金融辞めたい人が転職成功させる方法5つとは?新入社員も女性も異業種への転職は簡単!今すぐ辞めてストレスない職場へ!

「金融機関の仕事なんて今すぐ辞めるべきだと思いませんか?」

銀行・証券・消費者金融系の仕事でお金を扱う仕事は基本的にどこも大変!

「給料良いんでしょー?」

「安定してそうなイメージだけど?」

などと世間体の評価は良いですが、実際はストレスでの負担が半端ない!

出世競争なども激しく体育会系の社風ですからね。

「金融業界しか決まらなったよぉぉ(泣)」

と新卒で就職したものの、金融業界はMARCHや関関同立以上を大量採用して大量離職におい公務採用方針。

銀行や証券会社などの金融業界の離職率は高く3年以内に多くの社員が退職します。

窓口業務の女性行員なんかはお局にイジメられ「早く辞めてやる!」と感じる人も多いです。

「金融の仕事辞めたい!」

と感じるなら転職視野に入れた行動を起こすべき。

ちなみに転職市場では前職が金融機関という人は武器になるの知ってますか?

金融機関の仕事は向き不向きがハッキリを分かれます。

「転職して働らきやすい職場で長く勤務するぜ!」

という人に、転職のコツや方法なんかを紹介していきます!

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金融の仕事を辞めたい理由!そりゃ離職率も高くなるわ・・

上司「おいおまえ舐めてんのか?今月もノルマ未達じゃねぇか?同期のアイツは毎月達成してんぞ!食わしてもらって情けなくないのか?あんっ?」

自分「は、はい・・すいません・・」

とクソ上司からのノルマ達成へのプレッシャーなど金融業界では半端ない詰めがあります!

それ以外にもたくさんの「金融の仕事なんて辞めてやる!」と感じることは多いはず。

みんなが思う「辞めたい理由」を紹介します!

金融を辞めたいと感じる理由
・社内の理不尽ルール
・上司が怒鳴り散らす
・机蹴る・書類投げる
・職場が体育会気質
・金融庁の監査。監視
・仕事が面白くない
・週4飲み会
・土日接待ゴルフ
・資格試験多い
・支店転勤が頻繁
・ストレスで睡眠障害
・学歴で昇進決まる
・飛び込みでの法人営業
・ノルマ未達成で激詰め
・ボロクソ言われストレスフル
・融資預金クレカ目標額高い
・給料良くない
・休日出勤もある
・社会的信用あるがストレス多い
・上の役職が詰まってる。昇進見込みなし
・上司から絶対服従を強要
・稟議を通すために媚びる必要あり

などなど。

もう少し短くまとめようと思ったのですが、やっぱりたくさんの原因ありましたね(笑)

金融機関の3年以内の離職率は高いんですが、これは銀行などの仕事に慣れない20代の行員などが組織に対するモヤモヤを感じやすいため。

30代以降になると「うちの銀行おかしくない?」という会社への違和感が克服されていくんですね。

克服というか麻痺?(笑)

「役職つけば30代で年収1000万だぜ!」

と意気込んで新卒の時に入社を決めた人もいますよね?

でも、役職が上がっても退職するまで永遠に詰められるのが金融の仕事の辛いところ。

本部長「おい!おまえのところ支店今季達成率低すぎだろ!もっと追い込んで預金取らせろや!」

支店長「ハイッ・・申し訳ありません・・」

というやり取り。

課長になれば支店長に詰められ・・

支店長になれば本部長に詰められ・・

本部長になれば役員に詰められ・・

役員になれば頭取から詰められ・・

と、昇進しても金融業界にいる限りチンピラのような上司の詰めからは逃れることは出来ませんね!

なので、退職するか、感覚を麻痺させて金融業界の変な社風に染まっていくしかないんです。

自分「おまえはなぁ甘いんだよ!銀行っていうのは上司に従ってナンボなの!分かるかぁー?」

部下「は、はぁ・・」

と飲み会の席で自己肯定感を満たすためだけに、後輩の愚痴を聞くふりして偉そうに説教するんです。

自分と同じ金融業界の不幸な仲間たちを増やす行為で何の生産性もありません。

もしあなたが同じようなことをしていれば、完全に金融業界の犬ですね。

社畜が完成されたわけです。もはや奴隷。

そんな人生でいいんですか?

私は絶対嫌ですね。

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各銀行の社風や評判まとめ!自分に合わない理由を確認しとけ

「社風が合わないんだよ!」

というあなた。

まずは各金融業界の社風を確認しておけばいいんじゃないでしょうか?

そもそも社風・行風が「自分の理想の社風」と違う場合はミスマッチなわけですし。。

三菱東京UFJ銀行

参照:wikipedia

旧三菱銀行と、旧UFJ銀行(東海銀行・三和銀行合併)が合併した銀行なので、行風は全く違います!

三菱銀行は財閥系の銀行だったこともあり、保守的で官僚的な行風。プライドが高く、UFJと合併するまでは他の銀行に相手にされなかった経緯があります。

UFJ銀行は、バブル期の積極経営で不良債権を残しまくった脇の甘い経営でした。

真面目で優等生な三菱銀行と、奔放経営なUFJ銀行の2銀行。合併当初は、旧三菱か旧UFJか?で出世に大きく影響することもあったんです。

ちなみに東大・慶応学閥が強く学歴エリートが幅を利かしていると言われています。

三井住友銀行

三井と住友旧財閥同士で合併した銀行です。

財閥系であれば、三菱系と同じでプライドの塊なんじゃないの?と思われがちですが、三井住友はどちらかというと、体育会系のガツガツとした営業が持ち味。

当然ノルマもキツイ行風です。

三菱東京UFJほど学歴は重視されず、数字をどれだけ残したか?という結果重視。

ですので、中途採用者も金融業界以外の未経験者採用も積極的に行っているオープンな行風となっています。

みずほ銀行

参照:wikipedia

旧日本勧業銀行、旧第一勧業銀行が合併して出来た銀行です。

全く連携が取れておらず風通しの悪い社風と言われています。

みずほ銀、新システムで慎重姿勢徹底 過去2度トラブル(日経)

東証の107億円賠償が確定 みずほ証券株誤発注、上告退ける (日経)

などなど、銀行の話題といえば、みずほと言っていいほど、何かと話題には事欠きません。

三菱東京UFJや三井住友のようにガツガツした営業ではなく、どちらかというと公務員気質な雰囲気な行風です。

りそな銀行

大和銀行とあさひ銀行が合併した銀行です。

りそなが6月に公的資金1280億円を完済(ロイター)

2兆円とまで言われた公的資金を2016年に繰り上げ返済完了しました。

多額の公的資金を返済するための、他メガバンクとの差別化の方法として、リテール部門に力を入れているのが、りそな銀行の特徴です。

投資信託などの個人の資産運用では実績をあげいます。

そのため、法人営業でバリバリやりたい!という人にはりそな銀行は向いていません。

行風はリテールが強いということもあり、穏やかで庶民的な行風と言えます。

野村證券

野村證券は証券業界と言われているように、証券業界の売上げランキング1.7兆円で2位の大和証券の6500億円の約3倍となってますね。

参照:証券業界業績ランキング

ですがそのランキングを死守するために、めちゃくちゃ厳しい社風として有名ですのは知ってますよね?

野村證券の厳しい社風
・体育会出身が多く縦社会
・入社式で社歌斉唱
・入社後研修から罵声
・入社後の人事配属で序列あり
・反論すると始末書
・長時間の叱責・人格否定
・リテールは回転売買の強要

参照:ビジネスジャーナル

体育会系上司「おまえ給料分くらい稼いでこいよ?アホなの?数字作るまで帰ってくるなよ?」

未達社員「はい・・」

というような詰めが密室で行われるような社風です。

こんな職場で長く勤めることが出来る人は頭のネジがぶっ飛んだ人ですね。

大和証券

大和証券も野村證券ほどではないですが過激な社風。

私が新卒で就職活動した時は大和証券だけで約1500名ほどの学生を採用すると発表されていました。

人事「景気もいいしたくさん採用してダメなら退職に追い込めばいいやww」

あくまで私の妄想ですが、そんな思惑もあり大量採用大量退職の目的なんでしょう。

特徴としては、野村證券が法人営業に強いのに対し、大和証券では昔からリテールに強いとされています。

営業マンの能力が高いのですが、その分当然未達社員への詰めも半端ないです。

大量採用してますから出来ない社員からお役御免。

ガンガン詰められガンガン切られるでしょう。

銀行や証券などの金融業界は離職率が高い!理由は?

上司「今週の日曜日お客さんとゴルフだから朝4時に迎えにきて。行き帰りはお前が運転ね。」

自分「はい・・わかりました・・」

と、銀行や証券などの金融業界は奴隷のように上司からの命令には絶対服従。

軍隊もビックリの上下関係。

宴会好きの支店長や上司なら部下に酒を強要するアルハラしてきます。

上司「サラリーマンには飲みにケーションが必須だ!」

と訳の分からない価値観を押し付けてくるんです。

銀行員や証券マンが在職中に鬱病になるのは、社風や職場の人間関係が原因。

そりゃ洗脳された上司や同僚ばかりじゃメンタル崩壊されて当然というもの。

金融業界の社風は基本的にどこに行っても同じです。

「ダメだ!社風合わない!」

と上司に盾つくと、例え中間管理職になろうがグループ会社への片道キップでの出向というなの左遷に追いやられるでしょう。

金融業界を長く続けていきたいなら

×⇒「会社の体質は納得できない!」

○⇒「尊敬する上司や会社のために身を粉にして働く!」

という社畜精神が必須。

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「ホワイト企業に転職したい!!」 と誰でも思いますよね。 ブラック企業の対義語がホワイト企業になります。 ホワイト...

社風を見極め「顧客よりも上司が喜ぶことはなんだろう?」と上司の性格を分析し、仕事を進めれば、昇進のスピードも早くなります。

顧客目線ではなく、上司目線が金融業界では必須の能力。

ですが、中途半端に金融業界に染まるとストレスで不正や服務規程違反をする社員も多いんです。

あなたは中途半端に疲弊しながら金融業界にしがみつきますか?

それとも転職活動を開始して、金融業界の外の世界を覗いてみますか?

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知ってた?金融業界出身者が積極採用される理由

一般企業人事「金融業界出身なの?是非採用したいぃ!」

と銀行員や証券マンなどの金融業界出身者が一般企業で重宝されている理由を知ってますか?

現在の転職市場は求人倍率の上昇により超売り手市場。

ですので市場規模が急拡大している業界を中心に圧倒的な人材不足です。

IT情報業界、建設業界、介護看護業界などが特に顕著。

こういった業界は積極採用しています。

20代の金融業界出身は楽勝で転職出来るぞ!

特に若手の金融業界出身者の転職希望者は「地頭がよいから入社後も短期間で業界知識を吸収してくれるはず!」というイメージがあります。

実際金融業界出身者は熾烈な就職戦線を勝ち抜いて来たんですから優秀な人が多いです。

「いや自分は全然優秀じゃないよ!(汗)」

と思っているかもしれませんが、金融業界にいたから気づかないだけです。

ハッキリ一般企業はもっとレベルが低いです(笑)

ですので、金融業界から他業界に転職しようとする20代の人は、職種不問でどの業界・職種でも転職に苦労することはないでしょう。

どこの業界でもお金のことは基本中の基本。

金融の知識・専門用語・コンプライアンス・ビジネス慣習などの基本を研修で入社時に「これでもか!」というほど叩き込まれるてるでしょ?

だったら大丈夫。

入社1年未満でも十分他社でやっていけるでしょう!

社会人の基礎力が、同世代の人より高いんです。

また、20代であればポテンシャル採用として、第二新卒や既卒をターゲットにしている採用側が血眼になって探しています。

特に大企業出身者を優先して採用するので、「大手金融業界」「20代」なら転職しない理由はなしです。

「俺は20代でしかも元銀行員だぜぃ!」

と元銀行員の肩書を最大限に活用して、好条件の転職先を見つけることが出来るんですよ!

銀行員を辞めたい人へ。辛い&辞めたいと感じる5個の理由とは?金融⇒異業種の転職が難しいのは嘘!鬱寸前なら今すぐ退職して人間らしい生活を手に入れよう!
「銀行員もう辞めたいな・・。でも周りと比較して高収入で安定しているし迷う。。」 「銀行の古臭い体育会系の雰囲気とか、ノルマが厳...

3年前後の金融業界での経験でも十分!

数字が強いことを評価されて、経理事務などの仕事もありますからね!

30代以降の転職はどうなる?

「自分は30代だ・・転職オワタ・・」

なんて諦めないで!

30代であれば十分転職可能。

しかも、平社員ではなく、課長や部長など役職がついた転職先を見つけれます!

年収も最低現状維持以上なので、メーカーなどに転職できれば年収アップも可能。

40代、50代になると年齢の面から当然20,30代よりつぶしが効きにくく人脈がないと転職は大変になるでしょう。

「1ヶ月で転職先を見つけてやるぜ!」

なんて無茶なこと言わず半年から1年という長期スパンで転職活動を根気強く続ければ、40代以降でも十分チャンスありです!

金融業界からオススメ転職先4選!人気職種をピックアップ

1,外資系企業への転職

「転職はしたいけど給与下がるのは御免だね!」

というワガママなあなたにピッタリ(笑)

外資系企業といっても金融業界ではありません。

外資系の日本法人のメーカーなどですね。

元銀行員の人が実際に外資系企業の経理財務部門に転職して成功した人なんかも多いですね。

給料は前職と同じくらいで、残業時間は1/3程度。

さらに日系企業のような無駄な飲み会や社内レクリエーションなどの付き合いもないので、プライベートが充実してる!

って言ってる人もいますね。

2,営業職

「金融の経験なんて役に立たんでしょ!」

なんて言う人いますけど、法人営業・リテール営業などの提案営業の強みがあれば転職では引き合い多いです!

金融とか不動産の営業ってイメージ的に1番大変じゃないですか?

なので、メーカーでのBtoBとかルート営業なんかには簡単に転職できますよ!

ルート営業のメリット
・人間関係既に構築されてる
・新規開拓しなくていい
・転勤ないところ多い
・頻繁に引き継ぎない
・営業成績伸びなくても製品開発長引いてると言い訳出来る

などなど。

とにかく楽!一般企業の営業は給料こそ下がるものの、労働時間も減るので、時間当たりの給料で考えるとかなりコスパ良くなりますぜ!

3,社内SE

エンジニアの経験なくても20代なら未経験でも十分採用してくれますね!

SEというと大変なイメージですけど、社内SEは顧客を持たないのでほぼ定時退社なので楽勝っす!

ITエンジニアになるには?未経験でもエンジニアになれる3つの方法。独学でもPHPなどの基礎言語を学べば転職は可能です。
「未経験だけどプログラミングの仕事を出来るITエンジニアになりたい!でも未経験でもなれるのかな?」 「ITエンジニアになるため...

4,地方銀行員・信用金庫

「今の職場の上司が嫌なだけで、金融業界では働きたいんだよな~」

という人は地方銀行や信用金庫がおすすめ!

メガバンクなどに比べると格段も雰囲気がゆるい!(笑)

ただ、本店だとかなり大変なので、まったり仕事するのは支店配属が必須!

地銀でも第二地銀がいいですよ!

金融業界でも他業界に転職出来るでしょ?

「意外と金融業界でも転職出来そうじゃん!」

と思ってもらえました?

金融業界の経験だと、証券会社・保険会社・投信・運用会社しか転職先がない!と思ってたでしょうね。

でも金融業界以外でも十分転職は出来るんです!

なかには公務員に転職する人もいますね。

でも公務員は全くオススメできないけどw

仕事は単調だし、金融業界以上の面倒な人間関係のストレスが待ってるよ(笑)

公務員辞めたい原因は人間関係が1番多い!ストレスで精神的に限界なら民間企業へ転職して楽しい人生を送ろう!
「公務員辞めたいけど結局何も行動してないや♪」 と悠長なこと言っているそこのアナタ! ハッキリ言いますが、何も行...

とはいえ、転職を確実に成功させるのは当然準備が大事。

準備してないと結局金融業界しか拾ってくれるところない!なんてことになりかねない。

「じゃあどうしたらいいんだよ!?」

と思うアナタは転職エージェントに登録!

転職エージェントのキャリアコンサルタントが元金融業界のあなたの異業種への転職を徹底サポートしてくれます。

伸びる業界・転職しやすい業界裏話なんかも教えてくれるので、当然転職成功させる確率が高くなるのは分かりますよね?

日本の金融業は古くさい慣習が残っていて完全な縦社会の男社会。

気が弱い人、女性の人は長く勤めれる環境じゃないです。

あなたが生き生きと輝ける環境を早く見つけるべき!

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絶対行くな!転職しないほうが良い業界5選

絶対止めとけ!

という業界も紹介しときますよ!

1、総合商社

「やっぱり転職するなら大手でしょ!」

とまだ他人からの評価や社会的信用を盲目的にすがってしまうバカなあなた!

いい加減目を覚ましなさい。

総合商社なんて金融業界並に離職率が高いです。

高給だけど、ハードワーク&上司からの詰めの嵐。

まだ金融業界での過ちを繰返したいんですか?

2,外資系金融機関への転職

「金融が好きだぁぁ!」

「お金がもっと欲しいぃぃ!」

というあなたはJPモルガンやゴールドマンサックスなどの外資系金融機関に転職すればいいでしょう。

ただ、朝8時~夜中の3時までの超ハードワークに耐えれますか?

さらに、外資系金融機関は東大・京大・東工大卒など一部の旧帝大出身者でないと採用せれません。

総合職としてフロンオフィスを希望しても私大卒ではまぁ無理。

早稲田・慶応でも一般職でのバックオフィスなんてもザラです。

「外資系でトレーダーとして運用したいな!なんか格好いいじゃん♪」

なんて夢見るボーヤ。

あなた旧帝大で金融系の大学院卒ですか?修士博士号持ってますか?

ないなら現実見て下さい。

3,マンションや不動産販売

「金のためなら大変なことは我慢出来る!」

という人には不動産はピッタリです。

ハウスメーカーなんかも歩合給が高いので売ったら売った分だけ給料に反映されます。

じゃあ逆に売らないとどうなる?

当然退職に追い込まれますよ。

金融の比じゃないくらい、退職に向けて追い込みかけてきますよ。

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4,消費者金融

まぁ言うまでもなく消費者金融もやめときましょう。

武富士の営業の方法しってますか?

ブラック企業でチンピラ集団の会社もまだまだ多いです。

5,証券会社・生保業界

「手軽に金融の経験が活かせるところ!」

ってことで、証券・生保行く人多いですけど、離職率は3割以上。

また金融業界で疲弊したいですか?

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【体験談】銀行を退職した1年目女性銀行員

1年目の入社間もない銀行員です。

新卒で、地方の金融機関に入行しましたが入社1ヶ月で

「会社辞めたい」

「毎日しんどり」

「辛い」

と考えるようになったんです。

資格試験は毎月のペースで受けないといけないし、家から勤務先も遠いんです。

新卒の就活のときには「説明会で金融業界のイメージはバッチリ!私にも出来そう!」

なんて思っていたんですけど、実際に仕事してみると耐えれられないことばかりです。。

私自身にも問題があることはわかってるんです。

肥満で体重が70キロほどあるため、職場では常に汗だくです。

「デブが痩せろよ」

「汗臭いんだよ!」

などと先輩や同期から陰口を叩かれていることもしっています。

「汗止めなきゃ!」

と感じ余計に緊張して汗をかいてしまうのでさらにそれがストレスになっています。

何を言われても愛嬌よく対応しているのですが、首魁人として最低スキルである意思表示をしっかり出来ないのが社内イジメの原因だと思います。

さらに仕事でもミスを繰返しているので、真っ当な社会人として支店内で信用されていません。

パワハラ・セクハラなどを毎日のように受けているので1日も早く辞めたいでう。

第二新卒として狙っているのは、再就職しやすそうな金融機関・卸小売業・販売業・医療事務などの仕事です。

「まず行動しなきゃ!」

と思ってハローワークの相談員の方に相談して優しい言葉もかけてもらいましたが、興味関心持てる分野の求人の紹介はなし。

安定や世間体を意識して新卒では金融機関を選びました。特にやりたいこともなかったので。

ですが今はストレス無く長く働ける職場をさがしているんです。

今の職場は平均在職率は3年程度なんですが、私は入社2ヶ月で退職するのでホント根性ないですよね。。

自分でも情けないです。

ストレスで後頭部に円形脱毛もできていたので、皮膚科や心療内科に通ってカウンセリングや治療も受けています。

精神状態が最悪で、睡眠障害も。1日2-3時間しか寝れずに常に睡眠不足です。

転職エージェントに相談して希望の転職先に!

私の今の状況を友達に相談したところ

「転職エージェントに相談しなよ!私の先輩も転職エージェント使ってかなり転職活動楽だったみたい!」

って教えてもらったので転職エージェント使ってみることに。

キャリアコンサルタントの方が、丁寧に話を聞いてくれました。

自分の腸や強み、経験を活かせる業界、職場環境が合うところなどを自分では気づかない点をまとめてくれました。

「新卒で自分に合う企業を見つけるのは難しく、確率も低いんですよ。」

といったくれたことが嬉しかったです。

「とにかく通勤時間の往復で合計3時間はストレスの原因なので自転車通勤出来る企業ありますよ!」

と紹介してくれたんです。

卸小売業の会社で、職場年齢層の近く同世代の人も多かったのですごく気に入りました!

やっぱり高齢世代の人ばっかりだと価値観合わないし仕事やりづらいですからね。

企業に関する情報収集などのサポートもしてくれたので、優良なホワイト企業に転職できました!

ほんとに転職エージェントには感謝しています。

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この女性が転職エージェントはどこだと思いますか?

転職エージェントに絶対登録するべきなのは

  • 仕事に時間を取られ活動できない
  • 転職活動を中途半端にしたくない
  • 会社に迷惑かけず両立したい
  • 就活で仕事のプライオリティを落としたくない
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という人ですね。

要は「とにかく効率的に転職活動を進めたい」という人は絶対登録すべき!

転職エージェントというのは、あなたの専任のコンサルタントが「あなたが活躍できる業界や職種のアドバイス」「応募書類の添削」「面接対策」などを完全無料で行ってくれるんです。

私自身も転職の際にはDODAという業界大手の転職エージェントのサービスを利用しました。

登録した転職エージェントはDODAだけだったのですが、結果的に転職活動期間2か月にも関わらず、7社の内定を勝ち取ることが出来ました。

DODAが優れているな!感じた理由は下記になります。

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DODAが転職エージェントの中でも優れている理由3つ

理由①求人の8割が非公開求人

転職エージェントも私人身も複数登録しましたが、DODAが1番良かったなと感じた理由の1つが、「圧倒的な求人数の多さ」です。

DODAの求人の8割が非公開求人で、DODAに登録した人限定で応募できる求人ばかりです。

転職といえば、リクナビネクスト・マイナビ転職などの求人サイトが一般的ですが、求人サイトには掲載されていない求人がDODAにはたくさん紹介されています。

当然求人が多くなると、私たち求職者にとっては選択肢が増えるので、求人数の数に比例して内定数も増えていくことになります。

理由②大手企業なので安心して登録できる

DODAはテレビCMも放映しているパーソルキャリア(旧:インテリジェンス)という大手企業が提供しているサービスです。

やはり大手企業ですので、安心して転職支援サービスにも登録できます。

転職エージェントの仕事というのは、有料職業紹介事業という厚生労働書からの許認可を得れば誰でもできますし、社長1人だけの転職エージェントの会社といのも少なくないです。

小規模な転職エージェントは営業マンも少ないので、紹介してくれる求人数も圧倒的に不足。

また、個人情報の扱いに関しても大手企業ほど厳重ではないです。

その点から考えると、中小の転職エージェント会社に登録するメリットはなく、DODAのような大手企業へ登録する方が得策なんです。

DODAは資本金11億2700万円。従業員5,166名の超大手企業で綾野剛さんがテレビCMもやっている企業なので、安心出来ますね。

理由③在職中でも登録可能!

転職エージェントと聞くと、「退職済みの人しかサポートしてくれないのでは?」と感じるかもしれませんね。

でも、在職中でも当然登録してサポートしてくれるんですよ!

「仕事しながら転職活動する時間がない!」という人ほど転職エージェントのサービスは活用すべきです。

企業との面接の日程調整などの面倒な作業も代行してくれるので、あなたは現職の業務や面接対策・企業研究に集中出来ます。

なので、在職中「在職中だけど転職したらどんな評価を受けるかどうか相談したいな」という人も気軽に登録出来るんですよ!

理由④専任コンサルタントのアドバイスが適格すぎる

私自身何社か転職エージェントに登録しましたが、DODAの転職エージェントの専任コンサルタントの方の私へのアドバイスが適格過ぎました。

例えば、志望動機の考え方に下記のようにアドバイスしてくれます。

「現在の志望動機も悪くはないです。ですが、もっと企業に対してどういった価値を提供できるかを、ご自身の経験を交えて伝えるようにすると更に良くなります。」というアドバイスを受けました。

さらに、「ご自身が希望されている仕事は良く分かりました。ですが、企業様から評価されやす職種ですと○○の職種の方が向いていると感じます。

××という経験は転職市場でも非常に少ない特殊なスキルなので、このスキルをアピールされると希望年収より2割はアップ出来るはずです」などなど。

このように自分では気づかいアドバイスを的確にもらうことが出来たんです。

「やっぱり転職のプロは違うな~」と感心したことを覚えています。

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DODAへの無料の登録方法

ですので、早速DODAへ無料登録を行い、専任コンサルタントからアドバイスを受けるようしましょう!

まず、DODAの公式ホームページより登録画面に進み「氏名・年齢・住所・連絡先・直近の職歴・希望面談日」などの必須項目を入力しましょう。

面談は、DODAの全国7か所ある事務所に訪問しても良いですし、電話面談で登録を済ませても大丈夫です。

登録者の8割は電話での面談で登録を済ませる人も多いので、電話面談の希望日程などを「自由記入欄」に記載しておくと良いですよ。

登録後数時間後に、DODAの担当の方から電話で連絡が入ります。

面談日程の調整をその電話で行うということですね。面談日程を決めれば、後は面談日を待つだけです。

面談日までに必ず用意しておいた方がよいものは職務経歴書です。

職務経歴書がないと、いくら転職のプロであるDODAのコンサルタントの方でもあなたに適切なアドバイスや、求人を紹介することは出来ません。

経歴を元に、話が進みますので、当日円滑に登録が進むように、職務経歴書は用意しておきましょう。

そのあたりの必要書類の準備に関しても、DODAに登録したの電話で丁寧に説明してもらえます。

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