合の生活イメージだけはしておくべき。

年収が下がり生活水準も下がるというのは、あなた自身や家族にとっての精神的苦痛に繋がることだってあるんです。

家族「年収下がるんだったら商社を続けて欲しい」

と言われるかもしれません（笑）

商社以外に転職した場合どの程度年収が下がっても大丈夫なのか？ということは決めておくべきですね。

 

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注意点②総合商社を退職することへの周囲から意見は無視

総合商社を退職して転職しようとすると周囲から様々意見が飛び交ってきます。

• 「大手企業を退職するなんて勿体無い！」
• 「退職思い留まったほうが良い！絶対後で後悔するよ！」

なんて色々言われる覚悟は必要です。大きなお世話ですが（笑）

ですが、そんな周囲の声や世間体なんて完全無視するべき。

何故なら

• 商社の仕事向いてない
• 働き方合わない

といったことは自分にしか分かりません。

特に、ファーストキャリアとして新卒で商社に入社したときなら尚更。

社会人経験もない就職活動で時点で商社勤務の適性なんて分かるわけがありません。

確かに商社の世間的な就職人気は高いし、年収も抜群に高いです。

ですがそんなことは関係ないはず。

• 仕事の仕方は人ぞれぞれ。
• 残業が少ない職場
• 家族との時間過ごし方
• 海外・国内転職したくない

など自分なりの仕事の選び方があってもいいと思いますよ。

注意点③転職後仕事の内容に愕然

商社から他の会社へ転職する場合は転職後の仕事のつまらなさに注意が必要。

• 商社の仕事忙しい
• 早く帰りたい
• 責任重さ嫌

などの理由で転職した場合、残業ない・楽な仕事は往々にして面白くない・やり甲斐は感じづらいものです。

自分が目指す働き方や仕事内容は転職活動前にも考えておくべきですね。

など「転職して何を実現させたいか？」ということをぶれないようにしておくべきです。

 

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商社からの転職先。オススメ3つ紹介

というのは疑問がありますよね。

商社からの人気の転職先を紹介しておきますね。

転職先①ルート営業

メーカーのルート営業は元商社の営業マンに人気です。

ルート営業は、下記の理由で志望する人が多いんですよ。

• 残業少ない
• カレンダー通りの休みルート営業
• ノルマ緩い
• 商社と比較してもワークライフバランス保てる

転職先②ベンチャー企業

という人はベンチャー企業へ役員クラスで転職するケースもあります。

業績好調のベンチャー企業であれば、激務とはいえないベンチャー企業もありますからね。

ベンチャー企業は商社ほど上下関係厳しい縦社会ではなくフラットな人間関係というのも魅力的。

仕事の進め方も、個人主義ではなくチームで成し遂げる雰囲気なので、商社の雰囲気が好きな人はベンチャーも合いやすいですね。

転職先③自動車・電気機器メーカー

製造業界はカレンダー通りなので定時帰りもしやすいので、転職する人が多いでです。

• 本社勤務
• 営業
• 購買部

など転職先の所属部署は幅広いです。

さらに自動車・電気機器メーカーは労働組合が強いですから長時間労働出来ない仕組み。

さらに有給休暇取得率も厳しくチェックされるので必然的に仕事のプライベートをそれぞれ充実させることが出来るんです。

 

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「商社を辞めたい」あなたが活躍できる職場を見つけるたった1つの方法

転職したい！と思う人がまず始めがちなので、ハローワークなどの公的機関を使ったり転職サイトを使って転職活動を始めてしまうこと。

確かにハローワークは民間企業ではないので、中立の立場でアドバイスをくれます。

ですが、ハローワークにも唯一デメリットがありますよね。

それは、求人数が圧倒的に少ないということ。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークにはアナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職サイトも同様です。後で詳しく紹介していますが、転職サイトも実は思ったほど求人数が多くないんです…。

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか？

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか？

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由はありません。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない！」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

1. マイナビエージェント
2. リクルートエージェント
3. パソナキャリア

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

https://mens-hige-datsumou.net/post-1664

転職エージェントに登録するべき人は？

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを完全無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは？」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

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「商社を辞めたい人」が多く登録している転職エージェントTOP3

体験談①30代／法人営業／男性

総合商社出身です。

大企業で確かに給与は高く福利厚生も良かったですね。

社風も好きな社風で、やりがいもありました。

まさに超一流の会社で仕事が出来たなって思ってます。

給与も高いですし当然、周囲から要求レベル高くなります。

何とかその要求レベルに応えよう！と、切磋琢磨しながらスキル向上は図れたと思っています。

優秀社員が他の多いと思うのでとにかく毎日刺激的でしたよ。

私は、外国で資材販売などの仕事内容だったのですが、1年目から中小企業の社長や専務などと商談できたのは大きな経験です。

その他にも、会計士・弁護士・弁理士などと20代のうちから仕事出来たのは自分のスキルアップの上でも重要だったと思います。

経済学や経営学の知識を自然に身につけることが出来ました。

海外取引エッセンスやコツなんて普通20代の前半で経験できませんからね。

人間関係にも恵まれ人脈も作れたと自負しています。

結局10年ほど勤務してから退職することにしました。

ステップアップとしての早期退職ですね。

退職理由は自分夢叶えるため。

仕事上の不満は全くないです。

今後自分のキャリアパスを考えた時に、大企業の中のイチ社員よりも、1人のビジネスマン
として大企業の看板なしに働いてみたかったんです。

何でも売れる、仕事が出来る営業マンなりたい！と思い独立起業を決意しました。

今は自由にのびのびと仕事が出来ていますよ。

体験談②20代／法人営業／男性

商社での仕事のやり甲斐は、クライアントやビジネスパートナーに対してバリューを提供できる喜びですね。

少しでも高いバリューを提供するために、部門・グループ横断して総合的な価値提供のための仕事は楽しくて仕方なかったです。

フィールドも世界規模。

国単位の取引なので、売上的にも非常にダイナミックな仕事が出来たんですｙ。

あとは若い時に仕事任せて貰えるのは有り難いですね。

おかげで確実に同世代よりスキルアップ出来たと思っています。

当然激務ではありますが、仕事没頭したい・アクティブにビジネスに熱中したい人には最適な環境。

優秀な社員も多いですから、色々なスペシャリストがたくさんいるのは総合商社の強みですね。

そういったスペシャリストとの関わりは自己成長も繋がりますし刺激的でした。

ただ扱う金額はびっくりするくらい多いので緊張感の半端ないです。

プレッシャーも当然あります。

繁忙時期は仕事量が相当多くなるので、非効率で仕事できない人は仕事溜まってパンクしちゃうケースも多いです。

終電逃して会社に泊まり込みなんて普通ですね。それだけ高い給料もらっていたので当然かと思います。

海外企業との仕事ありますから、英語できないと苦労する人も多いです。

年収に関しても自分の場合は、30歳前後までは自動昇給。

残業代支給は30歳前後まで全額支給されてましたね。

残業多い部署だったら、20代で年収1000万円普通にいましたよ。

海外駐在の経験も自分はあったのですが、海外赴任手当で年収2倍近く支給されたので大満足です。

で、なんでそんな条件が良い商社を辞めたのか？っていうと、突然金融業界の仕事に興味を持ったから。

商社で多額の金額を扱っていると、もっと直接お金に関わる仕事に就きたい！と思い、外資系証券会社へ転職しました。

年収もアップしましたし、仕事内容も興味あることだったので大満足ですね。

転職活動も簡単で、大手転職エージェント1社に登録したらさくっと内定出ちゃいましたね。

結局優良求人は大手しか持ってないので大手に登録してサポートを受けるのが転職成功の近道みたいですね。

体験談③20代／男性

事業投資部へ配属されて働いていました。

海外の日系企業と合弁会社を作り管理業務を担当していたんです。

仕事内容としては・・

• 現地企業
• 経営情報
• 現場オペレーション状況
• 政府動向
• 治安状況
• パートナー企業打ち合わせ
• 現地サポート
• 社内外への説明
• 上司相談しタイムプラン策定
• トピックスをエクセル・パワーポイント資料作成

こんな感じの仕事内容。

商社としての既存ビジネス以外にも新規ビジネスの芽を見つけるために、時間を見つけてはネットワーキング活動もしていましたね。

• スタートアップ
• 行政
• 大学

など面白いことをやってそうなところをリサーチし訪問していくスタイルです。

裁量は自由だったので、自分の好きなように動かせてもらえました。

入社前って、総合商社は体質も古いイメージだったんです。

ですが、実際は上記のような自由な仕事やその他にも企業買収に関わったり、社内法務・財務・会計・国際取引なんかの実行スキーム作成などにも関われたんです。

これって商社じゃないと経験出来ないことだたと思います。

やり甲斐はメチャクチャありましたね。

上司も優秀な人が多い理屈のない説教してくる人いないのも有難かったです。

意思決定も早いし経験豊富な上司が多いので、頼もしい。

友人がブラック企業なベンチャーで働いているが、論理的ではない説教の繰返しみたいで聞いているだけウンザリするほど（笑）

その点商社は、自分のコミュニケーション能力さえ低くなければ問題ない。

同僚でも競争心強い人、帰国子女など能力高い人と組織で仕事できたと思います。

基本給こそ平均なものの、ボーナス・残業手当・海外赴任手当・福利厚生などは手厚いですからね。

また合コンなどでは総合商社の名刺やステータスを使うとモテることもあったのでその点もメリットといえばメリットです（笑）

ただ、接待のためにゴルフや会食が多いのは疲れましたね・・

そういった飲み会の繰返しで体を壊してしまったのが商社を辞めた理由なんですが。。

部署にもよりますが、生産性のない飲み会接待なんかが深夜まで多く毎回参加してた自分は体が持たなくて当然なのですが。。

社内の無駄な飲み会も多く給料の多くが消えていたのも残念でしたね。

今は、のんびり働ける製造メーカーの営業職に転職しました。

給料は下がったし、仕事のやり甲斐も確かに減ったけど体が第一ですからね。

無理せずマイペースで働いていきます。

 

⇒「商社の仕事は楽しかったし不満はなかったんです。でも転勤が多く家族との暮らしを考え、転職することにします」

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体験談④30代／男性

商社を志望したキッカケは主に2つ。

①叔父が大手製鋼メーカーでアフリカに赴任してたのを見て格好良かったから
②学生時代のスペイン語・英語の勉強したので語学を使いたかったから

ということで、新卒で総合商社にいくつか内定をもらいました。

配属先が決まらない商社への就職は不安がありましたが、１番最初内定くれた三井物産に決めたんです。

入社前にインターンにも参加してもらっていたので何となく仕事のイメージは出来ていました。

ただ、入社後いきなり海外赴任なのは面食らいましたが（笑）

しかも南アフリカ（笑）

南アフリカでは、金・銀・亜鉛・鉛などの資源の採掘に関わりました。

鉛・亜鉛なんかは自動車メッキ使用されるんですが、他金属比較してもマーケットサイズ小さいので他商社は手を出さないんです。

金採掘のために山の操業やトレードなんかも行っていたので仕事自体はメチャクチャ楽しかったですね。

入社１－２年目はプライベートもないくらい働きましたが全く苦ではなかったです。

ギリギリの人数で回してましたから、必然的に仕事の裁量権も大きくなります。

新卒の自分でしたが、先輩も優秀だったので指導も細かく分かりやすかったですね。

その他の仕事の内容としては

• 資源価格見通し
• 予算の策定
• ビジネスマナー基本
• 財務諸表分析
• 投資プロジェクト採算性判断
• マルチタスク複数プロジェクト平行させる技術

どこの会社でも通用しそうな汎用的な知識を培えたと思います。

色々な経験をしていくうちに社内でのキャリアアップではなく、商社での経験・知識を活かしてビジネスマンとしてもっと力を付けたいと感じるようになりました。

転職エージェントに相談したところ、社会貢献に繋がる某NPO法人を紹介されてそこで今もやり甲斐をもって働いています。

商社の仕事とは全く違うけど、転職しても大満足ですね！

体験談⑤20代／女性

商社から人事総務に転職しました。

総合商社ってガムシャラに仕事をしていくスタイル。

体育会系ノリ疲れたので、商社以外の会社に転職することにしました（笑）

商社では海外とのやり取りも多いので、毎日のように英語の読み書き・会話を仕事でも使っていたんです。

なので外資系企業のバックオフィスへの転職は比較的容易だったと思います。

「転職は大変かな？」

と思ってましたが、想像したよりも簡単に転職できたので良かったです。

私は、商社の体育会系ノリはすごく苦手な文化系タイプ。

正直プライベートを犠牲にしてまで働くつもりはありません。

大学自体の就職活動の時は、「公務員か手堅い商社かな？」

なんて悩んでいたのですが最終的に商社に就職することにしたんです。

でもやっぱり商社自分には合ってなかったです（笑）

入社１週間でストレスでうつっぽくなっちゃいました。

いくら20代後半から30代前半で年収1000万円といってもバリバリ働くのは辛いですもんね。

入社5年ほどして転職エージェント登録。

最初は、楽に働けるってことで、メーカーのルート営業で労働時間を抑えながらのんびり働こう思ってたんです。

でも、転職エージェントのキャリアドバイザーから

「日系の営業職より、外資系メーカー企業の人事総務部の方が給料が段違い高いですよ！ワークライフバランス保てますし、給料相場も高いのでオススメです」

って提案されたんです。

外資系メーカーなんて転職先として考えてもなかったのですが、総合商社の経験は強いですね。

簡単に面接でも内定貰えちゃったんです。

人事総務の仕事内容は、商社と比較すると確かに地味です（笑）

• 社員研修
• ビザ発行
• 社労士打ち合わせ
• 給与計算
• 社内広報作成

でも仕事の負担少ないですし残業が無いのは私にとって最大のメリット。

プライベート重視できる現在ポジションに大満足です♪

体験談⑥40代／男性

父親が大手電機メーカーに勤務しており海外赴任を小さい頃から経験していました。

アメリカ・オーストラリア・イギリスなどで幼少期過ごしたんです。

帰国子女とは違いますけどね（笑）

日本人学校だったので英語の能力はは少しだけです。

ただ、外国人と暮らしが長かったので、生活様式や価値観なんかは日本人より海外寄りだったと思います。

そんな自分だったので、グローバルに働ける財閥系の総合商社に興味持つのは自然なことだったと思います。

同期入社した同僚を見ても、色々なバックグラウンドを持ち頭も体もタフなヤツ多かった印象ですね。

新入社員として入手後は、自動車部品品メーカーを扱う部署へ配属。

海外営業として海外進出する企業なんかのサポートとかもやってましたね。

タイ・インドネシアなどの東南アジアのビジネスを担当していました。

投資・物流など総合商社の基本的なビジネスに関われたのは良い経験。

クライアントの営業・製造・労務管理など最大限サポート出来たのは自分でもやり甲斐を感じていました。

商社の仕事って何もないところお金を生み出す必要があるんです。

なので、お金匂い嗅ぎ取れる力があるかどうかは商社マンのとっての大事な価値。

海外に赴任した経験もありましたが、プロジェクト実働部隊は少人数だったので、配属後も上司は良くも悪くも放任主義。

結果が出ても出なくても自分の頭を使って以下に稼ぐか？儲けるか？ってことを考え続けないといけません。

製品や物流フローが改善⇒作業効率が大幅上昇⇒コストカット

といった目に見える成果が出るのは嬉しくて仕方なかったです。

そんなやり甲斐のある仕事でしたが、退職理由はもっと自由な発想で自分の興味のある分野で仕事したかったからです。

ルーティーン作業必死で働く東南アジアの現地工場の作業員に姿に影響されちゃったんですね（笑）

笑顔を届ける仕事したいと思いました。

飲食店や介護施設興味あるので、その業界中心に転職活動始めている最中です。

転職エージェントの担当さんが優秀なのですぐに転職先も決まりそうな雰囲気ですね。

 

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「商社を辞めたい」あなたが活躍できる職場を見つけるたった1つの方法

転職したい！と思う人がまず始めがちなので、ハローワークなどの公的機関を使ったり転職サイトを使って転職活動を始めてしまうこと。

確かにハローワークは民間企業ではないので、中立の立場でアドバイスをくれます。

ですが、ハローワークにも唯一デメリットがありますよね。

それは、求人数が圧倒的に少ないということ。

残念ながら、企業が人材を募集する際にハローワークを積極的に使って募集はしてないんですよ。

なのでハローワークにはアナタの希望する職種の仕事がない可能性があります。

転職サイトも同様です。後で詳しく紹介していますが、転職サイトも実は思ったほど求人数が多くないんです…。

と半ば諦めがちな人も多いはず。

どうしたら希望の企業や職種に転職が出来るのか？

それは転職エージェントに登録することです。

あなた1人で今の仕事をしながら、下記ような転職活動の準備が出来ますか？

恐らく時間のない状態で1人で全て完璧にこなすのは不可能に近いはず。

ですが転職エージェントに登録すれば無料で全てサポートしてくれるんです。

と思うかもですが、転職決定時に企業から紹介手数料を貰うので、転職希望のあなたは完全無料。

なので、転職活動する上で転職エージェントを使わない理由はありません。

「でも転職エージェントはどこを使えばいいか分からない！」

という人もいるでしょう。

基本的には転職エージェントは最低3社は登録するべき。

1. マイナビエージェント
2. リクルートエージェント
3. パソナキャリア

転職をエージェントを上手に選ぶコツはココにも書いているのでチェックしてみてください。

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転職エージェントに登録するべき人は？

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを完全無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは？」

と気になるところ。

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