自営業からの転職は不利?転職活動2か月で内定7社ゲットした3つのコツを紹介

「自営業をやっているけど収入が安定しない、サラリーマンに転職したいけど書類選考の段階でかなり不利なんだろうなー」

「結婚したいけど、自営業じゃ落ち着いて仕事できないからサラリーマンに転職しようかなー。でも難しいんだろうな~」

などと考えている自営業者のあなた!

私自身、IT系の自営業者として4年間仕事をしてきましたが、面接には簡単に合格出来ました!

転職活動期間は2か月で7社の内定ゲットです。

「自営業者の転職活動は不利!」というのは、私の経験では迷信だと思います!

ですので今回は経験をもとに「自営業者がサラリーマンとして転職するためのコツ」を紹介したいと思います!

⇒「自営業出身でもしっかり準備すれば転職って出来るんですね!転職エージェントに相談したら自営業の時より年収アップしたんです(30代/男性)」

自営業者が面接や書類選考で落ちる理由3つ

まず、企業の人事担当者が自営業者のアナタをサラリーマンとして採用するかどうか判断する時の、「よくある不採用の理由」を紹介していきますね!

「自営業者が転職で不利」と言われる理由は、この人事の不安を面接や応募書類上で解決出来ていないからです。

理由①採用しても自営業にまた戻ると思われている

人事担当者「自営業者ってことは、サラリーマンで収入が落ち着いてきたらまた自営業に戻るに違いない。

途中でサラリーマンをドロップアウトして、自営業の道を選んだ。なのに何故サラリーマンにまた戻ろうと思うのか?サラリーマンはただの腰掛けじゃないのか?」

自営業からサラリーマンに戻ろうとする人に対して、人事担当者から上記のように思われていることが非常に多いです。

直接言われることはないですが「なぜ自営業を辞めてサラリーマンになるのですか?」ということは確実に聞かれます。何回も聞かれます(笑)

「採用しても、すぐに自営業になりたい!と言って辞められてしまうのではないか?」という不安が採用担当にはあるので、書類選考や面接で不合格になりやすいのです。

理由②協調性がないと思われている

人事担当者「サラリーマンを辞めて自営業をやっていたってことは、自分に自信があって周りとは協調性がなさそう」

自営業をしているとこのように人事担当者にとらえられていることも多いです。

私も実際面接の場面でこのようなことを言われました。

人事担当者「失礼な話ですけど、4年間もフリーランスで1人で仕事をしてきたわりにはちゃんとコミュニケーション取れるんですね?」

私「は、はぁ・・(なんて失礼なやつだ!コミュ障だからフリーランスの仕事しとるんちゃうわい!引きこもりちゃうわい!(゚д゚)!)」

と、かなりイラっとした記憶がありますが、特にIT職でのフリーランスの仕事をしている人間は、このように判断されることも多いようです。

理由③上手くいかないとまた自営業に逃げると思われている

人事担当者「仕事が上手くいかくなるとすぐに自営業に戻りたいとか言い出しそう。自営業って逃げ道だよね」

ものすご~く失礼な話ですが、実際にこれも私が面接で言われてことです。

サラリーマンしかしたことのない人事担当者にしてみれば、「自営業は逃げ」だと判断する担当者もいるのです。

自営業者やフリーランスで仕事をしてきたアナタからすると「サラリーマンで、仕事の成果に関わらず安定して給料を貰ってんだろ!温い世界でやってきたおまえに何が分かるんだよ!?(‘Д’)」

と、かなり腹が立つと思います。私も腹立ちました(笑)

自営業者としてチャレンジした結果、仮に事業が上手くいかなかったとしても、それは経験「良い経験」です。

「上手くいかなった良い経験」があなたのビジネスマンとしての能力アップにも貢献しますからね。

ですが、これは自営業者やフリーランスで働いたことのある人にしかわからない考え。

サラリーマンとして、無収入の恐怖と戦うチャレンジをしたことのない人には絶対に分かってもらえません。

ですので「サラリーマンとして採用しても上手くいかないと自営業に逃げるんでしょ?」

と判断されてしまうこともあるんです。

⇒「転職先が決まらなくて落ち込む毎日でした。でも友人に紹介してもらった転職エージェントで対策したらすぐに内定が出来ました!(40代/男性)」

自営業者がサラリーマンに転職するときの自己アピール法3選

アピール①自分の専門領域の知識や経験をアピールする

自営業者「私はIT職のフリーランスとして、webマーケティングの知識や売上をアップさせた経験を持っています。具体的には、facebook広告やtwitter広告などを駆使して、半年で売り上げを3倍にアップさせました」

などなど。

私がIT職での転職を行いましたので、IT系の自己アピールになりましたが、内容はあなたが自営業者として培ってきた知識や経験です。

自営業の人
でもそんな大した経験とか知識もないし、アピールできるようなことなんてないよ~

と不安になるかもしれませんが、心配ありません。

あなたが当たり前と思っている知識や経験でも、その知識や経験を持った人材を熱望している企業も確実にあるんです。

ですので、しっかりとあなたの自営業としての経験や知識を活かせる企業を探すことがまず大事なことになります。

そのあとに、あなたが過去に経験してきた自営業者の経験は知識は具体的にアピールできるように、しっかりと準備しておきましょう!

アピール②自走力があることをアピール

自走力ということを聞いたことがありますか?

「他からの支配や助力を受けず、自分の行動を自分の立てた規律に従って正しく規制すること。」

要は、周りが面倒を見なくても自分で勝手に目標を立てて、勝手に目標をクリアしてくれる人材のことを言います。

上司からすると、マネジメントの手間が省けるので、1人で勝手に結果を出してくれる人材ほどありがたいものはありませんよね(笑)

自営業の人
確実に結果出せる自信なんてないな~

と思うかもしれませんが、自営業者として仕事をしてきたアナタなら問題ありません。

自営業の仕事をしていた時は、周りの人から「今月の目標はこの金額だよ?目標達成のためには毎日こういう行動をしようね?」なんてマネジメントのようなことをされたことないでしょ?(笑)

自営業者であるアナタ自身が、自分で目標を立てて、目標達成のためのプロセスも自分で考え、自分でPDCAを回してたでしょ?

自分でPDCAを回して結果も出せる人材が、まさに自走できる人材なんです。

自営業として働いていた人は、自分で結果を出さないといけないのでサラリーマンよりも当然自走力が強いってこと。

なので、面接では下記のようにアピールしましょう!

↓ ↓

自営業者「自営業者として〇期やってきて、売り上げも最高○○万円作ることが出来ました。結果的に景気の影響を受けて業績は悪化しましたが、自分で売り上げを作るための目標設定と、目標達成のためにプロセスを行動にしっかりと移すということは当たり前のようにやってきました。」

などと説明すると人事担当者の反応も良くなること間違いなしです!

アピール③向上心が高いことをアピール

自営業で仕事をしていた経験があるということは、当然向上心も必然的に高いということです。

向上心が低い人が自ら事業を興そうなんて絶対に思いません。

ですので、仕事に対する向上心が高いことは必ずアピールしてください。

自営業者「私は、自分で1から事業を作っていきたいという思いがあり、それを達成するために自営業者になりました。結果○○のことが原因で、今回は上手くいきませんでしたが、御社に入社させて頂いたら、○○という業務内容で成果を出していきたい思いはあります。」

このように「私は仕事に対して前向きに取り組める人材ですよ?」ということをしっかりとアピールすることは大事なのです。

⇒「面接が苦手だったんですが転職エージェントの担当者の方に何度も模擬面接してもらったんです。特に自営業での経験のアピール方法を教えてもらい無事内定が出ました(20代/男性)」

自営業のあなたが転職を成功させるたった1つの方法とは?

「自己アピールとして、自走力とか向上心が大事なのは分かったけど、具体的に自分の場合は、どういう経験は企業に評価されるか分からないよ・・・」

このように感じる自営業者の人も多いと思います。

そりゃそうです。長くサラリーマンの世界を離れていたので、どういう人材がサラリーマンの世界では評価されて、どういう人材が評価されないのかなんて分かりませんよね。

「自分のアピールポイントが分からない」というあなたは、転職エージェントに登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを完全無料で行ってくれるんです。

僕自身も転職の際にはDODAという業界大手の転職エージェントのサービスを利用しました。

登録した転職エージェントはDODAだけだったのですが、結果的に転職活動期間2か月にも関わらず、7社の内定を勝ち取ることが出来ました。

僕がDODAが優れているな!感じた理由は下記になります。

⇒「自営業での経験を活かせる仕事を探していたんです。転職サイトには希望求人はなかったものの転職エージェントの非公開求人ですぐ見つかりました(20代/女性)」

DODAが転職エージェントの中でも優れている理由3つ

理由①求人の8割が非公開求人

転職エージェントも僕人身複数登録しましたが、DODAが1番良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」です。

DODAの求人の8割が非公開求人で、DODAに登録した人限定で応募できる求人ばかりです。

転職といえば、リクナビネクスト・マイナビ転職などの求人サイトが一般的ですが、求人サイトには掲載されていない求人がDODAにはたくさん紹介されています。

当然求人が多くなると、僕たち求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数に比例して内定数も増えていくことになります。

理由②大手企業なので安心して登録できる

DODAはテレビCMも放映しているパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)という大手企業が提供しているサービスです。

やはり大手企業ですので、安心して転職支援サービスにも登録できます。

転職エージェントの仕事というのは、有料職業紹介事業という厚生労働書からの許認可を得れば誰でもできますし、社長1人だけの転職エージェントの会社といのも少なくないです。

やはり小規模な転職エージェントは営業マンも少ないので、紹介してくれる求人数も圧倒的に不足。

また、個人情報の扱いに関しても大手企業ほど厳重ではないです。

その点から考えると、中小の転職エージェント会社に登録するメリットはなく、DODAのような大手企業へ登録する方が得策なんです。

理由③専任コンサルタントのアドバイスが適格すぎる

私自身何社か転職エージェントに登録しましたが、DODAの転職エージェントの専任コンサルタントの方の私へのアドバイスが適格過ぎました。

例えば、志望動機の考え方に下記のようにアドバイスしてくれます。

「現在の志望動機も悪くはないです。ですが、もっと企業に対してどういった価値を提供できるかを、ご自身の経験を交えて伝えるようにすると更に良くなります。」というアドバイスを受けました。

さらに、「ご自身が希望されている仕事は良く分かりました。ですが、企業様から評価されやす職種ですと○○の職種の方になると感じました。

××という経験は転職市場でも非常に少ない特殊なスキルなので、このスキルをアピールされると希望年収より2割はアップできると思います。」などなど。

このように自分では気づかいアドバイスを的確にもらうことが出来たんです。

「やっぱり転職のプロは違うな~」と感心したことを覚えています。

転職エージェントに登録するべき人は?

転職エージェントを利用するべき人の特徴

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
  • 情報収集・書類作成を休日にしたくない
  • 面接のスケジューリングしたくない

こういった人は転職エージェントを活用すると悩みが解決されるでしょう。

特に「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべきです。

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを無料で行ってくれるんです。

「じゃあオススメの転職エージェントは?」

と気になるところ。

オススメの転職エージェントは・・・

↓ ↓

転職決まらない人が多く登録している転職エージェントTOP3

DODA/パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)

当サイト経由で1番多く登録されているの転職エージェントになります。

DODA(デューダ)は大手人材人材会社のパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)グループが運営しているサービス。

転職支援業界で国内2位の売上高を誇っていますね。

DODAのポイントは以下になります。

①親身なサポートで転職者満足度No.1

DODAは転職者利用者へのアンケート調査で満足度No.1の実績。

満足度が高い理由としては、「登録者に寄り添った親身なサポート」だからです。

  • 転職に関する不安悩みごとの相談
  • 自分のキャリアプランに迷った時には面談でのキャリアカウンセリング
  • 将来の最適なキャリアプランの提案

このようなサポートの結果、転職サポートで年間1万人を成功に導く実績豊富なエージェントになります。

「以前転職エージェントに登録したけど放置された!」

「手厚く、親身なサポートを受けたい!」

という転職希望者が登録・利用すると特に満足度が高いですね。

②履歴書・職務経歴書の添削が抜群

DODAは履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で分かりやすいと評判です。

転職活動での第一関門である書類選考。

応募書類で最大限自分の経験や能力をPRしないといけないのに、完璧な書類を作り上げている人は非常に少ないです。

その点、DODAのキャリアアドバイザーは

  • 1から応募書類の作成を手伝ってくれる
  • 履歴書を下書きすれば清書を代行してくれる
  • 書類選考通過率が約3倍にアップする書き方のコツを教えてくれる

といったサポートをしてくれるんです。

「書類選考で落ち続けて面接までたどり着けない・・」

という人は質が高いと評判のDODAの応募書類の添削を一度受けてみるべきですね。

③登録者限定の非公開求人が80%もある

DODAに登録した会員限定でしか閲覧できない非公開求人が全体の約80%あります。

非公開求人の中にはDODAだけが扱う独占求人も多いです。

求人の質も圧倒的に高く、業界最大手のリクルートエージェントとは違った独自の企業を紹介してくれるのが特徴。

⇒「大手転職エージェントだけあってサポートの質が凄く良かったです!親身に相談に乗ってくれました!(20代/女性)」

ビズリーチ

ビズリーチはテレビCMでも話題の転職支援サービスですね。

特徴としては

①圧倒的なスカウトの豊富さ

ビズリーチに経歴書を登録するだけで、企業人事担当者や転職エージェントの担当者から毎日のようにスカウトが届きます。

登録した人のキャリア次第では、大手転職エージェントと比較して3-10倍ほどスカウトの数が増えた!という人もいます。

  • 「仕事が忙しくて求人チェックする時間がない」
  • 「とにかくたくさんの企業からのスカウトをチェックしたい」

という人は、登録するだけでスカウトがたくさんくるビズリーチが向いているでしょう。

②年収アップ出来る求人が多数

ビズリーチは他の転職エージェントと比較しても、年収アップできる求人が豊富です。

理由としてはビズリーチは元々年収600万以上のハイスペックのビジネスパーソンに特化していた転職支援サービスだったからです。

ですので現状年収が低い転職希望者であっても、ビズリーチでしかチェック出来ない好条件の求人が紹介されるでしょう。

  • 「今の年収に不満がある!」
  • 「もっともっと稼ぎたい!」

という人は登録しておくと良いでしょう。

※公式ホームページには「年収600万以上に支持される」とありますが、年収600万未満でも登録・利用は問題なく出来ます

③上場企業・大手企業の求人が多い

上に書いた「年収アップ出来る求人が多い」ということとも繋がりますが、ビズリーチは大手・上場企業の求人が多いです。

年収が多い求人が多いので、当然上場企業や大手企業の求人が多いのは必然なのですが。

ですので「新卒で入社できなかった大手に入社したい!」と感じる人は登録しておいた方が良いです。

とはいえ大手企業は周りも入社したいと感じる人気求人。

募集してもすぐに打ち切りになりますし、募集も若干名です。

なので逆算して早めにビズリーチに登録して、大手企業の求人を漏れなくチェックしておくことが大事だといえます。

⇒「ビズリーチのハイスペック求人で年収が1.5倍にアップしました!(30代/女性)」

リクルートエージェント

転職支援サービス最大手のリクルートグループの転職エージェントになります。

①業界最多の13万件の求人件数で他社を圧倒。

転職エージェント業界業界最大手リクルートエージェント。

公開求人・非公開求人が合わせると約13万件と業界最多の圧倒的な求人件数です。

「とにかくたくさんの求人の中から自分に合う求人を探したい!」

という人はリクルートエージェントの求人の多さを実感するべきでしょう。

②転職支援の成功実績32万件でNO.1

リクルートエージェントが転職支援業界で成功実績No.1となったのは以下の理由です。

求人数の多さ+担当キャリアアドバイザーの質の高さ=転職成功実績32万件

確かに、DODAのキャリアアドバイザーもレベルが高いのですが、DODAの特徴としては親切丁寧なサポートです。

一方リクルートエージェントの特徴としては、とにかくキャリアアドバイザーのアドバイスが的確ということ。

アドバイスの内容に無駄がなく、ズバリ自分が進むべきキャリアを示してくれるんです。

と使い分けが必要になってきます。

③女性向けの転職ノウハウが豊富

リクルートグループの中に人材派遣会社(リクルートスタッフィング)と連携した女性に特化した求人や濃いノウハウ情報が豊富にあります。

特に事務職・販売職などの業界職に精通したキャリアコンサルタントが多数在籍しているので相談しやすい環境は整っていますよ。

「女性ならでは目線で悩みを相談したり、共感してくれる担当者が良い!」

と感じる女性の転職希望者が登録すると満足なサポートを受けることが出来ます。

④夜間・土日祝日でもサポート受付!

リクルートエージェントは、平日・土日祝日いつでも20時以降にも相談が出来るんです。

「仕事が忙しいからなかなか転職活動の時間が割けない・・」

という人でも、在職しながら転職活動が出来るサ手厚いサービスと言えますね。

⇒「業界最大手だけあって紹介される求人数は桁違い!転職サイトに掲載されてない非公開求人も紹介されたので大満足です!(20代/女性)」

4位:就職shop

番外編ですが、就職shopも紹介しておきます。就職shopは30歳以下の若手ビジネスパーソン向けの転職エージェントです。

特徴としては、3つあります。

①書類選考不要で必ず面接まで進める

就職shopの最大のメリットはなんといっても書類選考不要で希望した企業の面接を受けれるということ。

  • 「どれだけ応募しても書類選考落ちで面接まで進まない・・」
  • 「面接まで進めば自分の良さをアピール出来るのに・・」

という人は是非使っておきたいサービスです。

書類選考不要の転職エージェントは他社でもないサービスなので、個人的にはかなり画期的だと思いますね。

②全ての企業を取材済み!求人情報が正確

就職shopの求人は、全てスタッフが足を運んで企業を100%取材しています。

取材していることによるメリットとしては「求人情報が正確」「ブラック企業が皆無」といったことがあります。

ですので就職shop経由で入社した場合は「聞いていた条件や仕事内容じゃなかった・・」ということはほぼ皆無と言って良いでしょう。

ただ、全ての企業に足を運んでから求人掲載するので必然的に他の転職エージェントよりは求人数は少なくなります。

なので今回は4位にランキングしておきました。

③18-30歳以下の男女のみが登録の対象

他の転職エージェントであれば何歳であってもう登録可能です。

ですが、就職shopは18-30歳男女の若者向けの転職エージェントとなります。

なので、31歳以上の場合は登録が出来ないのでその点だけ注意が必要です。

⇒「毎回書類選考落ち・・でも就職shopなら書類選考なしで面接まで進めるんです!自分の良さをアピール出来たので直ぐに内定出ました♪(20代/男性)」

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